Statistik ma'lumotlarga ko'ra, ayollar tez-tez kam pul ishlaydilar
Ayollar jinsiga qarab ayollarga nisbatan kamroq maosh to'lashsa, bu jinsiy kamsitishning bir shakli bo'lib, noqonuniydir.
Quyidagi statistikalar Qo'shma Shtatlarda ayollarning ko'pincha haq to'lanmaganligini ko'rsatadi.
Ish haqi tengsizligi - ayollar kamdan-kam odamlarga yig'iladi
- Pew Tadqiqotlar Markazi ma'lumotiga ko'ra, ayollar 2015 yilda ishlaydigan kishilarning nisbati bilan ishlaydiganlarning 83 foizini ish bilan ta'minladilar. Bu 1980 yilga qaraganda sezilarli darajada yaxshiroq, biroq, ayollar erkaklar tomonidan sotib olingan har bir dollar uchun faqatgina 67 tsent daromad olgan.
- AQShning aholini ro'yxatga olish byurosi, bu ko'rsatkichni erkaklar nimaga erishishining kamida 80 foizini tashkil qiladi - faqatgina yil davomida to'la vaqtli xodimlar hisobga olinadi.
- 25 va 34 yosh oralig'ida ayollar ishchilar uchun foizlar ko'paymoqda, bu katta yoshli ayollar va yosh ayollar tenglikka erishish uchun ko'proq vaqt sarflashini ko'rsatmoqda. Ushbu yoshdagi demografik ayollarning erkaklar maoshlari va ish haqining 90 foizi, garchi bu teng bo'lsa-da, tengdir.
- Ayollar erkaklar bilan bir xil ish haqi olish uchun o'rtacha 44 kun ishlaydi.
- Hatto ayollar tomonidan asosan ayollar tomonidan ishg'ol etilgan bolalar mehnati kabi toifadagi ish joylarida ham xuddi shu ishlarni bajarish uchun faqatgina erkaklar ish haqining 95 foizini topishadi.
Ayollarga yordam berish uchun ko'proq vaqt kerak
UrbanMinistry.org saytiga ko'ra, "ayollar ko'proq haq to'lashni ta'minlaydigan aktsiyalarni olish uchun ko'proq vaqt talab qilishi mumkin.
Misol uchun, maktab direktorlari orasida ayollar o'qituvchilardan erkaklarga qaraganda o'rtacha 3 yil ko'proq vaqtni egallaydilar ". Biroq, Pew Tadqiqot Markazining ta'kidlashicha, bu ayollarning ishdan tez-tez parvarish qilish uchun tez-tez uchraydigan omillarga bog'liq. to'rt nafar ayoldan birida yoki tug'ilgan kunidan ko'p vaqt ajratgan yoki ish vaqtini qisqartirishgan va oilaviy masalalarga moyil bo'lishgan.
Teng to'lash to'g'risidagi qonun
Teng pul to'lash to'g'risidagi qonun erkak va ayollar tomonidan bajarilgan ishlarning bir xil to'lovni olish maqsadlari uchun bir xil bo'lishi shart emas, lekin ular "asosan shunga o'xshash" bo'lishi kerak, bu hukumatning har biri har bir kishining lavozim. Qonun, birinchi marta ishsiz ishchilarga tenglashtiruvchi komissiyaga shikoyat qilmasdan ish beruvchilarga davlat yoki federal sud tizimi bilan to'g'ridan-to'g'ri murojaat qilishga ruxsat beradi. Ish beruvchilarga ish haqi yoki yuqori ish haqi miqdorini kamaytirish orqali shikoyat yuzasidan to'lovlarni tenglashtirishga ruxsat berilmaydi.