Negativlik ish bilan suhbat vaqtida olish oson, va ish beruvchilar salbiy, mantiqiy yoki murakkab odamlarni ijaraga olmoqchi emas. Ijobiy kuch bor va kompaniyalar shaffof tomonga qarash va shikoyat qilishdan qochish uchun qo'lidan kelgancha ishlaydigan ishchilarni yollashni xohlashadi.
Tarmoq uchrashuvlari va intervyular vaqtida foydalanadigan so'zlar ijobiy nuqtai nazarni, shuningdek, ish yoki tavsiyanomani ko'rib chiqishga bo'lgan qiziqishingizni aks ettirishi kerak.
Agar siz salbiy fikr bildirsangiz, suhbatni davom ettirish qobiliyati cheklangan bo'lsa yoki siz so'zlashtirilgan so'z, yorliqlar va "umm" yoki "shunga o'xshash" yoki "siz bilasiz" eng yaxshi taassurot qoldirish uchun.
Intervyu va tarmoq tuzish paytida nima deyish kerak
Tarmoqli aloqalar va ishga yollanish bo'yicha menejerlarga nima deyish mumkin? Kasb-hunarni saqlab qolish va shaxsiy narsalardan qochish muhimdir.
Suhbatdoshingiz shaxsiy hayotingiz, oilangiz, do'stlaringiz, siyosatingiz yoki ish bilan bog'liq bo'lmagan boshqa narsalar haqida bilishingiz shart emas. Suhbatdoshingiz " Siz nimani yoqtirasiz?" Kabi savollar berishi mumkin. Siz va sizning kompaniyangiz madaniyati bilan qanday bog'lanishingiz haqida ko'proq bilib olishingiz uchun, avvalo, uni birinchi o'ringa qo'ying.
So'ngra iloji boricha ko'proq e'tiborni qaratib, har qanday so'rovlarga diqqat bilan javob qaytaring.
Shaxsiy ma'lumotni ko'ngillilar qilishning hojati yo'q. Ko'pchilik bilan baham ko'rish sizning mavjudligingiz yoki ish uchun malakalaringiz haqida qizil bayroqni ko'targanda, ishga yollanish imkoniyatingizni cheklaydi. Eng muhimi, ishga qabul qilish menejeri nima uchun ish uchun malakali ekanligini bilishni istaydi va bu sizning suhbatlaringizda ta'kidlashingiz kerak.
Vaqtni ishga joylashish uchun sarflang va eng kuchli hisobga olish ma'lumotlariga e'tibor bering.
Tarmoq aloqalari bilan, u bog'liq. Agar siz uchrashuv yoki ishchi bilan suhbatlashayotganda, intervyu beruvchingiz bilan shaxsiy ma'lumotni muhokama qiladigan qoidalar qo'llaniladi. Professional holda turing. Agar siz shaxsan bog'langan odamni yaxshi bilsangiz va yaxshi bo'lsa, yanada ko'proq baham ko'rish yaxshi.
Tayyorgarlik qilish va mos ravishda bog'lanish uchun vaqt sarflash sizning har bir tarmoq uchrashuvingiz muvaffaqiyatli bo'lishini ta'minlaydi .
Ish qidirish davrida nima demasligingiz kerak
Ish izlovchilarning eng katta xatolaridan biri uchrashuv va ish uchrashuvlari oldidan muloqot qobiliyatini yaxshilash emas. Ish beruvchilarni ijaraga olishda tanlovda foydalanadigan mezonlaridan biri yaxshi muloqot qilish qobiliyatidir va asosiy negizga ega bo'lmagan nomzod ishga yollashning yanada qiyin vaqtga ega bo'ladi.
Ish izlayotganingizda nima demasligingiz kerak? Ish beruvchi sizni ishga olish haqida ikki marta o'ylaydi qaysi shartlar? Ikki toifaga to'g'ri kelmasligi uchun ishlatiladigan so'zlar va iboralar.
