Tanishuvingizdan o'rganganingizda qanday qilib foydalanishingiz mumkin?
Shunday qilib, ish ovlash dating kabi ko'p narsa - siz bajarishingiz kerak bo'lgan narsa, orzuingiz yoki ishingizning maqsadiga erishish uchun va qiziqarli qilishingiz kerak bo'lgan narsa emas.
Bu juda yaxshi. Aslida, ushbu qiziqarli jarayonlar bir-biriga o'xshash ko'plab usullarni hisobga olib, sizning orzu-ish qismiga tezroq erishish uchun tajribani maksimal darajada oshirish yo'llarini aniqlab olishingiz mumkin.
1. Rad etish, rad etish, rad etish
Nima uchun ko'pchilik ish ovlanishiga yoqmaydi? Chunki jarayonning ko'p qismi so'zlarni eshitishni o'z ichiga oladi, "shukur, lekin rahmat" ... yoki bundan ham battarroq, atasöz telefon orqali o'tirib, hech qanday mulohaza yuritmaslik. Balandlikka so'rarsiz, bir muddat ish izlayotganingizdan va qisqa muddat ichida kelganda, sizni bezovtalikka o'xshatish hissi juda oson.
2. Sevgingizni tezda qilolmaysiz
Ish topish uchun qancha vaqt ketadi? Javob, albatta, farq qiladi, lekin bitta formulda, har bir 10,000 dollarlik ish haqi uchun bir oylik ish qidirishni kutishadi. Nima bo'lishidan qat'iy nazar, hatto iqtisod qizg'ish bo'lsa ham, ehtimol siz orzularingizning ishini darhol topa olmaysiz.
Yoshligingizda bo'lgani kabi, shahzoda bilan yoki malika bilan uchrashishdan oldin, ko'p qurbaqalarni o'pishga tayyor bo'ling.
3. Har qanday turdagi munosabatlar bir kishidan kattaroqdir
Siz MBA bilan suzish modelini va Pilatesni o'rgatishingiz mumkin bo'lgan yon gigantlari modelini topishingiz mumkin - oxirida u qanchalik ajoyib nomzod yoki sherik ekanligingiz va sizning munosabatingiz haqida ko'proq ma'lumotga ega emas.
Bu haqda o'ylab ko'ring: agar siz vegetarian bo'lsangiz, dunyodagi eng chiroyli va yoqimtoy odam, agar u ham professional qassob bo'lsa, yaxshi bo'lmaydi; Agar sizning ichingizdan kelgan bo'lsangiz, sizning bag'ishlanishingiz va ko'nikmalaringiz sizni Katty Cathys bilan to'la ochiq ofisda baxtli qilmaydi.
4. Bilasizmi hamma narsa
Tinder va Match.comning ushbu davrida ham imkoniyat bor, do'stlaringiz bilan uchrashgan ko'plab juftlarni bilasiz. Buning sabablari juda aniq: siz o'zingizni qulay his etmoqdasiz va ishonchsiz - siz ishonadigan odamlar tomonidan tanlangan begona kishi bilan.
Shu sabablarga ko'ra, ish izlovchilarning kamida 60 foizi tarmoq orqali ish topishadi. Sizning kompaniyangizda ishlashni juda yaxshi deb bilsangiz, xandaqlarda allaqachon ishdan bo'shatilgan odamga qaraganda yaxshiroqmi? Siz bilan ishlashgan yoki o'sha maktabda o'qigan yoki sertifikatlar olgan yoki bir xil mahoratga ega bo'lgan kishilardan sizga kim maslahat berishi kerak?
Va nihoyat, retsessiya tugashi mumkin, ammo kompaniyalari lavozimlarni to'ldirish va yangi ishchilarni imzolash borasida sekin harakat qilmoqda. Ishga qabul qilish boshqaruvchisining xavotirini bartaraf etish uchun qila oladigan har qanday narsa foydali bo'ladi va u ishonchli bo'lgan kishidan tavsiyanomadan ko'ra hech narsa ishonchli emas.
5. Mustahkamlik deyarli har qanday boshqa sifatga qaraganda muhim ahamiyatga ega
Siz bilgan eng baxtli, eng muvaffaqiyatli odamlarni o'ylab ko'ring. Ularning umumiyligi nimada? Ishda va shaxsiy hayotlarida ular orqaga qaytadilar.
Ishga joylashish yoki ishga joylashish haqida gap ketganda, siz eng muhim narsa sizni mo''tadil deb hisoblaydi. Hayot sizni yiqitganda turish imkoniyatiga ega bo'lish sizni etishmayotgan imkoniyatlaringizdan xalos qiladi. Bundan tashqari, moslashuvchan odamlar ishonchni, kuchni va baxtni chetga olishadi - menejerlarni va boshqalarni ishga jalb qilish uchun jozibador xususiyatlar.
Nihoyat, guruhni qayta tashkil qilish, o'zgarish imkoniyatlarini tahlil qilish va harakat qilish sizni yaxshi do'st yoki qo'llab-quvvatlovchi hamkasbingiz yoki hamkoringiz kabi o'zingizning tarafingizda bo'lishni yaxshilaydi. Sevgi yoki ishingizda, bundan boshqa hech narsa yo'q.