Harbiy harbiy xizmatchilarga aktsiyalar

Standart xodimlarni rag'batlantirish stavkalariga va vaqtlariga qarash

Los-Anjelesdagi Sinf dengiz osti kemasi USS Louisville (SSN 724) ga tayinlangan ofitserlar dengiz piyolalari Pearl-Harbour marshrutidagi maxsus marosimni o'zgartirganda sharafli vazifani bajaradilar. Rasmga tushirilgan AQSh dengiz kuchlari; foto: bosh ommaviy kommunikatsiyalar bo'yicha mutaxassis Josh Tompson

Harbiy xizmatdagi harbiy xizmatchilar o'rtasida o'tkaziladigan aktsiyalar, odatda, vaqt talablariga javob beradigan va standartlarga javob berish bilan boshlanadi. O-1 dan O-3 ga o'tish talablariga javob bermaslik odatiy hol.

Biroq, bir nechta jinoyatlar traektoriyalarni kechiktirishi yoki hatto ushbu promo uchun sizni kuzatib qo'yishi mumkin. Noqonuniy ta'sir o'tkazish, jinoyatlar sodir etish, o'quv dasturlarini topshirmaslik yoki harbiy minimal talablarga javob bermaslik sizni targ'ib qilinishiga to'sqinlik qiladigan narsalar qatoriga kiradi.

Har qanday harbiy xizmatga ruxsat berish, yo'qotish va keyingi yuqori darajaga ko'tarilishdagi o'zgarish xizmatdagi (TIS) va vaqtdagi (TIG) o'zgarishlarni keltirib chiqaradi. Shu bilan birga, Mudofaa vazirligi, agar mavjud bo'lgan reklama mavqeini cheklab qo'ygan bo'lsa, topshirilgan xodimlar uchun reklama xizmatlarini ko'rsatish imkoniyati mavjud bo'lgan barcha xizmatlar uchun taxminan bir xil bo'lishi kerakligini talab qiladi.

Quyidagi jadvalda xizmat ko'rsatuvchi xodimlarga (xizmatlarning har qandayida) ularning xizmat vaqtlariga asoslanib (ular reklama uchun tanlangan deb hisoblanadigan) da'vat etilishi mumkinligini ko'rsatib beradi. Tarǵibot kursi uchun minimal daraja federal qonun bilan belgilanadi va ḱuyidagi jadvalda ham ko'rsatiladi.

Quyidagilarni rag'batlantirish:

Xizmatda vaqt

Qonunda talab qilinadigan minimal vaqt

Rag'batlantiruvchi imkoniyat

0-2

18 oy

18 oy

To'liq malakali (qariyb 100 foiz)

0-3

4 yil

2 yil

To'liq malakali (qariyb 100 foiz)

0-4

10 yil

3 yil

Eng yaxshi malakali (80 foiz)

0-5

16 yil

3 yil

Eng yaxshi malakali (70 foiz)

0-6

22 yil

3 yil

Eng yaxshi malakali (50 foiz)

Buyurtma qilingan zobitlar o'z qo'mondonlari tomonidan ilgari surilishi uchun taklif qilinadilar va ular markazlashtirilgan (xizmat bo'ylab) reklama kengashlari tomonidan tanlanadi, ular lavozim ma'muriyatining reklama yozuvlariga asoslanadi.

Harbiy turtki berishning turli xil turlari

U erda uchta promosyon imkoniyati mavjud: "Quyidagi hudud", hudud ichidagi va hududning yuqorisida.

Quyidagi hudud faqatgina O-4 ga O-6 darajasiga ko'tarilish uchun qo'llaniladi. In-the-zonasida ko'rib chiqish uchun bir yil oldin, ular tavsiya etilganlarning 10 foizigacha yuqorida ko'rsatilgan hududga o'tishi mumkin.

Aksariyat aktsiyalar In-the-Zone-da sodir bo'ladi. Tanlanmaganlar hududida yana bitta imkoniyat bor, bir yil o'tib Above-the-Zone uchun tanlov darajasi kam, ya'ni 3 foiz.

Zobitlarning reklama yozuvlarida ikkita eng muhim omil ularning joriy hisobotlari va ularning o'tmishdagi topshiriqlari bo'yicha javobgarlik darajasi. Salbiy yoki vasat bir fitness hisobotidan o'tishi mumkin. Mavjud yoki avvalgi topshiriqlarning etishmasligi muhim mas'uliyat darajasiga ham ega bo'lishi mumkin emas.

