E-4 va E-5 ga ko'tarilish uchun kompoze promosyon punktlari
- Rifle marksmanship reytingi. Qurol-yarog' oralig'ida Marinning hisobiga qarab belgilanadi. Miltiq oralig'ini ballaringizni promosyon nuqtalariga aylantirish uchun ishlash jadvalini ko'ring.
- Jismoniy tarbiya ballari. Dengizchilarning so'nggi jismoniy fitnes sinovlari asosida aniqlanadi. Dengiz kuchlari PFT ballarini Rag'batlantiruvchi nuqtalarga aylantirish uchun ayirboshlash jadvalini ko'ring.
- O'rtacha ishlash darajasi. Dengizchilarning vazifalari bajarilishi muntazam ravishda uning maslahatchilari tomonidan baholanadi. Promotion points uchun ishlatiladigan reytinglar navbatdagi o'zgarish (reklama, pasayish va h.k.) dan olingan barcha vazifa ko'rsatkichlarining o'rtacha qiymatidir. Bo'sh ish staji ko'rsatkichlarining o'rtacha qiymati eng yaqin 10-ga (4.44 4.4, 4.45 esa 4,5 bo'lishi kerak) yumaladi.
- O'rtacha baholash bahosi. Vazifani baholash ko'rsatkichlari kabi, dengizchilik harakati muntazam ravishda uning rahbarlari tomonidan baholanadi. Tarifikatsiya nuqtalari uchun foydalaniladigan reytinglar navbatdagi o'zgarish (reklama, pasayish va h.k.) dan keyin olingan barcha harakatlarning o'rtacha ko'rsatkichlari hisoblanadi. Bevosita xizmat ko'rsatish belgilarining o'rtacha qiymati eng yaqin 10-gacha (4.44 4.4, 4.45 esa 4.5 bo'lishi kerak) to'ldiriladi.
- Vaqt ichida xizmat. Foydalaniladigan raqamlar harbiy xizmatda hisoblangan umumiy oylar (AQSh qurolli kuchlari - faol va zaxira) hisoblanadi.
- Vaqt ichida o'qish. Baholashning umumiy oylarini hisob-kitob qilish joriy eskirib qolgan va joriy yoki undan yuqori bosqichga o'tgan talab bo'yicha oldingi ro'yxatga olish (USMC yoki USMCR [SMCR yoki IRR]) bo'yicha joriy sinfda bo'lgan oylar sonini o'z ichiga oladi. xizmat sifatli bajarildi.
- Burg'ilchi serjant / Ish beruvchisi / Himoya nazorati bonuslari. Qo'mondonlar Marshrutlar uchun Drill Instructors, Recruiters va Marine Corps Security Guard kabi vazifalarni bajaradigan 100 nafar bonus ballini qo'shishlari mumkin.
- O'z-o'zini tarbiyalash. E-3 va E-4-lar raqobatlash uchun harbiy va fuqarolik ta'lim olish uchun bonus ballarini olishadi. Berilishi mumkin bo'lgan ballar uchun ishlash jadvallarini ko'ring.
- Buyruqlarni yig'ish bo'yicha tavsiyalar. E-3s va E-4-lar odamlarni ishga olish uchun murojaat qilishlari mumkin. Agar ushbu shaxslar Dengiz kuchlari tarkibiga kiradigan bo'lsa, E-3 / E-4 har bir shaxs uchun 20 bonus ball oladi. (Eslatma: Dengizchilar Kollegiyasi xodimlari ushbu yo'llanma uchun javobgar emaslar, lekin ular 100 ballik Ish beruvchilar bonusi, yuqorida).
Jami reklama topshirishning umumiy ballini hisoblash uchun quyidagi jadvaldan foydalaning:
| Qator # | Mavzu | Misol skori | Jami |
| 1 | Rifle Marksmanship Rag'batlantiruvchi ballari | 5.0 | 5.0 |
| 2 | Jismoniy tarbiya bilan shug'ullanish | 5.0 | 5.0 |
| 3 | 1-va 2-chi qatorlarni qo'shing | 10 | 10 |
| 4 | Natijalarni ikkiga bo'ling | 5 | 5 |
| 5 | Belgilar o'rtacha qiymatini o'rtacha 100 marta ko'paytiring | 44.5 | 49.5 |
| 6 | Davomiylik darajasi o'rtacha 100 ga ko'paytiriladi | 43.5 | 93 |
| 7 | Bir necha marta oylar soni 10 ga ko'paytiriladi | 50 | 143 |
| 8 | Bir necha oyda xizmat ko'rsatish vaqtini 2 marta ko'paytiring | 6 | 149 |
| 9 | O'z-tarbiya ballari (maksimal 75) | 25 | 169 |
| 10 | Matkaplar bo'yicha o'qituvchi / ishga qabul qiluvchi / xavfsizlik xizmatining ballari (agar mavjud bo'lsa) | 100 | 269 |
| 11 | Har bir ishga olish uchun 20 ball qo'shing (maksimal 100 ball) | 40 | 289 |
| 12 | Jami kompozit reyting | 289 |
MCO P1400.32C-dan olingan ma'lumotlar bo'yicha yuqorida ko'rsatilgan dengiz piyodalari korpusining rag'batlantiruvchi qo'llanmasi