Ko'p ish intervyulari eng kamida tajribaviy intervyu savollariga ega bo'ladi.
Ular oddiy yoki juda murakkab bo'lishi mumkin. Ushbu savollar ish boshlovchisiga ishga nomzodning kompaniyada yuzaga keladigan vaziyat va muammolarni hal qilish qobiliyatiga egaligini va intervyu beruvchining ishi ko'rib chiqilayotganligini baholashga imkon beradi.
Tajriba intervyu savollari namunalari
Suhbatlarga oid savollaringiz siz bilan suhbatlashayotgan ish darajasiga qarab farq qiladi. Bu savollarning ba'zilari to'g'ridan-to'g'ri rezyumeingizga va ro'yxatdagi tajribangizga aloqador bo'ladi, boshqalar esa juda umumiydir.
Ehtimol, tajriba intervyularida qanday savollar turlicha bo'lishiga qiziqasiz. Ish intervyularida uchrashishingiz mumkin bo'lgan turli xil tajriba intervyularidagi savollar misollar:
- O'zingizning xulosangizda XYZ kompaniyasida marketing loyihasini boshqarganingizni aytdingiz. Menga ushbu loyiha to'g'risida ko'proq ma'lumot bering.
- Menga sizning xodimlaringiz o'rtasidagi ziddiyatni hal qilish va uni qanday ishlashingiz kerakligini tushuntirish kerak bo'lgan vaziyatni misol qilib bering.
- Sizning so'nggi ishingizdagi uchta muhim yutuqlaringiz qanday edi?
- Sizning oxirgi ishingiz haqida nimalarni yoqtirdingiz?
- Sizning oxirgi ishingizdan qanday qobiliyatlarga erishdingiz?
- O'zingiz ishlagan muhim loyihani tasvirlab bering.
- Oxirgi ish beruvchingizning boshqaruv uslubini ta'riflang.
- Sizning oxirgi ishingizdagi eng muhim narsa nima?
- Qanday qiyin vaziyat yuz berdi va uni qanday boshqardingiz?
Tajriba uchun intervyu tayyorlash uchun qanday tayyorlanadi
Tajribali intervyu biroz asabiylashtirishi mumkin, ammo oldinroq tayyorlanadigan bo'lsangiz, o'zingizni ko'proq his qilasiz. Suhbatga borishdan oldin, ishni qanday aniq qobiliyat va ish tutish kerakligini ko'rish uchun ish ro'yxatiga qarang. Yuqoridagi savollarni ko'rib chiqing va har bir savol uchun javoblar haqida o'ylang.
O'tgan ish tajribangizni bu ko'nikmalar va xulq-atvorni namoyon etgan vaziyatlarni eslab qolish uchun qaytaring. Har bir vaziyatni batafsil ko'rib chiqing; ushbu vaziyatlarni batafsil muhokama qilish va keyingi savollarga javob berishga tayyor bo'lishingiz kerak. Ayniqsa, har bir vaziyatda o'ynagan muayyan rolingizni va muvaffaqiyatga erishish uchun qilgan harakatlaringizni ko'rib chiqing.
O'zingizning eng katta yutuqlaringiz va so'nggi ishingizdagi eng katta kurashlar haqida fikr yuritishingiz kerak; kompaniyalari odatda sizning eng katta yutuqlaringiz va muvaffaqiyatsizliklaringizni ta'riflashingizni so'raydi. Har bir muvaffaqiyatga erishish uchun o'zingiz olgan aniq harakatlarni va muvaffaqiyatsiz loyihalaringizni yaxshilash uchun nima qilsangiz kerak.
Agar intervyu suhbatingizda yangi tajribalar bilan borsangiz, suhbat davomida har bir savolga xotirjamlik va qisqa javob berish osonroq bo'ladi.
Tajribani intervyu savollariga qanday javob beramiz?
Aniq va qisqacha bo'ling: Ayniqsa sizda muayyan vaziyat yoki muammoni yodda tutadigan bo'lsak, tajribali intervyu savoliga javob berayotganda, siz javobingiz uchun osondir. Savolga javob berishdan oldin, berilgan savolga javob beradigan o'tmishdagi vaziyatning muayyan misolini o'ylab ko'rish uchun bir lahzalik vaqt oling. Vaziyatni aniq va qisqa ta'riflang, vaziyatni qanday hal qilganingizni tushuntiring va natijalarni tasvirlang.
Muayyan bir misolga e'tibor qaratsangiz, javobingiz qisqa bo'ladi va siz mavzu bo'yicha qolasiz. Turli misol yoki ish bilan bog'liq bo'lmagan shaxsiy tajribalar haqida suhbatlashish yoki gaplashishga hojat yo'q.
Boshqa odamlarga shikoyat qilmang: Muayyan muammo yoki qiyin vaziyatni (masalan, siz a'zo bo'lgan muvaffaqiyatsiz guruh loyihasini) tasvirlayotgan bo'lsangiz, u boshqa odamga hujum qilish yoki ayblash tabiiydir.
Biroq, bu savollar siz haqingizda emas, balki boshqalar haqida emas, va boshqalarni ayblash intervyusining fikri bilan qiziqishi mumkin. Vaziyatni boshqarish uchun qilgan ishingizga e'tibor bering va vaziyatni qanday qilib yaxshilashingiz mumkin; boshqa xalqlarning muammolari yoki muvaffaqiyatsizliklari haqida o'ylamang.