Yomon firma tomonidan ishga yollanishning oldini olish
Ish izlovchilarning aksariyati jo'natilgan hamma narsalarning ishonchli ekanligiga ishonch hosil qilish uchun yaxshi ish qilishadi. Lekin, kimdir bu ishni qilsa, ish beruvchining tafsilotga o'xshash e'tibor bermasligini bilish uchun nima bo'ladi?
Kompaniya Professional emas
Misol tariqasida, Sonya'dan olingan elektron maktub, "Men o'tgan hafta o'zimning rezyumeimni, portfelining URLini va kompaniyaga yozgan maktubimni yubordim, reklama bo'yicha vitse-prezidentga murojaat qildim, bir necha kundan so'ng, Grammatik noto'g'ri va professional bo'lmagan, deb o'ylaysiz, hech bo'lmaganda sizning javobingiz bor. "
U shunday deb davom etdi: "Ba'zan siz to'g'ri ishlarni bajarish uchun juda qattiq harakat qilsangiz, sizni ozgina tashlab qo'yishingiz mumkin, yoki siz javob bermaysiz yoki vitse-prezidentlik huquqiga ega bo'lgan kishidan juda yomon ahvolga tushasiz. "
Men ham tashlab yuborilgan bo'lardim va halol bo'lish uchun, professional bo'lmagan kompaniya uchun ishlashni xohlaymanmi degan savol tug'iladi.
Aloqa ko'nikmalari masalasi
Bu faqat yozma xabarlar emas. Bu sizning oldingizga o'tish uchun juda yaxshi imkoniyatga ega bo'lgan juda tajovuzkor ishga yollagan kishi tomonidan qayta-qayta da'vat qilinishi mumkin, ammo ishni qabul qilish jarayonida ancha vaqtgacha ish beruvchini oshkor qila olmaydi.
Men intervyu uchun kelmagan menejerlarni yollash orqali, oldindan redaktsiz ham, menda taassurot qoldirmaydi. Men bilan gaplashadigan ish izlayotgan bir kishi suhbatdosh saytga bir soatdan ko'proq vaqt sarflaganini aytdi, faqat kotib tomonidan keyinroq kelishi kerakligini aytdi.
Shuni yodda tutingki, ishingiz juda yomon bo'lsa ham, sizga qulay bo'lmagan ishni qabul qilishingiz shart emas.
Yuqoridagi barcha senaryolar qizil bayroqlar va sizni pauza qilishlari kerak. Hech bo'lmaganda, siz samarali va samarali tarzda muloqot qilmaydigan ish beruvchi siz uchun ishlashni xohlaydimi deb o'ylashingiz kerak.
Ko'rish uchun ogohlantirish belgilari
Zaif muloqot ko'nikmalari
Ish beruvchi ish bilan ishlaydigan nomzodlar bilan samarali, elektron pochta, telefon yoki yozma ravishda muloqot qila olmasa ehtiyot bo'ling. Agar ularning barcha aloqalari shu tarzda ko'rib chiqilsa, ular qanchalik yaxshi ish qilyaptilar?
Ovoz berish
Ishga qabul qilish yoki ishga yollanish bo'yicha menejerni eshitganimda, bu imkoniyatdan to'liq o'tib ketolmaysan va o'zingizning rezyumeni jo'natishingiz kerak, har bir narsani qoldiring va intervyu va h.k. Sizni tezda favqulodda his qilish nimani anglatadi. Ehtimol, bu darhol to'ldirishga to'g'ri keladigan qonuniy imkoniyat yoki ehtimol, bu ishdan bo'shatilganlik kvotasiga javob berishga urinib ko'rgan shafqatsiz yollovchi yoki menejer.
Cheklangan aloqa ma'lumotlari
Boshqa noma'lum ogohlantiruvchi belgi - noaniq kontakt ma'lumoti (hech qanday kontakt yoki kompaniya nomi yo'q) va telefon raqamlari. Siz Google'ga osongina qo'ng'iroq qilishingiz va kompaniya va kompaniya ma'lumotlarini topishingiz kerak.
Bu tovushlar juda yaxshi
Qadimgi mantrani, agar u haqiqatan ham yaxshi bo'lishini istasa, ehtimol, baribir to'g'ri.
Ish qidirish bilan shug'ullangan bir odam ish beruvchining ko'p millionli boshlang'ich kompaniyaga yuqori darajadagi rahbar lavozimni ishga yollaganligi haqida yozdi. Ish izlovchining o'zi qo'shimcha so'raganida, u boshlang'ich mablag' bilan ta'minlanmaganligini, mavjud mahsulot yoki hatto marketing rejasi yo'qligini bildi.
Qanday ish izlovchining qilishi mumkin
Qizil bayrog'i ko'rsangiz, qiladigan narsalaringiz bor. Siz kompaniyani tadqiq qilayotganda to'xtatishingiz yoki hech bo'lmaganda, ishga yollash jarayonini vaqtincha to'xtatishingiz mumkin. Agar siz kompaniya uchun ishlashni xohlamaysizmi deb ikkilanmasangiz, rezyumeingizni yuborish yoki suhbatni rejalashtirishni kechiktirish masalasi yo'q.
Kompaniyani tadqiq qiling
Google kompaniyasining nomi ushbu ma'lumotni onlayn ravishda topishingiz mumkin. Qaysi ma'lumotni topishingiz uchun kompaniyaning LinkedIn va ijtimoiy sahifalarini tekshiring.
Glassdoor kabi saytlarni tekshiring va ishga yollash jarayonini davom ettirish yoki bermaslikka qaror qilishingizga yordam beradigan kompaniya sharhlarini o'qing.
Ishoratlaringizdan foydalaning
Agar ichki ma'lumotni topishingizga yordam beradigan aloqa bo'lsa, uni ishlatishingiz mumkin. U erda ishlaydigan odamni bilasizmi? Ularni kompaniyadan so'rang. Agar siz professionallar uyushmasiga kirsangiz, sizga maslahat beradigan odamlar bilan muloqot qilishingiz mumkin. LinkedIn kabi onlayn tarmoq resurslaridan ham foydalaning. Siz qanchalik ko'p narsani bilib olishingizdan hayratlanishingiz mumkin.
Qanday aytishi mumkin (rahmat)
Shuni yodda tutish kerakki, barcha kompaniyalar "yaxshi" kompaniyalar emas. Ular hamma professional tarzda ishlamaydi va siz standartlarga mos kelmaydigan kompaniya uchun ishlashni xohlamasligingiz mumkin. Siz doimo intervyu berishni rad etish, ish joyingizdagi nomzodingizni olib tashlash yoki ish taklifini rad etish imkoniyati bor .
Bir pozitsiyani qabul qilish haqida gap ketganda, to'p sizning saroyingizdadir va sizning imkoniyatingiz siz uchun to'g'ri ekanligiga ishonch hosil qilish uchun bilimli, bilimdon qaror qabul qilishni xohlaysiz.