Harbiy ofitser aktsiyalari uchun raqamlar

Tarǵibot idorasi tanlovi uchun tanlanganidan so'ng, barcha xodimlar bir vaqtning o'zida tarǵib etilmaydi. Buning o'rniga, zobitlarga qator raqamlari beriladi. Har oyda xizmat ko'rsatiladigan xizmatchilarning navbatdagi sonini e'lon qiladi. Ushbu operatsiyani bajarish, tanituv kengashidan keyingi yil davomida silliq reklama akışını beradi.

Qator raqamlari quyidagi mezonlardan foydalangan holda belgilanadi:

Harbiy rezervlar va muntazam zobitlar

Zahiradagi ofitser bo'lish bu zahiradagi zahiradagi xizmatchisini anglatmaydi. Ilgari xizmat akademiyalarining bitiruvchilari muntazam xodimlar sifatida foydalanishga topshirilgandilar, ammo ROTC yoki Mehnatkashlar nomzodlik maktabida ("Havo kuchlarida xizmatchi xodimlar o'qituvchisi" deb nomlangan) maktabga topshirilganlar zahiradagi xodimlarga topshirildi, keyinchalik ularning martabasi bo'yicha muntazam ravishda Ofitserlar.

Muntazam ofitser bo'lish RIFsni himoya qilish imkoniyatini oshiradi (kuch ishlatishni kamaytirish) va zobitga ko'proq xizmat qilish imkonini beradi.

Qonunga ko'ra, podpolkovnik (O-5) lavozimiga tayinlangan muntazam ofitserlar 28 yoshga to'lgunga qadar xizmat qilishlari mumkin, polkovnikka (O-6) jalb etilganlar esa, agar qonunning boshqa qoidalari ilgari iste'foga chiqmasalar, 30 faol ish joyida qolishlari mumkin. Siyosat bo'yicha zahiradagi xodimlar 20 yil harbiy xizmat bilan chegaralanadi; bu muayyan xizmat talablariga javob berish uchun kerak bo'lganda kengaytirilgan bo'lishi mumkin.

Muntazam ofitserlar zobitlar sonining qisqarishi tufayli majburiy ravishda majburiyatdan ozod etilmasligi mumkin. Zaxira xodimlar xizmat kotibining ixtiyoriga ko'ra xizmat qiladilar va agar xodimlarning tavakkalchiligi kafolatlangan bo'lsa, istalgan vaqtda majburiy ravishda ozod qilinishi mumkin.

Muntazam ofitserlarning katta vazifalari tufayli ular Zaxira xodimi ustidan bir necha afzalliklarga ega. Harbiylar treyning investitsiyasiga qaytib kelishlari kerak va shuning uchun xodimlar mashg'ulotlar tugaganidan keyin ma'lum bir vaqt xizmat qilishini talab qiladi.

O-7 va yuqorida aktsiyalar

O-7 ga da'vogar bo'lish uchun, birinchi navbatda, bir ofitser birinchi navbatda qo'shma topshiriq topshirishi kerak (bu ikki yoki undan ortiq xizmat a'zosidan tashkil topgan guruhga topshiriladi). Ushbu talab ayrim holatlarda voz kechilishi mumkin.

Barcha general zobitlar uchun majburiy pensiya yoshi 62 yoshni tashkil etadi (ba'zi hollarda bu 64 yoshga etishi mumkin). Qonunga ko'ra, O-7 ga ko'tarilgan, ammo O-8 ga tavsiya etilgan ro'yxatda bo'lmagan bir ofitser, O-7 ga kelgandan keyin besh yil yoki 30 yillik faol xizmat safari tugashi kerak.

O-8 O-8-ga ko'tarilgandan keyin besh yil yoki 35 yil xizmatga chiqqanidan so'ng, qaysi biri birinchi bo'lib kelganidan keyin iste'foga chiqishi kerak.

Maxsus xizmatning kotibi (ya'ni armiya kotibi, dengiz kuchlarining kotibi, harbiy havo kuchlari kotibi) yoki Amerika Qo'shma Shtatlari Prezidenti yuqorida ko'rsatilgan majburiy nafaqalarni muddatidan oldin, 62.