Ish beruvchilar nimani qidirmoqda?

5 narsadan tashqari ish beruvchilarni ishga yollang

O'zingizning rezyumeni ustida ishlashingiz oson kechadi - aslida, kunlar yoki haftalar. Lekin, bu ishning barchasi ish beruvchilarning izlayotgani bilan ta'riflangan natijaga olib keladimi? Muvaffaqiyatli bir rezyume faqat ishingizni namoyish etmaydi; u ish beruvchilarga mos keladi va menejerlarning umidlarini ishga soladi, bu sizning rolingizga yaxshi mos ekanligini anglatadi va eng avvalo o'qish va tushunish oson.

Ish beruvchilarning rezyumeni izlayotgan beshta narsa uchun o'qing - ushbu tushuncha sizning biznesingiz ish beruvchilarning talab va istaklari bilan mos kelishiga ishonch hosil qilishingizga yordam beradi.

Ish beruvchilarning 5 ta ishi davom etmoqda

1. Ish beruvchilar oson o'qishni xohlaydi.
Sizning rezyumeni o'rtacha o'lchamdagi, aniq ko'rinadigan shriftda yozilgan bo'lishi va odatdagi o'lchamlari bo'lishi kerak. Ishga qabul qilish menejerlarini yoki potentsial intervyuchilarni ko'zoynakni o'qish uchun retsepti kerakmi yoki yo'qmi deb hayron qilmang - juda kichik shrift, siz bir nusxani kesib tashlashingiz yoki ikkinchi sahifaga qisqartirishingiz kerak bo'lgan belgidir. O'zingizning rezyumeni ekranda ham, bosma nusxada ham o'qishingiz mumkinligini esda tuting.

Davomi: Eng yaxshi Resume formatini qanday tanlash mumkin

2. Ish beruvchilar ham rezyumeni osonlik bilan tekshirib ko'rishni xohlashadi.
O'zingizning rezyumeni uchun eng yaxshi harakatli so'zlarni va kuchli fe'llarni tanlashga va har bir narsani mukammal tarzda ifodalashga harakat qilish kerak bo'lsa-da, bilingki, bir necha ishga yollash menejerlari aslida sizning rezyumeingizni o'qiyotgan . Aksincha, sahifani tezda skanerlashadi, kalit so'zlarni , ish unvonlarini va lavozimga yaxshi mos bo'lishingiz mumkinligini ko'rsatadigan asosiy faktlarni izlaydi.

Ish beruvchilarning ushbu qimmatli ma'lumotni topishiga imkon berish - yo'llar orasidagi bo'sh joyni va chegaralar ichida skanerlashi mumkin bo'lishini va shu bilan birga, tegishli ma'lumotga e'tiborni qaratishni o'zingiznikiga xush ko'rsating.

3. Ish beruvchilar malakali nomzodlarning rezyumelarini qidirmoqdalar - shuning uchun yutuqlar va tegishli tajribani oldingi-markazga qo'ying.
Ish beruvchining birinchi raqamli maqsadi - malakali nomzodni topishdir.

Siz malakali ekanligingizni va ish uchun eng yaxshi insonni qanday ko'rsatishingiz mumkin? Sizning malakangizni ish bilan moslashtira boshlang, agar ish beruvchilar batafsil ma'lumotga ega bo'lgan kishini qidirmoqchi bo'lsa, tashkilotning ko'nikmalariga va ko'plab loyihalarni xatosiz boshqarishga qodir ekanligiga ishonch hosil qiling.

Sizning rezyumening ish ta'riflarida kundalik vazifalar va mas'uliyatlar ro'yxatidan tashqariga chiqing. Ko'proq o'ylang: Ish beruvchilar agar siz yollanib ishlayotgan bo'lsangiz, nima qilishingizni bilishni istashadi. Sizning yutuqlaringizni - samarasiz tizimni nazorat qilsangiz, kompaniya pulini tejashingiz yoki sotishdan tushgan daromadlarni namoyish qilsangiz, ularga o'zingizning qobiliyatlaringizni tushuntiring. O'zingiz xohlagan ishni osonlikcha tarjima qiladigan eng ko'p ma`lumiy yutuqlar eng ko`rinarli bo`lishiga ishonch hosil qiling.

Davomi: Qatnashishlarni qanday qilib davom ettirish mumkin

4. Ish beruvchilar sizning hayotingiz emas, izchil va oson izlanishlar istaydi.
Ish beruvchilarning ishtiyoqi emas, balki sizni nomzod sifatida tushunishingiz uchun imkon qadar osonlashtirish uchun juda qiziqishingiz bor. Siz o'rta martaga o'tishga qaror qildingizmi? Birinchi ish joyingizdan ba'zi bir ishlarni qoldirishni yoki ishni saralashni juda cheklangan tavsiflash bilan birgalikda ko'rib chiqing.

Va, agar sizning birinchi ishingizdan beri o'nlab yillar bo'lsa, unda siz uni rezyumeingizdan olib tashlash vaqti keldi.

Ko'proq: Sizning martabali ishingizdan ketish uchun 7 ta ishni davom ettiring
Tajribangiz va yutuqlaringiz va xohlagan ishingiz o'rtasida imkon qadar tekis chiziq chizish uchun rezyumeingizni kiriting. Mumkin bo'lgan taqdirda ham, sizning martaba rivojlanishingizni ko'rsatishga harakat qiling. Ideal sifatida, rezyume har bir yangi roldan yangi muammolar va mas'uliyatni oshirganligingizni ko'rsatishi kerak.

5. Ish beruvchilar to'g'ri formatlangan rezyumeni xohlashadi.
Ehtimol, bu biroz eskirib qolgan, ammo qayta tiklanish uchun an'anaviy uslub va uslub mavjud . Agar siz qoidalarni buzmoqchi bo'lsangiz, buni bilib va ​​diqqat bilan qiling. Ish beruvchilar sizga taqdim etiladigan hujjatni birlashtira olasizmi yoki yo'qligini bilmoqchi. Bu barcha ishlarga to'g'ri keladi, lekin, ayniqsa, aloqa va taqdimot mavzusi bo'lgan joylar.

Hujjat bo'yicha izchil ravishda formatlashni saqlang.

Davomi: Sizning rezyumeni qanday qilib ko'pchilikka qarashingiz mumkin

Menejerlarni yollashda ko'plab rezyumelarlarni ko'rishingiz mumkin, shuning uchun aloqa ma'lumoti, ta'lim va hokazo kabi ma'lumotlarni kiritish kerakligini biladilar. Kutilgan ma'lumotlarning barchasida bo'lishiga ishonch hosil qiling: rezyumelardan qanday foydalanish haqida ko'rsatmalarga rioya qiling. Sizning rezyumeni tashlab qo'yish uchun ko'rsatmalar .

Ish beruvchilarni o'zingiz bilan olib boradigan bunday kelishmovchilardan qoching

Sizning rezyumeingizni ishga tushirish uchun ish beruvchilarni aylantirish uchun bir necha qulay usullar mavjud:

G'olibona davom etish uchun ko'proq maslahatlar