Yarim tuzilgan intervyu intervyusida aniqlangan savollar ro'yxatiga qat'iy rioya qilmaydigan uchrashuv. Ular ochiq-oydin savollar berib, oddiy savol-javob formati emas, balki suhbatdosh bilan muhokama qilish imkonini beradi.
Suhbatdoshi savollar ro'yxatini tuzishi mumkin, lekin ularni so'rashni xohlamaydi, yoki biron-bir tartibda ularga tegmasdan suhbatni yo'naltirish uchun ularni ishlatish kerak emas. Ba'zi hollarda intervyu intervyu intervyusi deb ataladigan umumiy mavzular ro'yxatini tayyorlaydi.
Yarim tuzilmaviy intervyu usuli
Ish beruvchi odatda ish uchun talablarni tahlil qiladi va ideal nomzodning profilini yaratadi. Ular suhbatdoshdan o'z malakalari haqida ma'lumot olish uchun savol va suhbat boshlanuvchilarini ishlab chiqadilar. Nomzodning qanday javob berishiga qarab, intervyuchi savollar chuqurroq tushunish uchun savollar berishlari mumkin.
Misol uchun, jamoatchilik bilan aloqalar bo'yicha yuqori darajali vakili ishga yollagan ish beruvchining quyidagi funktsiyalarini o'zlarining tashkilotidagi ushbu rolda muvaffaqiyatga erishish uchun hayotiy zarur deb bilishi mumkin:
- OAV joylashuvlarini tasdiqlangan voqea
- Klaviatura printsiplarida keng qamrovli media kontaktlari to'plami
- Yangi mijozlarni qo'ndirishda muvaffaqiyat
- Matbuot xabarlarini yozish bilan yuqori darajadagi ko'nikmalar
- Onlayn media uchun kontentni rivojlantirishda mahorat
- Muvaffaqiyatli hodisalarni uyushtirish dalillari
- Strategik rejalashtirish qobiliyatlari va kuchli nazorat qobiliyatlari
Nomzod sifatida siz ushbu mavzular bo'yicha kengaytirishga tayyor bo'lishingiz kerak. Bu tajribalaringizni ushbu malakatlarga e'tibor qaratishingiz mumkin.
Ochiq tugagan intervyu savollari
Yarim tuzilgan intervyulardagi odatiy amaliyot - ochiq-oydin savollarga javob berish va keyinchalik nomzodning aktivlari haqida aniqroq dalillar olish uchun o'z-o'zidan keyingi savollarni ishlab chiqishdir.
Suhbatdoshi "Jones va Kompaniyangiz uchun PR vakili sifatida muvaffaqiyatingizning kalitlari nima edi?" Kabi umumiy savol tug'dirishi mumkin. Keyin ishga qabul qilish kriteriyalarida kuchli tomonlarni baholash uchun nomzodning javobiga asoslangan aniqroq savollar berilsin.
Yuqorida keltirilgan savolga javob berganingizda va sizning muvaffaqiyatlaringiz uchun yangi mijozlarni qo'ndirmoqchi bo'lsangiz, suhbatdoshingiz "Siz ilgari eslatgan katta mijozni erga tushirgan yondashuvni tasvirlab bera olasizmi?" mijozlarni jalb qilish uchun foydalanadigan ba'zi qobiliyatlarni bo'lishish imkoniyatini berish.
Muayyan suhbatdoshga savollar berish orqali suhbatdoshi ko'proq suyukli suhbatni osonlashtiradi.
Intervyuchi va intervyu aloqa
Yarim tuzilgan intervyu shakli ikki tomonlama muloqotni rag'batlantiradi; so'rovchi va nomzod savollarni berishi mumkin, bu esa tegishli mavzularni batafsil muhokama qilishga imkon beradi. Suhbatlashuv ohanglari sababli, nomzod, ularni pozitsiyaga yaxshi moslashadigan xususiyatlarni ta'kidlaydigan texnik va tajribalar bo'yicha yanada qulayroq bo'lishi mumkin.
Yarim tuzilgan intervyu yaxshi o'qitilgan va tajribali intervyuser tomonidan qo'llanilganda eng samarali hisoblanadi. Kam tajriba bilan intervyu beruvchilar nomzodning ish uchun to'liq malakaga mos keladimi yoki yo'qligini aniqlash uchun barcha kerakli ma'lumotlarni olishda qiyinchiliklarga duch kelishi mumkin.
Yarim tuzilgan intervyular uslubini ishlatadigan nashrlar barcha ish talablariga javob berish uchun yaxshi rejalashtirilgan intervyu qo'llanmasini tayyorlashi kerak.
Yarim tuzilmaviy intervyularga tayyorgarlik
Sizning intervyuning tuzilishi qanday bo'lishini aniq bilmasangiz ham, agar siz yaxshilab tayyorgarlik ko'rsangiz, intervyu beruvchingiz siz uchun qandaydir muammolarni hal qilish uchun yaxshi jihozlangan bo'lishi kerak. Suhbatingiz - bu ish uchun o'zingizni sotish imkoniyati, shuning uchun yaxshi taassurot qoldiring.
- Ishni joylashtirishda kerakli va tavsiya etilgan ko'nikmalarni ko'rib chiqing va foydalanganingizning misollarini ushbu ko'nikmalarni muvaffaqiyatli ishlatgan holda o'ylang
- Kompaniyani tadqiq qilish; nima qilishlarini bilish, qanday qilib bajarish kerakligini va ularni raqiblaridan ajratib turadigan har qanday yangilikni intervyusida suhbatlarga kiritish uchun ajoyib materialdir
- Sizning savollaringizga javob beradigan umumiy savollar bilan tanishib chiqing va javoblaringizning paydo bo'lishiga olib keladigan savollarni ko'rib chiqing
- Suhbatdoshga kompaniyaga va lavozimga tegishli bo'lgan va sizning aktivingiz qanday bo'lishini muhokama qilish uchun eshikni ochadigan savollar berilsin
- Do'stingiz yoki maslahatchi bilan mashq qiling - siz kutmagan masalalarni so'rashi mumkin, bu sizning oyoqlaringizni o'ylash va suhbatdoshni
- Lavozimga muvofiq kiyim kiyish
- Vaktsiyaga bo'lgan qiziqishni yana bir bor ta'kidlash uchun va sizning suhbatingiz paytida paydo bo'lgan har qanday ma'lumotni aniqlashtirish yoki kiritish uchun rahmatlarga e-pochta orqali suhbatdan keyin kuzatib boring