Ko'pchilik erkaklar xo'jayiniga ishlashni afzal ko'radi

Siz ayol sifatida klivetsiz bo'lishni yoqtirmaysiz, shuning uchun ham barcha odamlarni ish stereotipini qilishda xatolikni qilmang. Shisha tavan korporativ dunyoda bir haqiqatdir, lekin bu korporativ dunyodagi barcha erkaklar ayollarni targ'ib qilish yoki adolatli tarzda qoplashni rad etishini anglatmaydi. Barcha erkaklarni birlashtirib, barcha ayollarni guruhlarga aylantirishdan ko'ra samaraliroq bo'lmaydi. Aslida, siz e'tibor bermasligingiz kerak bo'lgan boshqa bir stereotip , boshqacha qilib aytganda, ma'lumot berishga qaramasdan, bu ayol xo'jayinlar erkak xo'jayinlarga qaraganda ko'proq ishlashi qiyin bo'lganligidan shikoyat qilishadi.

1953 yildan buyon qayd etilgan Gallup so'roviga ko'ra, erkaklar va ayollar ayollar xo'jayini emas, erkak xo'jayini uchun ishlashni afzal ko'radilar. 1953 yilda o'tkazilgan Gallup so'rovida so'ralganlarning 66 foizi ayolga qaraganda erkak uchun ishlashni afzal ko'rishlarini aytdi. (1953 yil ma'lumotlarini hisobga olganda, 1950 yillarda ayollarning ish turlarini hisobga olish va ishchilarning ko'pchiligi erkaklar bo'lganligini yodda tutish uchun to'laydi). O'tgan 60 yillar davomida statistik ma'lumotlar keskin o'zgargan bo'lsa-da, bir ayolga ishlashni afzal ko'rgan respondentlar 25 foizdan oshmadi.

2013-yilda Gallup so'rovida amerikaliklarga: "Agar siz yangi ish olib borganingizda va xo'jayiningiz tanlagan bo'lsangiz, siz erkak yoki ayol uchun ishlashni xohlaysizmi?" imtiyozga ega bo'lgan respondentlar inson uchun ishlashni afzal ko'rdilar:

"Amerikaliklar yangi ishda ayol boshlig'iga (20%) erkaklar xo'jayini (33%) ni afzal ko'rishlarini aytishadi, garchi 46%, bu ularga farq qilmaydi. Ayollarning erkaklarnikidan ko'ra ayollarning boshlig'i bo'lishni afzal deb aytishlariga qaramay, ular erkaklar boshlig'ini afzal ko'rishlarini aytishlari ehtimoldan yiroq ".

Bu erkaklar erkaklarnikidan yaxshiroq vakillarmi?

So'rov natijalari aniq emas, ammo biz hali ham ba'zi qiziqarli fikrlarni ko'rishimiz mumkin:

Yuqorida aytib o'tilganidek, bundan oldin ayolga ishlamaslik respondentlarning javob berishiga sabab bo'lishi mumkin. Shu bilan birga, odatda ishchilar, erkaklarning ish dunyosida ko'proq kuch va ta'sirga ega ekanliklarini his etishi va shuning uchun ham ilgarilashni taklif qilish yaxshi holatda bo'lishi mumkin.

Ushbu ma'lumotlardan nimani o'rganish mumkin?

Xotin-qizlar hali erkak xo'jayinlariga qaraganda kamroq darajada mehnat qilishni istashadi. Stereotiplar nima uchun ko'pchilik odamlar o'zlarining insonga ishlaydigan afzalliklarini bildirishganligi haqida bir izoh bo'lishi mumkin, ammo 2013 yilgi Gallup so'rovining statistik ma'lumotlariga ko'ra, shaxsiy ishonch tizimi va qadriyatlari ham omil bo'lishi mumkin:

Respublikachilar ko'proq konservativ oilaviy qadriyatlarga ega va jamiyatdagi ayollarning roli haqida turli nuqtai nazarga egalar va demokratlar gender masalasini kamroq deb hisoblagan ko'rinadi. Ayollarni ish kuchi bilan qanday qarash va ularning jamiyatdagi o'rni ham, nima uchun muayyan guruhlar bir yo'nalishga yoki boshqasiga suyanadigan omil kabi ko'rinadi.

Ayol xo'jayini uchun ishlaydigan odamlar (jinsi, yoshi yoki partiyasiga qaramasdan) boshqa ayol xo'jayinini tanlashlari mumkinligini aytganlar. Bunday munosabat ayollarning yaxshi xo'jayinlariga aylanishini ko'rsatadi.

Buning asosiy sababi: ayollar katta boshliqlarni egallaydi va erkaklarni qiladilar, lekin hamma erkaklarning katta xo'jayinlari (erkaklar bo'lgani uchun) qilishlarini va barcha ayollar katta ayollarni (ayollar ekan) qilishlarini aytish nohaq bo'ladi.

Bossni nima ish bilan qilgani, jinsga qaraganda kamroq narsaga ega bo'lishi mumkin, chunki bu sub'ektlarga nisbatan qarashlarga qarashli qarashlar va qarashlarga qaramasdan, xo'jayinlar xodimlarga qanday munosabatda bo'lishadi va biz gender jihatidan o'zimizning shaxsiy filtrlarimiz bizdan ko'ra kamroq ishonchga ega. o'ylayman.