Olderroq ishchilar uchun intervyu va tavsiyalar
Ko'p ish joylari bo'lgani uchun, sizning yoshingizni tasdiqlash qiyin bo'lishi mumkin, chunki har bir ish uchun murojaat qilgan ko'plab nomzodlar mavjud.
Ammo, agar siz yoshi katta ish izlayotgan bo'lsangiz, sizning yoshingizdagi intervyu muvaffaqiyatli bo'lishiga ta'sir qilishni kamaytirishga yordam beradigan qadamlar mavjud.
Eski ish izlovchilar uchun intervyu strategiyalari
Birinchi taassurotlar mavzusi. Sizning tashqi ko'rinishingiz, ayniqsa nomzodlar ko'pincha sizdan yoshroq bo'lgan ish joylari uchun masala. Suhbatlashtirilgan kiyimingizni zamonaviy uslubda ekanligiga ishonch hosil qiling. Etek uzunligi, taqish kengligi, qopqoq kengligi, rangi va mosligiga e'tibor bering. O'tkazilgan intervyusingizga kiyinish sizning o'tmishdagi narsangiz bo'lmasligi mumkinligini yodda tuting. Qanday kiyinishingizga ishonchingiz komil bo'lmasa , eskiroq ish izlovchilar uchun ushbu moda maslahatlariga murojaat qiling, stilist yoki bilimdon savdogar bilan suhbatlashing va sizdan yoshroq bo'lgan do'stlaringiz va oilangiz bilan maslahatlashing.
Sochingizni tozalang. Siz ko'rgan narsalar muhim emas, lekin u qiladi. Sizning soch turmushingiz yoshroq ko'rinish hosil qilishda e'tiborga olish kerak bo'lgan yana bir omil. Stilist bilan hali yoshga mos keladigan yoshroq kesish haqida suhbatlashing. Oq rangni olish uchun sizning sochingizni bo'yashingiz va yillaringizni tashqi qiyofangizga kiritishingiz mumkin.
Tajribangizni Asset hisoblang. Ushbu aktivni ishlatishning bir usuli uchrashuvingiz uchun tegishli loyihalar portfelini yaratish va suhbatni namoyishga aylantirish va tajriba aytib berishdir.
Qadimgi ishchilar, suhbatni konsalting vazifasi deb o'ylash orqali o'z tajribalarini namoyish qilishi mumkin. Bunday tashkilotning qanday muammolarga duch kelishi mumkin bo'lgan ayrim muammolar va qiyinchiliklarni va siz ko'rib turgan ayrim echimlarni muhokama qilishga tayyor bo'ling.
To'g'ri texnik mahoratga ega bo'ling. Ko'pchilik ishlarni raqamli davrda yuksak texnologik profilga aylantirdilar.
Eng yangi ko'nikmalarni egallagan nomzodlarni ishlayotgan ish beruvchilar yoshi kattaroq xodimlar texnologiya yo'nalishlariga mos kelmasligi mumkinligiga qo'rqishlari mumkin. Texnologiyani maqsadli sohada eng qadrli deb bilganingizga ishonch hosil qiling, uni egallashga qaratilgan choralarni ko'ring va ushbu texnologiyani o'zingizning ishingizga qanday tatbiq etdingiz.
References Ready ga murojaat qiling. O'tgan maslahatchilarning yozma tavsiyalarini olish va intervyu paytida yoki undan keyin dalil sifatida taklif qilish har qanday tekshiruvga yaxshi javob berganingizni isbotlash uchun foydali mexanizm bo'lishi mumkin. Qarshi kurashmoqchi bo'lgan yoshga bog'liq bo'lgan ba'zi in'ikoslarni muhokama qilish uchun va kelgusidagi tavsiyalarni qo'llab-quvvatlay oladigan yo'llarni muhokama qilish uchun potentsial murojaatlar bilan gaplashing.
Kelajakka diqqat qaratib, ularning professional hayotini oldinga surib qo'ygan sobiq nomzodlar o'z maqsadlariga erishganga o'xshab ketganlarga nisbatan ko'proq afzalliklarga ega bo'ladilar. Maqsadingiz va ish beruvchingizning kontekstida kariyerangizning keyingi bosqichida erishmoqchi bo'lgan narsalar haqida xushnudlik bilan gapirishga tayyor bo'ling.
Ish beruvchilar ko'pincha yoshi ulug 'ishchilar pensiyaga tushish vaqtini yig'ishtirishdan qo'rqishadi va bu ishni bajarish uchun bilish kerak bo'lgan narsalarni o'rganish borasida kamroq tajovuzkor bo'lishadi.
Suhbat davomida professional rivojlanish rejasini ishlab chiqish, amalga oshirish va tarqatish yo'li bilan ushbu mumkin bo'lgan idrokga qarshi tura olasiz. Yaqinda siz tugatgan seminarlar, seminarlar, professional uchrashuvlar va onlayn darsliklarni muhokama qilishga tayyor bo'ling.
Intervyu berish ko'nikmalarini yangilang Agar siz intervyu bermagan bo'lsangiz, intervyu suhbatdoshingiz o'zgardi. Ko'pgina intervyular hozirgi vaqtda xulq-atvorga oid metodlarni qo'llaydi. Turli loyihalar va rollarda qobiliyatli qobiliyatlarni qanday qo'llashingiz haqidagi misollarni taqdim etishingiz kerak. Ish beruvchilar, shuningdek, nomzodlarning natijalar va natijalarga qanday ta'sir ko'rsatganligini baholashga ko'proq e'tibor qaratmoqda. Shunday qilib, siz o'tgan ishlarning har birini ko'rib chiqishingiz va tegishli ko'nikmalar va o'zingiz yaratgan natijalar bilan bog'liq vaziyatlarni ta'riflashga tayyor bo'lishingiz kerak.
Qanday ustunlikka ega bo'lish mumkin? Agar siz kariyerangizni kamaytirmoqchi bo'lsangiz, ko'plab keksa ishchilar kabi, ish beruvchilar sizga siz topshirayotgan ish uchun ustunlikka ega deb qarashlari mumkin. Bu alomatlarga qarshi kurashishingiz mumkin, bu ishni bajarish bilan bog'liq maxsus majburiyatlarga bo'lgan g'ayratingizni aniq ifodalaydi. Agar yaqin o'tmishda shu kabi funktsiyalarni bajarish siz uchun qanchalik qoniqarli ekanligini ko'rsatadigan bo'lsa, yordam beradi. Bu erda katta yoshdagi abituriyentlar uchun intervyu uchun javoblar tanlangan.
Ishsiz bo'lishga qanday murojaat qilish kerak Afsuski, ishsiz bo'lish sizning ishga yollanish ehtimoliga ta'sir qilishi mumkin. Shunday qilib, siz ishdan chiqqansiz va eski murojaatchi bo'lsangiz, sizga nisbatan ikkita qoralash mavjud. Bu erda ishsizlar haqida intervyularga qanday javob berish bo'yicha maslahatlar mavjud.
Yosh boshqaruvchiga ishlashga tayyorligingizni ko'rsatish Ish beruvchilar yosh xodimlarning yosh rahbarlardan yo'l-yo'riq olish istagini bildirishi mumkin. Ish beruvchilarni yosh rahbarlarning rahbarligi ostida qanday qilib o'sib borayotganingizni misol qilib tarqatishingiz mumkin. Sizning fikringiz ideal rahbaringiz haqida so'rashganda kelishi mumkin. Yosh boshqaruvchi uchun ishlashga oid savollarga qanday javob berish kerak .
U ijobiy bo'lsin. Qanday ishlayotganingiz ko'rinmaganda, u ishlamayapti. Har bir suhbatni ishga yollash uchun yana bir imkoniyatni ko'rib chiqing va eng yaxshi ishni qil. Sizning turmushingiz va tanangiz tilingiz energiya va hayotiylikni kuchaytirish imkonini beradi. To'satdan turing, o'z qadamingizda bahorga ega bo'lib, sizni g'ayrat bilan kutib olgan barcha odamlarga murojaat qiling. Ovozingiz jonli va monoton emasligiga ishonch hosil qiling. Har doim baquvvat aurani tasavvur qilish haqida o'ylab ko'ring. Ish bilan intervyu davomida ijobiy turish qanday qilib .