Sizning profillaringizni yashirish yoki yo'q qilish, albatta, javob emas: bir xil so'rovda, 57 foizi ular onlayn tarzda topa olmagan nomzod bilan suhbatlashish ehtimoli kamligini aytdi. (Va agar siz ijtimoiy media-bepul bo'lsa ham, Google sizni olib ketishi mumkin - ish beruvchilarning 69 foizi qidiruv tizimidan nomzodlar haqida ma'lumot qidirish uchun foydalanadi.)
Pastki chiziq? Bu kun va yoshda raqamli izni tark etishdan qochish deyarli mumkin emas va siz umuman inkognito rejimiga o'tishni xohlamaysiz. Ijtimoiy media sizning shaxsiy brendingizni rivojlantirishga yordam beradi, sohadagi ta'sirchanlar bilan bog'lanadi va ishga yollash boshqaruvchilari bilan o'z obro'sini mustahkamlaydi.
Biroq sizning onlayn ishtirok etishingizni qanday bilishingiz kerak, shuning uchun ish beruvchilar sizning xohishingizni ko'rishlarini xohlaydi - va bahorgi tanaffuslardan yoki siyosiy lavozimlar haqida kelishib olgan sharhlardan xijolat qilmaydilar.
Ko'pgina ish beruvchilarning tadqiqot ishlariga ariza topshirganlarini bilish - bu internetdagi professional obro'-e'tiborni saqlab qolish uchun birinchi qadamdir.
Ish beruvchilar siz haqingizda nimalarni bilib olishlari mumkin
Ish beruvchilaringiz siz haqingizda ko'proq ma'lumot olishlari uchun ko'plab usullar mavjud. Bir nechta elektron pochta, Slack va Google Hangouts, bloglar va Facebook va Twitter kabi ijtimoiy tarmoqlardagi tarkib va ​​fotosuratlar kabi xabar almashish platformalari mavjud. Ish beruvchilarga o'zingizni shaxsiy saqlashni afzal ko'rgan ma'lumotni topish oson.
Vaqtingizni vaqti-vaqti bilan o'zingizning (yoki sizning haqingizdagi kishi haqida) barcha ma'lumotlarni onlayn tarzda tekshirib turing, shuning uchun siz ishga qabul qilish jarayonida hech qanday yoqimsiz kutilmagan hodisalar yuzaga kelmasligiga ishonch hosil qilishingiz mumkin. Bu erda nimani tekshirish kerakligi haqida tezkor ma'lumotlar ro'yxati:
Ish qidirish Internet nazorat ro'yxati
- E-pochta
- Messaging hisoblari
- Google va boshqa qidiruv tizimlari
- Bloglar
- Facebook va boshqa ijtimoiy tarmoqlar
- Forum / Axborot byulletenlarini Xabarlar
Email / Xabarnomalar xabari
E-pochta manzilingiz va xabarlar ekrani nomlari professional bo'lishi kerak. E-pochtangizdagi xabarlaringiz telefon raqamingizni o'z ichiga olgan imzo bo'lishi kerak, shuning uchun ish beruvchilar sizga murojaat qilishlari mumkin.
Ishni rohat bilan aralashtirishdan qochishning bir usuli, faqat ish qidirish uchun foydalanadigan maxsus elektron pochta manzili va ekran nomiga ega bo'lishdir.
Google
Internetda odamlar haqida qanday ma'lumotlarni topish mumkinligini bilish uchun o'zingizni o'zingiz o'ylab ko'ring-mi? Potentsial ish beruvchining o'qish uchun mos keladigan narsalarga to'g'ri kelishiga ishonch hosil qiling. Siz u erda bo'lgan narsalarga hayron bo'lishingiz mumkin!
Bloglar
Agar sizda blog bo'lsa, ish beruvchini yoki uning hamkasbini o'qishni xohlamaslik kerakmi? Sizning intervyularingiz, hozirgi ishingiz yoki shaxsiy hayotingiz haqida yozsangiz bo'ladimi, ish qidirish paytida barcha onlayn ma'lumotlarini ko'rib chiqishni unutmang, chunki har qanday potentsial ish beruvchi buni topishi mumkin.
Agar sizda yozayotgan do'stlaringiz bo'lsa, nima yozayotganlarini tekshirib ko'ring.
Ijtimoiy tarmoq saytlari
Twitter yoki Facebook kabi ijtimoiy tarmoq saytida hisobingiz bormi? Ishonasizmi yoki yo'qmi, ish beruvchilar bu saytlarni nazorat qiladilar. O'zingizning profilingiz, rasmingiz bilan tanishib chiqing va saytingiz bilan bog'langan va aksincha. Potensial ish beruvchini ko'rishni istamaysizmi? Agar siz xavotirda bo'lsangiz, profilingizni shaxsiy qiling va oldingi sahifaga qo'ygan narsangizga ehtiyot bo'ling. Sizning profilingiz shaxsiy bo'lsa ham, har bir kishi ushbu sahifadagi ma'lumotni ko'rishi mumkin.
Onlayn ish qidirish maxfiyligi
Ishni qidirishda maxfiyligingizni himoya qilish muhimdir. Shaxsiy ma'lumotlarni maxfiy saqlash va maxfiyligingizni qanday himoya qilish haqida ma'lumot.
Internetda shaxsiy hayotga ega bo'lishingiz kerak bo'lsa-da, ish beruvchilar ish qobiliyatiga ega bo'lgan nomzodlar haqida ko'proq bilishni istaydilar.
Ish beruvchilarning ma'lumotni qanchalik chuqur o'rganishi kerakligi haqida axloqiy masalalar mavjud, ammo ularni sizning oldingizdan qanchalik ko'p axloqsizlikdan xalos etishga to'sqinlik qiladigan narsa yo'q. Shunday qilib, siz nimalarni baham ko'rishingiz mumkin - siz faqat do'stlaringiz bilan bahamlashmayapsiz, uni dunyoni baham ko'rmoqdasiz.