Sizning rezyumeingizni jozibador qilish uchun maslahatlar
Lekin qanday? Biz sizning rezyumeningizda ishlarni juda ta'sirchan qilishiga yordam beradigan maslahatlarni va tavsiyalarni o'rgandik-da, juda uzoqqa bormasdan va o'zingizni g'ururli yoki ahmoqona deb bilasiz.
Raqamlardan foydalaning
Qaysi tovushlar yaxshiroq? Variant 1: "band bo'lgan restoranda xizmat ko'rsatiladigan jadvallar" yoki 2-Variant: "15 restoranga bir vaqtning o'zida band bo'lgan restoranda xizmat ko'rsatildi."
Ehtimol, siz raqami ikki raqamni tanlashingiz mumkin, bu raqamlarni ishlatish uchun biroz ko'proq tavsifga ega. Muhim o'lchovlarning qanday bo'lishi mumkinligi hayratlanarli. Bu hatto inglizcha asosiy do'stona pozitsiyalar uchun ham to'g'ri. Sizning manzilingiz xodimlar yozuvchisi bo'lsa, sizning rezyumeningizda siz har oy necha maqola yozasiz yoki onlayn sahifalarni ko'rishingiz mumkin, masalan, onlayn.
Davom eting va ish ta'riflarini raqamlar bilan birgalikda taqdim eting , jadvallar xizmat qiladimi, mijozlarga yordam beradimi yoki sotuvlar o'sishining foizi.
O'qilishi mumkinligini birinchi o'ringa qo'yish
Ehtimol, siz shrift tanlovidan tortib, sizning rezyumeni yaratish vaqtida formatlashni o'ylab ko'rgansiz. Biroq, har bir ta'rifni qanday osonlikcha saranjom etishi mumkinligiga e'tibor qaratish orqali, siz ko'rsatgan har bir ish ta'rifiga ikkinchi marta qarang.
Ham replikatsiya, ham dizayni nuqtai nazaridan o'qilishi mumkinligini ko'rib chiqing.
Agar u biroz ko'proq bo'lsa, ba'zi nusxalarini kesib yoki oz jargondan foydalaning. (Ba'zi bir jargon yaxshi, lekin barcha buzzwords va qisqartmalar yordamida o'qish uchun juda ko'p vaqt sarflash mumkin.) Va ko'p miqdorda oq bo'sh joyni tekshiring - siz buni paragraflar yoki paragraflar yordamida qo'shishingiz mumkin.
Albatta, bu sizning ish tavsifida matn terish yoki grammatik xatolarga ega bo'lib, ularning okunabilirliğine zararli. Hujjatni xatolikka yo'l qo'ymaslik uchun bu rezyumeni tuzatuvchi nazorat ro'yxatidan foydalaning.
Suhbatdagi muvaffaqiyatlar, vazifalar emas
Ishingiz tugagach, sizning kuningizni (yoki haftani) yozib yuborish, topshiriqlarning belgilangan qismi ro'yxatini yaratish uchun o'zingizning rezyumeingizda ishni tasvirlashda jozibador bo'ladi. Lekin, ehtimol, bu menejerlarni yollash ishbilarmon nomiga qarashdan oldin biladigan ma'lumot. Vazifalar ro'yxati o'rniga, muvaffaqiyatlar va yutuqlar.
"Har oyda mo'ljallangan oyna oynasi" deb yozishdan ko'ra, "Xaridorlarning oylik miqyosda yangilanishi 10 foizga oshgan, ularni har oy yangilanadi."
Uchrashuvni boshlagan bo'lsangiz, o'sha uchrashuv davomida nima yuz bergani haqida gapiring, qanday yo'l tutganingizni, yoki rahbarligingiz natijasida qanday ishlar amalga oshirilganligini aytib bering. Yoki agar siz oylik hisobot yaratmoqchi bo'lsangiz, nima uchun hisobot ma'qullashi haqida gapiring - bu byudjetni ushlab turishga, savdo faoliyatiga ustuvorlik berishga yoki mijozlarni jalb qilishga yordam berganmi? Rezyumening natijalarini almashish uchun boshqa maslahatlarga qarang.
Kuchli so'zlarni tanlang
E'tibor bering: So'z tanlovi bilan yuqoridan o'tib ketmang. Zana uchun ovda mumtoz so'zlarni ochishning hojati yo'q, g'ayritabiiy so'zlar!
Biroq ba'zi so'zlar boshqalardan ko'ra ko'proq qiziqarli ekanligini bilib oling - bu sizning rezyumeningizda ishlatiladigan tavsiya etilgan quvvat so'zlari .
Hujjatda qayta ishlatiladigan so'zlar uchun ish tavsiflarini ko'rib chiqing. Ularni ko'proq o'zgartirishga harakat qiling. Misol uchun, "boshqariladigan" o'rniga "boshqariladigan" yoki "muvofiqlashtirilgan" harakat qilib ko'ring.
Davlatingizda tez-tez kelib turadigan ba'zi so'zlar mavjud. Tasavvur qiling: "jamoa o'yinchi" yoki "batafsil yo'naltirilgan". Ushbu so'zlar va iboralar menejerlarni yollash uchun eskirib qolgan bo'lishi mumkin. O'zingiz ega bo'lishingiz uchun emas, balki, bu ko'nikmalarga ega ekaningizni ko'rsatishingiz mumkin. Misol uchun, "detalga yo'naltirilgan" degani emas, balki "Tovush kodini chiqarish va boshqalarga kichik kod xatolarini kuzatib borish" ga yordam berish haqida o'qiganingiz mumkin.
E'tiborga sazovor bir eslatma: Sizning ishingiz ta'sirchan va mazmunli ovoz chiqaradi, keyin esa maqtanishadi.
Agar siz taniqli lavozimlarni yuqori darajadagi til bilan ishg'ol qilsangiz, u haqiqatdan ham qaytib, sizni aqldan ozishingizga olib keladi. Ishga qabul qilish bo'yicha menejer sizning ish unvoningiz "yordamchi" yoki "menejer" bo'lsa va uncha katta bo'lmagan til bilan lavozimning mas'uliyatini aggrandalashni anglatadigan bo'lsa, sizga intervyu berishga yordam bermaydi.
Va, albatta, yolg'on yoki noto'g'ri bo'lmanglar. Sizning rezyumeningizda yollash siz uchun ish haqi bo'lishi mumkin va siz yollanganingizdan keyin yolg'on topilsa, ishdan bo'shatish uchun asos bo'lsa ham - bu sizning obro'yingizning halolligini saqlab qolish muhimligi haqida ko'proq ma'lumot.