Maqsadli qopqoq maktublari (Yozma ko'rsatmalar va namunalar)

Ish beruvchi sizga murojaat qilgan pozitsiyada yuzlab rezyumelarni olgan bo'lishi mumkin bo'lgan holatlarda o'zingizning rezyumeni va qopqoq maktubingiz uchun nimani oladi?

Ish beruvchilar har bir pozitsiyada reklama qilish uchun katta miqdordagi rezyume olishlari mumkin. Bir kompaniyaning intervyu olish uchun eng yaxshi nomzodlarni topish uchun yoki siz tanlab olingan nomzodlardan biri bo'lish uchun ular orqali begona o'tlar uchun deyarli mumkin bo'lmagan vazifa kabi ko'rinishi mumkin.

Siz o'zingizning ishni osonlashtirasiz va o'zingizning ish topshirig'ingizni qozinning yuqori qismiga ko'chirishingiz, maqsadli qopqoq maktubini yozishingiz va hisobga olish ma'lumotlarini ishingizga yaqinlashtirasiz .

Qanday qilib kesish mumkin?

Ish beruvchilar koptok harflari va rezyumelarlarini boshqariladigan raqamlarga kamaytirishga muvaffaq bo'lishadi. Qanday qilib ular sizni qisqartiradigan qopqoq harflarini qanday yozishni bilib olishlari mumkin. Chunki, agar sizning qopqoq maktubingiz mantiqan o'tmagan bo'lsa, sizning rezyumeingiz ham qarashga yo'l qo'ymaydi.

Agar sizning qopqoq maktubingiz va rezyumeingiz mukammal bo'lmasa, ular, ehtimol, rad qoziqda paydo bo'ladi. Va mukammal degan ma'noni anglatadi - xat yozish yoki grammatik xatolar bo'lmasligi kerak.

Ish beruvchilar, odatda, birinchi qarashda malakasiz bo'lgan nomzodni hisobga olmaydi. Qopqoq maktubingizga birinchi qarash sizning yaxshi taassurot qoldirish va keyingi bosqichga o'tish uchun sizning yagona imkoniyatingizdir. Resurslar va xatlarni ko'rib chiqish vaqtida ish beruvchilar nimani izlaydilar .

Maqsadli Muqova Maktublarni Yozish Maslahatlari

Odatiy yoki yopiq qopqoq harflarini yozish uchun, albatta, siz murojaat qilgan har bir pozitsiya uchun maxsus mo'ljallangan qopqoq maktubini yozishdan ko'ra osonroq. Ammo, agar sizga yozma xatni yozma ravishda sarf qilmasangiz, ehtimol sizning malakangizga qaramasdan intervyu olishni mo'ljallamaysiz.

Muayyan ishni ochish uchun qopqoq yozuvini yozish bo'yicha ba'zi tavsiyalar mavjud:

Ishingiz uchun talablarga mos keling

Bu biroz vaqt va kuch talab qiladi va bu har doim ham oson emas, lekin bu juda muhim. Ishni jo'natish va ish beruvchining izlayotgan mezonlarini sanab o'ting. Keyin sizning malakangiz va tajribangizni ko'rsating. Qanday qobiliyatlaringizni xatboshilardagi ish talablariga mos kelishini yoki kriteriyalar va sizning malakatlaringiz qiyosiy ro'yxatini tuzing.

Namunaviy ish e'lon

Box ofis menejeri. Voqealar uchun obuna va chipta savdosini boshqaradi, nazorat qiladi. Hisobotlarni tuzish va bajarish, gişe daromadi bilan bog'liq buxgalteriya faoliyatini amalga oshirish, operatsiyalarni nazorat qilish. Mijozlarga xizmat ko'rsatish ko'nikmalarini va buxgalterlik tajribasini talab qiladi.

Muqova maktubi 1-misol: Paragraf

Light opera kompaniyasi uchun Box Office Assistant sifatida men mijozlarga xizmat ko'rsatish, biletlarni xarid qilish va kassa hisobotlarini ishlab chiqarish va ularga javob berish uchun mas'ul bo'lganman. Bundan tashqari, barcha gişelerle tegishli operatsiyalar uchun yozuvlar va buxgalteriya hisobotlarimni saqlab qo'ydim.

Cover Letter Misol 2: Ro'yxat

Box Office Manager Talablar:

Mening ko'nikmalarim va tajribam:

Ko'rib turganingizdek, har ikki holatda ham nomzod birinchi saralashda omon qolishi kerak bo'lgan batafsil hisobotni yozgan. Ushbu ko`rsatmani o`tkazish uchun siz maxsus ish reklama manziliga murojaat qilishingiz kerak va nima uchun siz lavozimga malakali bo`lishingiz kerak.

Ushbu raqobatbardosh ish bozorini nazarda tutgan holda, siz o'zingizni qopqoq maktubingiz va rezyumingni aniqlab olish uchun juda muhimdir. Shunday qilib, ish beruvchingiz nima uchun siz lavozimga malakasizligi va nima uchun sizni intervyu uchun deb hisoblashingiz kerakligini yaxshi biladi.

Maqsadli qopqoq maktub misollari

Bu erda pozitsiyani talab qiladigan va talabnoma beruvchining malakasiga mos keladigan maqsadli qopqoq harflari misollari keltirilgan.

