Xulq-atvorga bo'lgan ish intervyu uchun qanday tayyorlanadi

Xulqli intervyu nima? Qanday tayyorlanadi va namuna savollar

Qiziqarli intervyu nima? Ishga nomzodlar tez-tez muntazam ish intervyu va xatti-harakatlar bilan intervyu o'rtasidagi farqni so'rashadi. Ish beruvchi sizni qiziqishlariga asoslangan intervyu savollar so'rasa, nima qilish kerak?

Ish bilan tanishuvning haqiqiy formatida hech qanday farq yo'q. Siz suhbatdoshingiz bilan yana uchrashib, intervyu savollariga javob berasiz. Farqi so'raladigan intervyu savollarining turida.

Xulq-atvor va an'anaviy ish intervyu orasidagi farq haqida ma'lumotni ko'rib chiqing, savollarga misollar va xatti-harakatlar bilan suhbatni qanday qilish kerak.

Xulq-atvorda ish intervyu nima?

Xulq-atvorga asoslangan intervyu suhbatdoshning ma'lum ish bilan bog'liq vaziyatlarda qanday ishlashini aniqlashga asoslangan intervyu. Mantiq, o'tmishda qanday yo'l tutganingiz, kelajakda qanday harakat qilishini oldindan bilib olasiz, ya'ni, o'tgan ishlash kelajakdagi ishlashni taxmin qiladi.

Behavioral intervyularga qarshi an'anaviy intervyular

An'anaviy intervyularda odatda "Sizning kuchli va zaif tomonlaringiz qanday?" Kabi oddiy javoblarga ega bo'lgan bir qator savollar beriladi. yoki "Siz qanday qiyinchiliklar va muammolarga duch keldingiz?" yoki "Odatda ish haftasini tasvirlab bering".

Xulq-atvorda, ish beruvchi ular yollagan odamda qanday ko'nikmalarga muhtojligini aniqlaydi va nomzodning ana shu ko'nikmalarni bilish uchun savollar berishini so'raydi.

O'zingizni qanday tutishingizni so'rash o'rniga, siz o'zingizni qanday tutganingizni so'rashadi. Suhbatdoshingiz kelajakda nima qilishingiz mumkinligi o'rniga, siz qanday vaziyatda ishlaganingizni bilishni xohlaydi.

Xulq-atvorda so'raladigan savollar

Xulq-atvor bilan bog'liq savollar an'anaviy intervyularga qaraganda ko'proq aniq va aniqroq bo'ladi:

Keyingi savollarga batafsil javob beramiz. Siz nima qilganingizni, nimani aytganingizni, qanday munosabatda bo'lganingizni yoki ishga qabul qilish boshqaruvchisiga bo'lgan vaziyatda qanday his qilganingizni so'rashingiz mumkin.

Potensial harakatlarga oid intervyularga tayyorgarlik

Tayyorgarlikning eng yaxshi yo'li qanday? Suhbatdosh xonada o'tirguncha suhbatning qaysi turi amalga oshirilishini bilmasligingizni esda tutish muhimdir. Shunday qilib, an'anaviy intervyu savollariga javoblar tayyorlang.

Keyin qanday holatlarda sizning xatti-harakatlaringiz haqida intervyu borligini aniq bilmasangiz, xotirangizni yangilang va ko'rib chiqqan ba'zi maxsus vaziyatlarni ko'rib chiqing.

Ularni javob berishga yordam berish uchun ularni ishlatishingiz mumkin.

Muammolarni muvaffaqiyatli hal qilganingiz yoki esda tutadigan tarzda tasvirlaydigan hikoyalarni tayyorlang. Hikoyalar xatti-harakatlarda mazmunli javob berishga yordam beradi.

Nihoyat, agar u mavjud bo'lsa, yoki lavozimni yoki reklama e'lonini ko'rib chiqing. Ish beruvchining ish tavsifi va pozitsion talablarni o'qishdan qanday qobiliyatlari va xulq-atvori xususiyati borligini bilib olishingiz mumkin.

Behavior intervyusida

Suhbat davomida, savolga qanday javob berishga ishonchingiz komil bo'lmasa, tushuntirishni so'rang. Keyin javobingizga ushbu fikrlarni qo'shib qo'ying:

Hech qanday to'g'ri yoki noto'g'ri javob yo'qligini yodda tutish muhimdir.

Suhbatdosh oddiy vaziyatda o'zingizni qanday tutganingizni tushunishga harakat qilmoqda. Sizning qobiliyatlaringiz va kompaniya to'ldirishga intilayotgan pozitsiyasi o'rtasida qandaydir muvofiqlik borligini aniqlaysiz.

Shunday qilib, ehtiyotkorlik bilan tinglang, aniq va batafsil javob bering va eng muhimi, halol bo'ling. Agar sizning javoblaringiz intervyuning izlayotgani emas bo'lsa, bu lavozim siz uchun eng yaxshi ish bo'lmasligi mumkin.

Qo'shimcha ma'lumot
Qiziqarli intervyularga qanday javob berish kerak
Top 10 Behavioral intervyu savollari

Tegishli maqolalar
Xulq-atvor qobiliyatlari ro'yxati
STAR intervyu texnikasi