Ish qidirishni faqat ish joylariga murojaat qilish emas, balki suhbatga chaqirishga umid qilmoqda. Bu, ayniqsa, raqobatbardosh ish bozorida, bundan ham murakkabroq. Eng muvaffaqiyatli ish izlayotganlar, ularni ishtiyoqli odamlardan ajralib turishga yordam beradigan turli xil ish qidirish strategiyalaridan foydalanadilar. Ish qidirishingizni tezlashtirish, yordam berishi mumkin bo'lgan ulanishlarni topish, rezyumeingizni farqlash, kompaniyalar sizni topib olish, intervyu olish va ish taklifini olish uchun foydalanishingiz mumkin bo'lgan ish qidirish strategiyasi.
Ish bozori olomon va siz foydalanishingiz mumkin bo'lgan eng muhim ish qidirish strategiyasidan biri, siz ish qidirish qoldiqlaridan ajralib turishini va ishga qabul qilish menejerini, albatta, intervyu uchun tanlangan bir nomzod ekanligini ko'rsatishdir.
Sizning qiziqishlaringizga va siz ishlashni istagan joyga mos keladigan kalit so'zlarni ishlatib ish topish uchun ish qidirish motorlaridan foydalaning. Qidiruv mezonlarini qisqartirish vaqtni tejaydi, ish qidirishingizga odaklanmanıza yordam beradi va qayta ko'rib chiqish uchun kamroq ish o'rinli ro'yxatlarini va kamroq tegishli bo'lmagan ish ro'yxatlarini o'tlardan ajratib beradi.
Qabul qilingan rezyumelarlarni yozish uchun vaqt sarflash va siz talab qilayotgan ishlarning ishga qabul qilish mezonlariga maxsus malakangizni bog'laydigan harflarni yozishingiz kerak. Ishga qabul qilish menejeri, bir qarashda, nima uchun va qanday qilib, bu ish uchun malakali ekanligini ko'rishi mumkin. Maqsadli rezyume bilan intervyu olish uchun juda yaxshi imkoniyatga ega bo'lasiz.
Tarmoq hali ko'pchilik odamlar ish topish yo'lidir va foydalanadigan ish qidirish strategiyasi tarmoqni o'z ichiga olishi kerak. Siz bilgan har bir kishi bilan bog'laning, chunki hech qanday aloqa sizning ish qidirishingizda sizga yordam berishi mumkin bo'lgan yoki hech kim bilan aloqa qila olmasligini hech qachon bilmaysiz. LinkedIn guruhlariga qo'shiling, shuning uchun guruh a'zolari va ko'plab odamlar uchun tarmoqqa yuborilgan ish ro'yxatlariga kirishingiz mumkin.
LinkedIn, VisualCV va boshqa professional tarmoq saytlarida profil yaratish. Agar iloji bo'lsa URL uchun ismingizdan foydalaning. Qabul qiluvchi ish beruvchilar Google sizni ushbu profillar odatda yuqori darajada egallaydi, shuning uchun ish beruvchilarni, ish beruvchilarni va aloqalarni sizni qiziqtiradigan nomzod sifatida kuchli va ijobiy taassurot bilan ta'minlaydi.
Agar kompaniyaning qaerga murojaat etayotgani haqida bilmoqchi bo'lsangiz, menejerlarni yollash orqali o'zingizni topish imkoniyatini oshirish uchun o'zingizni qo'yasiz. Siz foydalanishi mumkin bo'lgan muhim ish qidirish strategiyasidan biri sizning harakatlaringizni kompaniyalar ishga olishda foydalanadigan bir xil ish joylariga yo'naltirishdir.
Ish qidirishni amalga oshirayotganingizda, ish beruvchilarning sizni onlayn tarzda topishiga yordam berishingiz kerak. Ishlarni joylashtirganda qayta tiklanadigan ish beruvchilar ko'pincha passiv nomzodlarni izlaydilar (malakali nomzodlar, albatta, ish qidirishni istamaydigan, lekin to'g'ri ish olib boradimi, kim manfaatdor bo'lishi mumkin). Kompaniyalar sizni qanday topishi mumkinligini quyida keltiramiz.
Albatta, sizning ish joyingiz haqida gaplashadigan narsa - bu sizning ishingiz. Tayyorgarlik uchun vaqt ajrating. Suhbatlaringiz, tajribangiz, ishonchingiz va tajribangiz bilan suhbatdoshingizga ta'sir o'tkazish uchun intervyu berishdan oldin, kompaniyaga murojaat qiling, mos ravishda kiyining, javob berish va intervyu savollarini so'rang va birgalikda harakat qiling.
Suhbatdoshingiz bilan suhbatlashganingizdan so'ng, suhbatdan so'ng kuzatib borish juda muhim. Rahmatnomalarni yubormoqchi bo'lgan nomzodlar tez-tez yollamaydiganlarga qaraganda ko'proq ishga yollanadi. Rahmatli eskizni nima uchun siz lavozimga eng yaxshi nomzod ekanligingizni takrorlashingiz uchun foydalaning.