Nima uchun ish hayotida muvozanat ko'pchilik ayollar uchun baxtsizlik
Xotinlar va onalar bo'lmish ayollar ko'pincha "yaxshi ta'minlovchilar" deb nomlana olishidan ancha oldin ayollarga maqtovga loyiqdirlar.
Ko'pincha erkaklar biznesda tajovuzkor bo'lishlari kerak, chunki ular oila oldidan ishni boshlash uchun juda tanqid qilinmaydi va oxir-oqibat, ularning ehtiyojlarini munosib daromad bilan qondirish orqali oilalariga xizmat qilmoqda. Xotin-qizlar ko'proq biznes va ish samaradorligini kamroq deb hisoblashadi - statistik ma'lumotlarning birortasi haqiqatdan boshqa narsa emas.
Muvaffaqiyat bahosi
Ayollarga muvaffaqiyat qozonishga intilganda, ko'pincha kechqurun ish (yoki o'qish) bahosi ularning turmush o'rtog'i, farzandlari va do'stlari hisobidan va hatto o'z shaxsiy mablag'lari hisobidan amalga oshirilganligi haqida eslatib turiladi chunki siz bolalaringizning yoshligida yo'qolasizmi?)
Buning asosiy sababi shundaki, dunyodagi aksariyat jamiyatlarda erkaklar hayotda o'ynash kerak bo'lgan rollarni belgilashda ayollarga berilmasligini ta'minlaydi.
Va "u" ning hamma narsasi bo'lsa, "u" ayolning hayotida uning qadriyatlari va ustuvorligi haqida so'ralishi mumkin bo'lgan narsa juda achinarli.
Erkaklar xohlagan narsalarini olishda yanada samarali bo'ladi
Erkaklar o'z ehtiyojlarini tasdiqlash va ifodalashda odatda yaxshiroqdir. Biologiya, tabiat va jamiyat yaxshi qizlarni qizlarga to'g'ri kelgandan ko'ra, etuklikka kirishga tayyorlaydi.
Qizlar bilan o'ynash uchun qo'g'irchoqlar beriladi va ular matematika va fan maydonlarini ta'qib qilishdan tushkunlikka tushishi va, albatta, ko'pchiligi ayollarning ko'pchiligi erkaklarnikidan ko'ra korporativ dunyoda oldinga qadam qo'yish uchun qattiqroq vaqt borligini ta'kidlashlari mumkin.
Agressiv bo'lish, etuklikka moslashgan bo'lsa, u sifatli bo'lishi mumkin; to'g'ri yo'llarda tajovuzkor bo'lish ko'pchiligimiz hayotdan ko'proq narsaga erishishga yordam berishi mumkin, ammo ko'plab ayollar o'z ehtiyojlarini qondirishni so'rashdan qo'rqadilar.
Erkaklar golfga dam olish, uyquda bo'lish, sportni tomosha qilish yoki ayolga qaraganda ko'proq sport zaliga borish ehtimoli ko'proq bo'lishi mumkin, chunki ayol talab qilganda, u xo'jayin, qiziquvchan yoki o'zboshimcha onalik sifatida ko'rilishi mumkin / Xotin.
Erkaklar noto'g'ri bolalar emas, lekin ayollar bu rougerga ega
Ayollarga o'xshab, erkaklar ham katta yorituvchi, yordam berishadi va o'z hayotlarida ayollarni chin ko'ngildan qo'llab-quvvatlay olishi mumkin, ammo erkaklar ham, o'z xotin-qizlarining xohish-istaklarini ayollarga tez-tez ko'rsatishi mumkinligini ko'ra olmaydi. Garchi bu yalpi umumlashma kabi ko'rinishi mumkin bo'lsa-da, yuqori darajadagi qo'llab-quvvatlovchi va yordamga muhtoj erkaklarning ham o'z xotin-qizlariga kerakli va muhtoj bo'lgan narsalarini aytib berishlari kerak bo'ladi. Bu erda "Erkaklar Marsdan, ayollarning Veneradan" bo'lgan eski klichi yaxshi qo'llanilishi mumkin. Erkaklar va ayollar odatdagidek ko'p narsalarni o'ylaydi, lekin erkaklar tez-tez yordam beradi - ayniqsa, muammolarning nima ekanligini bilsalar, muammoni hal qilish uchun muammo bo'lsa.