1-o'rnak

Ismingiz
Sizning manzilingiz
Shahar, Shtat, pochta kodi
Sizning telefon raqamingiz
Sizning elektron manzilingiz

Sana

Ism
Sarlavha
Tashkilot
Manzil
Shahar, Shtat, pochta indeksi

Hurmatli janob / Ms. Familiya:

Men XYZda e'lon qilingan Koordinator lavozimiga qiziqaman. Mening sharhlarim sizning sharhingiz uchun yopilgan. Men bilan bog'liq tajriba va ajoyib imkoniyatlarni hisobga olgan holda, men bu ishni ochish uchun sizning e'tiboringizni yuqori baholayman. Mening qobiliyatlarim bu pozitsiya uchun ideal o'yin.

Sizning talablaringiz:

Mening malakalarim:

O'zimning shaxsiy ma'lumotlarim va tajribamni ko'rib chiqish uchun vaqt ajratganingiz uchun minnatdorman. Shunga qaramay, sizning fikringiz uchun tashakkur.

Hurmat bilan,

Imzoingiz (qog'oz nusxasi uchun)

Yozgan ismingiz

2-o'rnak

Ismingiz
Sizning manzilingiz
Shahar, Shtat, pochta kodi
Sizning telefon raqamingiz
Sizning elektron manzilingiz

Sana

Ism
Sarlavha
Tashkilot
Manzil
Shahar, Shtat, pochta indeksi

Hurmatli janob / Ms. Familiya:

Milliken vodiysidagi "Sentinel" kompaniyasining vitse-prezidenti, Operatsiyalar uchun reklamangizga javoban quyidagilarni ko'rib chiqing:

Strategik operatsion rejalarni ishlab chiqish va amalga oshirish.
15+ yillik tajovuzkor oziq-ovqat shirkati ishlab chiqarishni boshqarish tajribasi. 250 + dan ortiq xodimlarning fabrikasida ishlab chiqarishni rejalashtirish, amalga oshirish, muvofiqlashtirish va qayta ishlash.

Odamlarni, resurslarni va jarayonlarni boshqaring.
50 million dollargacha yillik korporativ savdo talablarini qondirish uchun haftalik qayta ishlash va qadoqlash dasturlarini ishlab chiqdi va nashr etdi. Barcha ishlab chiqarish talablari bilan tanishib chiqdi va inventarizatsiya xarajatlarini minimallashtirdi.

To'g'ridan-to'g'ri hisobotlarni ishlab chiqish va ishlab chiqish.
Korxona, bo'linma va zavodni boshqarish xodimlari uchun mo'ljallangan va taqdim etiladigan o'quv dasturlari. Ishchilarni jalb qilish dasturi yaratildi, natijada har yili $ 100,000 + jamg'arib boradi.

Operatsion xizmat ko'rsatish guruhlarining tashqi va ichki mijozlar ehtiyojlarini qondirishini ta'minlash.
16 ta filialning o'zaro faoliyat funktsional kengashini boshqargan, ular o'simliklar, tizimlar va protseduralarni ishlab chiqardi va amalga oshirdi. Ishlab chiqarishning 12% ga o'sishi, to'g'ridan-to'g'ri operatsion xarajatlarning 6% ga kamayishi va mijozlar ehtiyojini qondirish darajasi 85% dan 93,5% gacha ko'tarildi.

Siz bilan ushbu lavozim haqida siz bilan uchrashish imkoniyatini kutyapman. Mening rezyumeim yo'riqnomangizga ko'ra yuklandi. Menga yuqorida keltirilgan raqamdan erishish mumkin. Ko'rib uchun yana bir rahmat.

Hurmat bilan,

Imzoingiz (nusxa ko'chirma nusxasi)

Yozgan ismingiz

Ishingiz uchun mustahkam o'yin emasligingiz uchun nima qilish kerak

Ishingiz yo'q bo'lsa, nima qilasiz va ishni ko'rib chiqishingiz kerakmi? Oracle programmeri lavozimiga nomzodlik qilgani uchun 10 yoshga to'lgan bola va kompyuter tajribasi bo'lmagan kishi intervyu olishiga ishonch yo'q. Agar sizning malakatlaringiz ish uchun mezonlarga mos kelmasa, vaqtni va kompaniya vaqtini tejashga harakat qiling. Ko'pgina hollarda, qopqoq maktubini va rezyumeni qisqartiradigan juda ko'p malakali nomzodlar mavjud.

Buning o'rniga, qo'shimcha malakalar yoki ta'lim olishni (ixtiyoriy, sinfga o'tish va hokazo) olish uchun etarli vaqt sarflaydigan va vaqt sarflaydigan ishlarga murojaat etishga e'tibor bering, zinapoyaning ikki yoki uchta pozitsiyalari uchun ariza berishga tayyorgarlik ko'ring.

Ushbu maslahatlar maslahatchi bo'lishga yordam beradi, yoki ish berishi mumkin emas.

Mutolaa: Misol Muqova maktublarini ko'rib chiqish Top 10 Muqova Yozish Maslahatlar | Muqovnomada nimani kiritish kerak? | Muqovnomani o'qish uchun qo'llanma E-pochta orqali xatlarni yozing