Air Force Senior Airman (E-4) hududi aktsiyalari ostida

Havo kuchlari uchun yuqori darajadagi yordamchi (E-4)

Yuqori darajada malakali Airmen First Class (A1C) uchun Katta Katib (SrA) ga reklama berish uchun bir marotabalik e'tibor berish imkoniyati beriladi. Bu sobit to'liq malakali bosqich nuqtasiga qadar olti oy davomida samarali. Tanlov imkoniyati jami vaqtning (TIG) va vaqtinchalik xizmat ko'rsatishning (TIS) muvofiq aholisining 15 foizini tashkil etadi.

Imtiyozni aniqlash

Harbiy-havo kuchlari ma'lumotlariga ko'ra, o'rnatish harbiy xodimlar uchishi (MPF), kadrlar tizimlari va tayyorgarlik bo'limi dastlabki 10 kun mobaynida dastlabki 10 kun ichida MPF, Ishga joylashish elementi oy (ya'ni, yanvar, aprel, iyul, oktyabr).

Qatnashuvchi reklama imtiyozlari shartlaridan qat'iy nazar (masalan, tekshiruvlar ro'yxatida, PAFSC malakasi darajasi juda past, maqolaga tobe bo'lishidan qat'iy nazar, TIS) va vaqtning boshlang'ich (TIG) talablariga javob beradigan yoki oshgan barcha A1Clarni aniqlaydi 15 to'xtatilgan qisqartirish, va hokazo) va sinf maqomi sababi (GSR) (Din GAD) kodi "5Q" (avval SrA BTZ uchun hisoblangan) kodiga teng emas. Chiqarilgan mahsulot MPF alfavitlari ro'yxatini va uch qismli birliklar ro'yxatini ishlab chiqaradi.

Imtiyozni tasdiqlash

MPF ro'yxatidan foydalanib, komandir / birinchi serjant har bir shaxsning TIG va TIS talablariga javob berishini nazorat qilish talablariga muvofiqligini tasdiqlaydi.

Ishlash bo'yicha hisobot (EPR) talablari

ATS barcha A1Clarda ATS holda, ular BTZni ko'rib chiqishga mos keladigan reklama uchun talab qilinadi. Qo'mondonlar nomzodlik qarori qabul qilinishidan oldin, samolyot bir birlik yoki tayanch tanlash jarayoni bilan shug'ullanadimi yoki yo'qligini tekshirish uchun aviatsiya xodimining EPR (lar) ni, shaxsiy ma'lumot faylini (PIF) ko'rib chiqishi va supervayzerlar / reytinglar zanjiri bilan muhokama qilishlari kerak.

Birlikning ro'yxatining III qismida keltirilgan A1Clar AFI 36-2502, 1.1-jadvalga binoan reklama uchun nomaqbul hisoblanadi va SHBH hisobotlarini talab qilmaydi.

Tasdiqlangan dekoratsiya

Tasdiqlangan dekoratsiya shaxsning Xodimlar jurnali (UPRG) ga har qanday muddat davomida kengash a'zolariga qadar topshirilishi mumkin. Qo'shimcha deklaratsiya berilmaydi, chunki dekoratsiya ma'qullanmagan yoki majlis yig'ilganda rekord qo'yilmagan.

Kvotalar

Kvotalar TIG va TIS talablariga mos keladigan aholining 15 foiziga asoslangan bo'lib, oddiy talablarga javob bermaydigan sharoitlardan qat'i nazar (talabalar va jahon miqyosidagi musobaqa ishtirokchilarini tegishli aholidan chiqarib tashlash). MPF kvotalar belgilaydi va ularni tarqatishdan oldin uy egasi qanot komandiri tasdiqlashini oladi (MPF boshidan kamroq delegatni topshirishi mumkin). Katta birliklar (7 yoki undan ko'p ellik) kvotalar oladi va birlik darajasida targ'ib qilinadi. Kichik bloklar (6 yoki undan kam eligiblar) birlashtiriladigan havzalar majmuasiga birlashtiriladi. Kvotalar quyidagicha hisoblab chiqiladi va taqsimlanadi:

Birgaliklar guruh darajasida to'planishi mumkin emas. Masalan, tibbiy guruhlar to'rtta bo'linishga bo'linadi va har bir bo'linma qo'mondoni tanitishga vakolat beradi; shuning uchun ular guruh tomonidan ko'rib chiqilmasligi kerak, lekin alohida birlik sifatida, va katta birlikni yaratish uchun ularni qo'shib bo'lmaydi.

