Buning sababi shundaki, kompaniyalar kutilmagan tarzda harakat qilishlari mumkin. Sizning ish beruvchingiz moliyaviy sabablar tufayli o'z tarkibini yoki ishdan bo'shagan xodimlarini qayta tashkil qilishi mumkin. Menejment xodimlar uchun javobgarlikni o'z zimmasiga oladi.
Bir kundan keyingi davrga kelib, yangi boshlig'ingizni oldingi rahbaringiz sifatida ishlaydigan ajoyib ishni qila olasiz. Yoki sizning shaxsiy sharoitlaringiz o'zgarishi mumkin va siz yangi ish topishingiz mumkin. O'zingiz yoqtirgan ishni tark etishning mantiqiy sabablari ham bor.
Shunday qilib, agar siz hozirgi roldan mamnun bo'lsangiz ham, passiv ish qidirish bilan shug'ullanish yaxshi bo'ladi. Faol va passiv ish ovining orasidagi farqni aniqlash bilan birga, buni qanday qilishni bilib oling.
Aktiv va boshqalarni passiv ish qidirish
Faol ish qidirish , kimdir hozirda yangi ish kerak bo'lsa paydo bo'ladi. Faol ish izlayotganlar o'z lavozimlarini ish joylariga joylashtirishadi va ish qidirishadi. Bundan tashqari, faol ravishda ish izlayotgan ish izlovchi shaxslar LinkedIn, ijtimoiy tarmoq saytlari va ilovalarni yangi manzilni izlashni tezlashtirish uchun foydalanadilar.
Faol ish qidiruvchilar ham tarmoq orqali , bo'sh ish o'rinlari yarmarkasida va sanoat tadbirlarida , aloqa aloqalarida, do'stlari va qarindoshlariga potentsial ish joylari haqida ma'lumot berishadi.
Faol ish izlayotgan shaxs, shuningdek, ishga olish organiga murojaat qilishi yoki muayyan ish beruvchilarga qiziqish bildirishi mumkin.
Pasif ish qidirish , hozirda ish bilan band bo'lgan kishi, yangi martaba imkoniyatlarini eshitish uchun ochiq bo'lsa-da, lekin aniq pozitsiyalarni faol ravishda izlamaydi va amal qilmaydi. Ish qidirishni faol ravishda izlovchini izlash va ishga joylashtirish o'rniga, passiv ish izlovchi ish beruvchilarga imkoniyatlar bilan ishlashni kutadi.
Passiv ish izlayotganlar o'zlarining rezyumelarini va LinkedIn profilini dolzarb bo'lishlari mumkin (va kerak). Ular, shuningdek, boshqa kompaniyalarning hamkasblari va do'stlari bilan bevosita muloqotda bo'lishlari mumkin va ish qidirish veb-saytlarida ish xabardor qilish va hisob-kitoblarni o'rnatishlari mumkin.
Nima uchun ish qidirishga tayyor bo'lish muhim
Buning uchun yaxshi model, chunki siz har qanday vaqtda ish oviga tayyorgarlik ko'rasiz. Agar passiv ish qidirish bilan shug'ullanadigan bo'lsangiz, sizning rezyumeingiz va ijtimoiy media mavjudligi dolzarb bo'ladi. Bundan tashqari, siz ishbilarmonlarning ogohlantirishlaringiz va tasodifiy ish joylarida o'zingizning sanoatingizdagi imkoniyat va maoshni his qilishingiz mumkin. Agar sharoitingiz o'zgargan bo'lsa, sizning passiv ish qidirishingiz tez va osonlikcha faolroq bo'lishga imkon beradi.
Passiv Ish izlovchilar uchun Top 10 Maslahatlar
Ish qidirishni davom ettirishda ozgina vaqt sarflaydigan passiv ish izlayotganlar ish qidirishda kerak bo'lganda tezlashib turadigan ko'p vaqtni (va stressni) tejashadi. Bu erda passiv ish izlovchilar uchun maslahatlar mavjud.
1. Active LinkedIn foydalanuvchisi bo'ling
Ta'lim, tajriba, ixtiyoriylik, ko'nikma, sertifikatlashtirish, assotsiatsiyalar va shu kabilar kabi mustahkam LinkedIn profilini yarating. LinkedIn profilingiz sizning rezyumening onlayn versiyasidir, shuning uchun uni diqqat bilan o'qib chiqing.
Agar siz LinkedInga yangi bo'lsangiz, qanday qilib boshlashingiz mumkin.
Profilingiz o'rnatilgach, siz bilgan har bir kishi bilan bog'laning. Amaldagi so'z "bilish" - tasodifiy odamlar bilan bog'lanmang, chunki ular sizga yordam berishga qodir emas.
Bilan bog'liq LinkedIn Guruhlariga qo'shiling. Ish qidirish guruhlari, kompaniya guruhlari, bitiruvchilar guruhlari, kollej guruhlari va tarmoq guruhlari mavjud. Guruhlar aloqalar, ish qidirish bo'yicha maslahatlar va ish ro'yxatlarini uchun yaxshi manba. Siz faol ravishda ish qidirishni boshlamagani uchun xabarlarni ko'milmasligingiz uchun elektron pochta xabarnomalarini haftalik hazilga o'rnatib qo'ying.
2. Tavsiyalarni yozing
Ba'zi ulanishlaringiz uchun LinkedIn tavsiyalarini yozing. Buning evaziga siz kamida bir nechta odamga murojaat qilasiz. Ushbu tavsiyalar sizning profilingizdan ko'rinadi va potentsial ish beruvchilar uchun ko'rinadigan hujjatdir.
3. Ijtimoiy tarmoqqa teging
LinkedIn bilan to'xtamang. Facebook - shaxsiy tarmoq sayti, ammo sobiq hamkasblar bilan aloqada bo'lish uchun ham foydali bo'lishi mumkin. Twitter va Google+ hisoblarini sozlash uchun ulanishlar bazasini kengaytiring.
Mana shu maqsadda ijtimoiy tarmoqlardan foydalanish:
Sizning ijtimoiy mavqeingiz qanchalik kuchli bo'lsa, ishga joylashish uchun nomzodlarni topish uchun ijtimoiy ishga yollashni qo'llaydigan kompaniyalar tomonidan sizga nisbatan ko'proq ehtimoli bor.
4. Karyera tarmog'ini yaratish
Siz ko'p vaqtni tarmoqqa sarflashingiz shart emas, lekin muntazam ravishda tarmoqqa ulanishlarni qo'shish uchun vaqt ajratib oling. Sizning tarmoqingiz qanchalik ko'p bo'lsa, ish qidirishda sizga ko'proq imkoniyatlar beriladi.
5. Tarmoqqa ulaning
Tarmoq qurmang va uni unuting. Sizning aloqalaringiz uchun u erda bo'lganingizni bilish muhimdir. Facebookdagi vaziyatni yangilang, hozir va keyin tweet qiling va ijtimoiy tarmoq sahifalariga qiziqarli ishoratlar yozing. Agar siz o'qiyotgan professional aloqalar uchun mos bo'lgan blogingiz bo'lsa, uni ijtimoiy tarmoq sahifalariga joylashtiring. Shunday qilib, sahifalaringiz juda ko'p ish qilmasdan mavjud bo'ladi.
Haftada bir marta, elektron pochta orqali yuboring yoki LinkedIn yoki Facebook xabarlarini bir nechta ulanishga qanday qilishlarini so'rash uchun yuboring. Aloqada bo'lish sizning kimligingiz bilan bog'liqligini eslatib turadi va qanday qilib ular qilayotgan ishlariga g'amxo'rlik qilayotganingizni ko'rsatadi. Agar siz g'amxo'rlik qilsangiz va shug'ullansangiz, kontaktlaringiz sizga kerak bo'lganda sizga yordam berishi ehtimoldan yiroq bo'ladi. O'zaro bog'lanishlaringiz bilan siz o'zingizning shaxsan tanishib olishingiz uchun etarli darajada do'stsiz, bir vaqtlar kofe yoki choyshabga ega bo'lasiz.
6. Kompaniyalarni tekshirish
Sizda mukammal ish paydo bo'lganda ishlash uchun ishlaydigan kompaniya bormi? Maqsadli kompaniyalar ro'yxatini tayyorlang va kompaniyaning veb-saytiga har bir vaqt ichida eng so'nggi yangiliklarni o'qib chiqing va qanday ish o'rinlari mavjudligini tekshiring.
Ish ro'yxatini tekshiring
Haftada bir marta, qobiliyatlaringizni, ish unvoni va / yoki siz ishlashni istagan joydan foydalanib, bir necha ish qidirishni bajarish uchun ish qidirish mexanizmi yordamida bir necha daqiqa sarflang. Bir qarashda foningizga mos keladigan ochiq ishlarning ro'yxatini ko'rasiz.
8. Resursni yangilang
Yangilangan rezyumelarga o'tishga tayyor bo'ling. Har bir ishni o'zgartirsangiz yoki ta'lim holatingiz o'zgargan bo'lsa, rezyumeingizni yangilang. Shunday qilib, agar kerak bo'lsa, doimo sizning rezyumening joriy nusxasi mavjud. Tajribangizga yaqin mos keladigan ish uchun qopqoq yozuvi yozuvini yozing. Ishlarga ariza berishga tayyor bo'lgach, siz sozlash uchun tayyor shablonga ega bo'lasiz.
9. Suhbatga tayyor bo'ling
Kerakli holatlardan tashqari, yig'ilgan dam olish yoki shaxsiy dam olish vaqtini ishlatmang. Ayrim zaxirada turing, shuning uchun suhbatlashishga vaqt topasiz, agar bu juda yaxshi o'tishi mumkin bo'lsa. So'nggi daqiqada kiyinadigan narsalarni topishga majbur bo'lmasligingiz uchun suhbatga tayyorgarlik ko'ring. Shuningdek, ish joyidagi ma'lumotnomalar ro'yxati tayyor. Ba'zi kompaniyalar dasturiy ta'minot jarayonining bir qismi sifatida bir rezyume va xatni qo'shib yuborishlari kerak.
10. Boshlang
Bir necha hafta ichida sizning passiv ish qidirish usullaringiz ishlayotganini tekshirish uchun ushbu qadamlar orqali o'ting. LinkedIn tarmog'ingiz o'sib bormoqda? Sizning aloqalaringizga kirishni eslaysizmi? Qaysi ish o'rinlari va qaysi ish o'rinlari mavjudligini anglayapsizmi? Tegishli eslatma bo'yicha, Sizning mahoratingiz va sertifikatlaringiz mavjudmi? Ish beruvchidan taklifnoma olsangiz, suhbatga tayyormisiz?
Sizga ko'proq tayyor bo'lganingiz uchun oldindan ish qidirishingiz kerak bo'lsa, ish ovini boshlash va kerak bo'lganda yangi ishni topish osonroq bo'ladi.