Olib borilayotgan stereotiplarni qo'llab-quvvatlaydigan dalillar ish dunyosida ravshan va keng tarqalgan. Ayollarga xuddi shu ishlarni bajarish uchun ayollarga nisbatan kamroq haq to'lanadi. Ularning ko'pchiligi tanlovga o'tishi ehtimoli ko'proq, va ularning ko'tarilishi kichikroq. Erkaklar hech qachon "shisha tavan" ga urishmaydi - bu atama xotinlar uchun faqat amal qiladigan qoqinadigan blokni aniqlash uchun yaratilgan.
Ozchilikdagi ayollar ko'pincha yolg'iz onalar sifatida kortizatsiyalanadilar. Va haqiqat shundaki, ko'pchilik onalar ozchilikdir, ammo bu kamsitishlarga va ozchilik bo'lishdan ko'ra ko'proq imkoniyatlarga asoslangan ijtimoiy va iqtisodiy cheklovlar bilan ancha bog'liq. Afsuski, har qanday ozchilikka - erkak yoki ayol uchun, tengsizlik mavjud: ozroq ishlashingiz uchun kamroq ish qilishingiz kerak. Daromad haqida gap ketganda, ozchilik ayollar dollar uchun dollar jamiyatning qolgan qismidan kamroq.
Xo'sh, oila a'zolarini o'z hayotlarini muvozanatlashda "yaxshi" deb hisoblash uchun etarlicha pul topish uchun ko'proq soat ishlashi kerak bo'lgan ayollar qanday?
Bachadon qachon yomon narsa bo'lganidan beri?
Xotin-qizlar homilador bo'lishlari va har qanday vaqtda o'z martabasini tashlashi mumkin bo'lgan "xavf" tufayli ayollarga shuningdek, tekshiruv va asosiy korporativ pozitsiyalar uchun kamroq talabgor nomzodlar sifatida qarash kerak. Jamiyat xotin-qizlarni birinchi navbatda xotinlar va onalar sifatida qadrlaydi va "ayol" ro'yxatining oxiriga, iqtisodiy kuchlar ro'yxatiga kiradi. Ushbu fikrlash natijasida, bola tug'ilganda, ayollar vaqtni oladi yoki oila barpo etish uchun o'z ishlaridan chiqadi. Erkaklar "oilaviy qarama-qarshiliklar" deb nomlanmaydilar va Amerika Qo'shma Shtatlarining aksariyat kompaniyalari hatto erkaklar istagan paytda ham farzandlari bilan uyda yordam berish uchun homilador bo'lishga ruxsat bermaydilar.
Muammo shunchaki, ayollarning gender tengsizligi bilan kurashishni davom ettirishi emas, balki vaqt boshlanganidan buyon jang qilgan narsa. Muammo shundaki, yangi talablar va ayollar "ish hayoti" muvozanatiga erishish uchun kutilayotgan qaror faqat bizning plitalarga qo'shildi.
Muammo shundaki, "ish hayoti" muvozanati, nima demoqchi ekanligi haqida o'ylab ko'rganingizda, u odam tomonidan ixtiro qilingan kabi deyarli tovlanadigan bo'lsa, chunki biz faqatgina ustuvor va ishlayotgan bo'lsak, bizda martaba, chaqaloq va toza uy bo'lishi mumkinligini ko'rsatmoqda hayotimizni "muvozanatlash" da qiyinroq. Agar biz bunga yaxshi munosabatda bo'lsak, hatto o'zimizni sarflash uchun "yaxshi xulq-atvorga" vaqt ajratishimiz mumkin.