Ish beruvchi bilan gaplashayotganda yoki hatto tarmoq bilan aloqada gaplashayotganda cheklanadigan mavzular mavjud:
- Mening ishimdan nafratlanaman
- Men xo'jayinim bilan birga bo'lmadim
- Kompaniya ishlash uchun dahshatli edi
- Bu mening ishim emas edi
- Men etarlicha pul to'lamadim
- Men uchun vaqt kerak ...
- Vaqt o'zgarishi mumkinmi?
Kundalik nutqning bir qismi bo'lgan shartlar ham bor, lekin ishga qabul qilish menejeri bilan ishlashni muhokama qilayotganda yaxshi ko'rinmaydi. Hatto "dahshatli" yoki "ammo" suhbat oqimini to'xtatishi mumkin.
Bu erda ishni boshqaruvchi hokimlikni yaratadigan so'zlar va iboralar:
- Aslida
- Ax
- Ajoyib
- Ammo
- Chill
- Huh
- Hmm
- Men buni xohlamadim
- Bilmadim
- Men esimda yo'q
- aytmoqchimanki
- Men aytdim
- Men harakat qildim
- Men emas
- Kabi; singari
- Xuddi shunday
- Umuman
- Uhh
- Uh-huh
- Uh-oh
- Uh-uh
- Umm
- Sizlar
- Bilasiz
- Nima demoqchi ekanligingizni bilaman
Ishni intervyu qilishda uni professional tutish uchun maslahatlar
To'ldiruvchi so'zlardan qutulish. Sizning professional so'zlaringizdan har doim foydalanadigan keraksiz so'zlarning ayrimlarini yo'q qilish qiyin bo'lishi mumkin, ammo agar amal qilsangiz, tezda professional muhitda yanada ravonroq gapira olasiz.
Maslahat: O'zingizning gapingizni tinglasangiz, plomba vositalarini qanchalik tez-tez ishlatayotganingizni eshiting. Bu sizning professional suhbatlaringizdan voz kechishni boshlashning yaxshi usuli bo'lishi mumkin.
To'g'ri grammatikani qo'llang va arqondan qoching. Bu, ayniqsa, ishbilarmonlik bilan muloqot qilish qobiliyatlari muhim ahamiyatga ega bo'lgan taqdirdagina to'g'ri. Siz ish beruvchingizning vakili bo'lasiz va tashkilot yuqori darajadagi muhokamani davom ettirishingiz mumkin.
Maslahat: Amaliy savollarga javob berish va to'liq gaplarni gapirish. Do'stingizga yoki oila a'zolaringizga o'zingizga qanday yordam berishi mumkinligini bilish uchun o'zingizga yordam berishi yoki o'zingizni yozib qo'yishni so'rang. Sizning malakangizni muhokama qilish qanchalik qulay bo'lsa, qanchalik oson bo'ladi.
Javob berishga vaqt ajrating. Siz o'zingizning intervyuingizni darhol javob berishga majbur qilishingiz kerak bo'lsa ham, siz bunga hojat yo'q. Javob berishni boshlashingiz va gapirishni boshlashingizdan oldin nima deyishni bilishingiz mumkin.
Maslahat: Siz gapirishdan oldin, ikkinchi yoki ikkitasini kuting. O'zingizni so'zlash uchun qisqa vaqt ajratganda, aytmoqchi bo'lgan narsaga e'tibor qarating.
Ularni ijobiy saqlash uchun maslahatlar
Ushbu maslahatlar sizning ish intervyuingiz davomida ijobiy turishingizga yordam beradi va siz buni bajarish uchun biroz ikkilanadigan bo'lsa ham, sizga ish beruvchida eng yaxshi taassurot qoldirish imkonini beradi. Bundan tashqari, intervyu paytida keyingi bosqichga o'tish yoki ish taklifini ta'minlash uchun ish intervyu davomida hech qachon gapirmaydigan 25 ta narsani ko'rib chiqing.