Tavsiya qilish uchun so'raganingizda tanlangan bo'ling
Eng muhim qadam - bu sizni qo'llab-quvvatlovchi taraflarni mos yozuvlar beruvchi sifatida tanlaganingizga ishonch hosil qilish.
Ko'pchilik noto'g'ri yozuvchilarni qattiq tanqid qilmoqda. Bu maxfiy murojaatlarni taqdim etganingizda o'ta muhim xato bo'lishi mumkin, lekin siz ham ijobiy deb qarashga tayyor bo'lgan tavsiyanomani ko'rsangiz ham qaytib kelishi mumkin.
Buning sababi, ish beruvchilar ko'pincha sizning murojaatlaringizni kuzatib boradilar . Suhbat davomida savollarni tekshirish sizning malakangizga shubha tug'diradigan mos keladigan ma'lumotlardan zarar etkazuvchi ma'lumotni ko'rsatishi mumkin, lekin ularni yozma ravishda eslatib o'tmadi.
Eng yaxshi strategiya sizning istiqbolli referentlaringizni tashqariga chiqarishdir. Sizga kuchli tavsiyalar majmuasini to'plashni va ular juda ijobiy referatni taqdim etish qulayligini so'rashingizni bilib qo'ying.
Tavsiya qilish uchun E-pochtadan foydalaning
Kimni sizga maslahat berishini so'rashda, elektron pochta so'rovini yuboring. Shunday qilib, istaksiz yozuvchilar o'zlarining javoblari uchun so'zlarni diqqat bilan tanlashlari mumkin va sizni ko'zdan qochirish uchun ko'zingizga qarashga hojat yo'q.
Siz: «Menga haqiqatan ham ijobiy tavsiyalar yozishingiz mumkin», deb ayta olasizmi? Sizning dastlabki so'rovingiz bilan, siz uchun yozishni tanlash uchun yordam berish uchun qo'shimcha qo'shimcha ma'lumotlarni taqdim etishingizni ham eslatib o'tishingiz kerak. Bu erda tavsiya etilgan elektron pochta xatlari va xabarlar mavjud.
Qanday ma'lumot berilishi kerak
Imkoniyatli bir yozuvchi mos yozuvlar sifatida harakat qilishni tasdiqlaganida, ularni quyidagilarga imkon qadar ko'proq ma'lumot berishingiz kerak:
- O'zingizning rezyumening nusxasi sizga tavsiyanomani foningiz haqida to'liq ma'lumot beradi.
- Muayyan ish uchun tavsiyanomalar yozayotgan bo'lsangiz, sizning qopqoq maktubingizning nusxasi . Muqobil maktubingiz sizning ishingizni qanday tartibga solayotganingizni ko'rsatib, siz taqdim etgan mavzularning ayrimlarini yaratishga yordam berishi mumkin.
- Sizning LinkedIn profilingizga manzil, ayniqsa, ba'zi bir yuqori darajadagi g'ayratli tavsiyalar va malaka imtiyozlarini qo'shgan bo'lsangiz. Sizning maslahatchilaringiz ushbu ijobiy taassurotlarni ko'rib, sizni maqtashingiz mumkin.
- Sizning ishingizga ta'sir qilish bilan bog'liq vazifalar va yutuqlarning batafsil sarlavhalari sizga ular uchun yozganidek, aniqroq va ishonchli bo'lishlariga yordam beradi. Agar siz ular bilan ishlaganingizdan beri biroz vaqt o'tgan bo'lsa, bu sizga ayniqsa foydali bo'ladi.
- Ish e'lonining nusxasi, ular ish beruvchining nimani kutayotganini va xohlagan taqdirda lavozimga moslashishini ko'rishlari mumkin.
- Agar aspiranturaga murojaat qilsangiz , shaxsiy bayonotingizni nusxasini taqdim eting .