Nima uchun siz o'zingizni davom ettirishingiz kerak?

Agar siz ko'p yillar mobaynida ish izlayotgan bo'lsangiz va ko'plab takliflarni qabul qilmasangiz , rezyumeningizda yolg'on gapirishga moyil bo'lishingiz mumkin. Bu har doim yomon fikr.

O'zingizning CV-da haqiqatni haqiqatga to'g'ri kelmasligi bilan emas, balki sizni tishlab olishingiz mumkin. Eng yomon ahvolga tushgan stsenariyda, darhol chegirmalar yoki yillar davomida yo'l yoqasida ushlab qolasiz va taklifni yoki ishni yo'qotasiz. Bu juda qiyin emas: tarix sahtekarlıklı ta'lim ma'lumoti yoki o'z ta'rifi bo'yicha kashf etilgan ish unvoni tufayli, kariyerini bekor qilgan muvaffaqiyatli kishilarning voqealar bilan to'la.

Lekin siz hech qachon qo'lga ololmasangiz ham, rezyumeningizda yolg'on gapirish sizning martabangizni dyuym bilan yo'q qilishi mumkin. Birinchidan, siz hech qachon hech kimni topa olmasligini umid qilib, qolgan ishni o'sha ish joyida o'tkazishga to'g'ri keladi. Bundan tashqari, siz ishni yolg'on narsalar bilan ta'minlashingiz mumkin - bu sizning ishni bajarish va muvaffaqiyatga erishish uchun malakali bo'lishi mumkin degan ma'noni anglatadi.

Haqiqatni aniqlang

Agar siz bir sakrab tursangiz va haqiqatni buzishingizga to'g'ri kelmasa va siz qo'lga olasizmi degan savolga javob topsangiz ham, rezyumeingizga nima kiritganingizni bilib oling. Men o'z ish joyimga kelganda yoki bir nechta tafsilotlardan ko'proq fudged bo'lgan yigitlarning yomon xotirasi bo'lgan nomzodlar bilan suhbatlashdim. Afsuski, ular uchun ularning rezyumesi aniq emasligini tasdiqlash uchun tezda mos yozuvlar tekshiruvi o'tkazildi.

Faktlarni to'g'ridan-to'g'ri olish juda muhim. Natijalarni - siz uchrashgan maqsadlarni, siz qilgan sotish raqamlarini, miqdoriy jihatdan aniqlab oladigan narsalarni listelarkan, suhbatdoshingizning sizning rezyumeningizdagi nimalarga mos kelishiga amin bo'ling.

Shunga qaramay, agar siz halol bo'lsangiz, bu mumkin bo'lgan ish beruvchilar uchun muammo bo'ladi.

Agar siz halol bo'lsangiz ham, sizning ishingiz va erishilgan yutuqlaringiz haqida aniq va aniq bo'lishi, shuningdek, sizning arizangizga materiallaringizni yozganingizni eslashingiz kerak. 10 yil muqaddam to'liq va to'g'riligini aniqlab olishingiz mumkin va siz hali ham ish joyingiz yoki ish unvoni haqida xato qilishingiz mumkin.

Ishingiz tarixining tafsilotlari haqida aniq bilmasangiz, rezyumeni va qopqoq maktubingizni yuborishdan oldin, ba'zi qazish ishlarini qiling. Aholini ijtimoiy muhofaza qilish idorasi, ichki daromad xizmati va eski ish beruvchilar bilan sanani tasdiqlang, shunda siz to'g'ri ma'lumotni taqdim qilayotganingizdan 100 foiz ishonch hosil qilishingiz mumkin. Ko'p ish beruvchi ish turini tekshirishni amalga oshiradi ; siz haqiqatni aytayotganda yolg'on gapirishga o'xshaysiz.

Aynan shu sababli, tarixingiz va erishilgan yutuqlaringizni sobiq hamkasblaringiz va rahbarlar va tavsiyalar yozgan murabbiylar bilan tanishib chiqish muhim ahamiyatga ega. Ularning xotiralari siznikiga o'xshashligiga ishonmang.

Qanday qilib sizning ishingiz bo'yicha halol bo'lishingiz va ishni bajarishingiz mumkin

Yaxshi xabar shundaki, yaxshi taassurot qoldirish uchun yolg'on gapirish shart emas. Bir oz samimiyat bilan, sizning tajribangiz va ko'nikmalaringiz, xuddi shunday ish topishingizga yordam beradi. Devid Adams, Adecco Group North America ta'lim va taraqqiyot bo'yicha vitse-prezidenti, ushbu maslahatlar beradi:

Rostini aytganda. Rezyumelarga kelganda, potentsial ish beruvchilar shubhali qobiliyatlarni yoki natijalarni izlab topishmoqda. Yutuqlaringizni haddan ortiq oshirib yuborganingiz intervyu davomida sizni ta'qib qilish uchun qaytib kelishi mumkin bo'lgan qizil bayroqni yuborishi mumkin yoki birinchi navbatda intervyu olish imkoniyatingizni bartaraf etishi mumkin.

Shunday qilib, halol bo'ling; hatto bezaklarni ishga olishda yoki ish beruvchidan o'tib ketgan bo'lsa ham, o'zingizni va qobiliyatingizni noto'g'ri talqin qilib, o'zingizni muvaffaqiyatsiz deb hisoblaysiz.

Natijalaringizni kvant. Mumkin bo'lgan joylarda dollar miqdorini qo'shing. Agar siz katta byudjetni boshqargan bo'lsangiz yoki katta bitim imzolagan bo'lsangiz, buni eslatib qo'ying - ish beruvchilar nima qilganingizni ko'rishni xohlashadi va raqamlar ularni ko'rsatishning ajoyib usuli .

Raqamlar biling. Xuddi shu tarzda, siz boshqargan yoki siz ishlab chiqqan dasturlarning miqdori ham muhim bo'lsa, o'sha ma'lumotlarga e'tibor bering. Vaqtni boshqa ishga joylashtirishingiz uchun ish beruvchilar sizga ular uchun nima qilishingiz mumkinligini tasavvur qilishiga yordam beradi.

"Qo'rg'oshini" dafn qilmang. Davom etadigan yuzlab rezyumelarga ega bo'lish uchun rahbarlarni ishga olish cheklangan miqdorda har bir kishini saralashga sarflanadi. Xabarni darhol qabul qilishingiz va ularga qobiliyatlaringizni va tajribangizni qidirayotgan narsalarni ishontirishingiz kerak.

Asosiy ma'lumotlar birinchi navbatda berilganligiga yoki uni ajratib turadigan tarzda taqdim etilishiga ishonch hosil qiling.

"Ishdan tashqarida" tajriba haqida so'zlab bering. Har qanday ko'nikma, ta'lim, jamoat / ixtiyoriy ish va sizning ma'lum bir ish joyingiz bilan bog'liq bo'lgan qo'shimcha ta'limni yoki potentsial ish beruvchining aktiv sifatida ko'rishi mumkinligini ta'kidlang. Qabul qilgan taniqli professional mukofotlarni, tan olinganlarni yoki yutuqlaringizni qo'shing.

Professionalizm - bu kalit. Fotosuratlarni, ish bilan bog'liq bo'lmagan sevimli mashg'ulotlarini yoki shaxsiy ma'lumotni o'z ichiga olmaydi.

Tavsiya etilgan o'qish: Professional rezyumeni yaratish