Agar ular yirik (7 yoki undan ortiq) yoki kichik birlik (6 yoki undan kamroq muddat) tegishli bo'lsa, lekin birinchi ishlov berish oyining ikkinchi haftasidan kechiktirmasdan xabar qilinadi.

Katta hajmni tanlash jarayoni

Agar mezbon qanot komandiri yozma protseduralarni o'rnatmasa, katta bo'linmalari qo'mondonlari SrA BTZ dasturini adolatli, adolatli deb hisoblaydigan yozma tanlov usullarini o'rnatadilar va o'z vaqtida rag'batlantirishni ta'minlaydi. Tanlovlar amalga oshirilgandan so'ng, buyruqlar bo'yicha katta komandirlar tanlangan (lar) ning ismini, tarixini, ishorasini belgilaydi va BTZ muvofiqligi ro'yxatini MPFga tanlov oyining so'nggi kunidan kechiktirmay (ya'ni, Mar, Iyun, Sentyabr, Dek) kechiktirishga qaytaradi.

Kichkina birliklarni tanlash tartibi

Uy egasi qanoti qo'mondoni BTZ tanlovi protseduralarini yozadi, unda nomzodlar soni, nominatsiyalar soni, talab qilinadigan ishlarni bajarish uchun vaqt jadvallari, kengash tarkibi, ko'rib chiqiladigan maydonlar, ballarni baholash, tanlov e'lon qilish va SrA BTZ dasturi adolatli, adolatli va o'z vaqtida rag'batlantirishni ta'minlaydi.

MPF, Ishga qabul qilishni kuchaytirish elementi barcha nominatsiyalar paketlarini algoritmlar bilan birlashtirilishini ta'minlaydi; agar birlik birma-bir nomzod qilmoqchi bo'lmasa, salbiy javob olinishi lozim.

Tasdiqlangan boshqaruv jarayonlari ro'yxati

Quyida "tasdiqlangan" boshqaruv jarayonlari ro'yxati keltirilgan:

BTZ protseduralari bo'yicha qo'llanma

Quyidagi protseduralar yo'riqnoma bo'lib, BTZ protseduralarini o'rnatishga yordam beradi:

Qo'shimcha BTZni ko'rib chiqish

Qo'mondonlar oldingi kengash tomonidan ko'rib chiqilishi kerak bo'lgan shaxslar uchun qo'shimcha BTZni ko'rib chiqishni so'rashi mumkin va xatoliklar e'lon qilinganidan keyin aniqlanmaydi. Birlik qo'mondonining tavsiyanomasini olganidan keyin, MPF elektron pochta orqali muhokama qilish uchun HQ AFPC / DPPPWMga qo'shimcha talablarni to'liq hujjatlashtiradi. Majburiy qo'shimcha BTZni ko'rib chiqish faqat buyruqlar komandiri tomonidan ko'rib chiqilganida talab qilinadi.

Bundan tashqari, qo'shimcha so'rov uchun asos, chunki shaxs adolatli ko'rib chiqilmadi (yoki umuman oxirgi ish stantsiyasida hisobga olinmagan), qo'shimcha baholashni so'rashdan oldin yo'qotadigan birlik va MPF bilan bog'laning va ushbu ma'lumotni qo'shimcha so'rov. Bu AFQB / DPPPMQ tomonidan qo'shimcha BTZni ko'rib chiqishga mosligini aniqlashda yordam beradi. DPPPWM qo'shimcha ko'rsatmalar bilan javob beradi. Agar tanlangan bo'lsa, AFI 36-2502, 1.13-bandiga muvofiq a'zolar o'zlarining amal qilish muddatiga amal qilishlari mumkin.

Bu shaxsning, rahbarning va qo'mondonning javobgarligi , shaxsning to'g'ri deb topilganligi, to'g'ri ish varaqalari topilganligi, IAW dasturining siyosati ko'rsatilishi va eng muhimi, BTZ RIP haqidagi ma'lumotlar aniq va to'liqdir.

Quyidagi sabablarga qo'shimcha ravishda ko'rib chiqilmaydi: