Sizning ish joyingizdagi bo'shliqlarni tushuntirish imkoniyatlari
Sizning rezyumeni va ish bilan intervyu paytida ish bo'shligining sabablarini tushuntirishning eng yaxshi yo'li nima?
Bu sizning ahvolingizdan va ishga yaroqsiz bo'lganingizda nima qilganingizdan bog'liq.
Rezyumeingizga ish joyi haqida gapirish kerakmi?
Agar bu bo'shliq o'tmishda bo'lgan bo'lsa va u sizdan keyin ishga yollangan bo'lsa, siz uni rezyumeingizga qo'ng'iroq qilishingiz shart emas.
Sizning tajribangizni rezyumelarga qo'shishingiz shart emas. Ayniqsa siz ko'p yillar davomida ishchi kuchingizda bo'lganingizda bu to'g'ri. Agar siz o'rta martaba holatini izlayotgan bo'lsangiz, o'nlab yillardan beri kirish darajasining ahamiyati katta ahamiyatga ega emas.
Biroq, siz o'zingizning rezyumeningizda yolg'on gapirish emas, balki ish bilan bog'liq bo'shliq yoki boshqa narsalar haqida. Agar rezyumeningizda yolg'on gapiradigan bo'lsangiz, ehtimol sizni ta'qib qilish uchun qaytadi. Ish beruvchilar ish tarixini tasdiqlashadi va rezyumeningizda noto'g'ri ma'lumotlar kiritilsa, uni topasiz.
Ish qobiliyatini kamaytirishning 4 ta yo'llari
Yaqinda ish bilan ta'minlanganlikning buzilishi uchun ushbu strategiyani hujjatning oldingi va markazida kamroq qilish uchun ko'rib chiqing.
1. Gapni qoplash uchun sana kiriting
O'zingizning rezyumeningizda ro'yxatga olish kunlari sizning oyingiz / yilingizni ro'yxatga olishingiz shart emas, agar siz bir yildan ortiq vaqt mobaynida yoki lavozimingiz bir necha yilni tashkil qiladigan bo'lsa. Masalan, 2015-2017 yillarda (2015 yil may oyidan - 2017 yil avgustiga emas) 2015-2017 yillar mavsumini o'tkazishingiz mumkin. Keyingi ishingiz 2017 yilning noyabrida boshlangan bo'lsa, uni 2017-yilgacha - ro'yxatga olishingiz mumkin, bu esa to'qqiz oylik ish o'rinlarini kamroq aniqlaydi.
Mana bu qanday ko'rinishga ega bo'lganiga misol:
XYZ Store do'koni direktori
2017 yilgacha
Sotuvchisi, ABC do'koni
2015 - 2017 yillar
Ko'rib turganingizdek, rezyume, nomzod ish boshlagan va tugatilganidan so'ng, qisqacha ish o'rinlarini qisqartirishi mumkin. Ammo, agar siz ish joyini to'ldirayotgan bo'lsangiz, siz aniqroq ma'lumotga ega bo'lishingiz kerak. Shuningdek, siz intervyu paytida intervyu vaqtlari haqida so'raladi, shuning uchun aniq javob berishga tayyor bo'ling.
2. Boshqa Resume formatini ko'rib chiqing
Ishingiz tarixidagi bo'shliqlarning ko'rinishini minimallashtirish uchun rezyumeingizni formatlashingiz mumkin .
Misol uchun, sanalarni jigarrang o'rniga oddiy shriftda joylashtirishingiz mumkin. Yoki siz kompaniya nomidan va sizning ish unvonidan foydalanadiganingizdan ko'ra kichikroq shriftdan foydalanishingiz mumkin.
Rezyumeni qisqacha bayonot va Ishga joylashish qismlari bo'limida boshlang, shuning uchun nima qilganingizdan qat'i nazar, o'z mahoratingiz va muvaffaqiyatlaringizni ta'kidlaysiz.
Ushbu kichik dizayni va formatlash variantlari katta farq qilishi mumkin.
3. Sizning ishingiz bo'yicha ishni (yoki ikkini) ishlating
Sizning tajribangizni o'zingizning rezyumeningizga kiritishingiz shart emas. Ayniqsa, ko'p yillar davomida ishchi kuchingizda bo'lgan bo'lsangiz. Sizning rezyumeningizga kiritgan tajribangizni yillar davomida boshqarish yoki professional lavozimni izlash va boshqa lavozimlarni qidirishda o'n yilga cheklash ma'qul.
4. Gap paytida olingan boshqa tajribani ham qo'shing
Siz ishlamasdan nima qildingiz? Siz erkin muomala qildingizmi yoki maslahat berdingizmi? Qanday ixtiyoriylik haqida? Bularning barchasi ish deb hisoblanadi va sizning rezyumeingizga qo'shilishi mumkin. Boshqa ishlarni ro'yxatga kiritganingizdek ro'yxatini - ish unvonini, kompaniya nomini, ish ta'rifini va ish bilan bandligini sanab o'ting. Agar siz darsni olgan bo'lsangiz, buni resumeingizning "Ta'lim" qismida keltirib chiqarasiz.
Ish joyini qisqacha izohlash uchun Muqova maktubidan foydalaning
O'zingizning rezyumingizga mos kelmaydigan ish qobiliyatiga ega bo'lganingizda (yoshi kattaroq ota-onaga g'amxo'rlik qilish yoki farzandni tarbiyalash uchun vaqt ajratib qo'ygan bo'lsangiz), bu bo'shliqni tushuntirish uchun qopqoq maktubidan foydalanishingiz mumkin. Biroq, uni ish beruvchining e'tiboriga topshirishingiz shart emas.
Ish bilan intervyu paytida ish joyini tushuntirish
Suhbat davomida bandlikdagi bo'shliqni tushuntirish qiyin bo'lishi mumkin.
Eng yaxshi yondashuv, odatda, masalaning to'g'ridan-to'g'ri va samimiy tarzda hal qilinishi hisoblanadi. Tanaffus ixtiyoriy bo'lsa, vaqt ajratish uchun aniq asosni taqdim eting. Agar kasal qarindoshga g'amxo'rlik qilish yoki dars mashg'ulotlarini tugatish kabi muayyan masalani hal qilish uchun vaqt ajratib qo'ysangiz va to'liq ish joyiga qaytib borishga tayyor bo'lsangiz, ish vaqtidan uzoqlashishga sabab bo'lganini aniqlang.
Agar siz ishchi kuchini qisqartirishi sababli ishdan bo'shatsangiz, kichkina vaziyatni izohlab berganingiz uchun kuchli ishlashi uchun har qanday dalillarni taqdim etish muhimdir. Mumkin bo'lgan holatlarda vakolatga ega bo'lganlarni tasdiqlovchi rahbarlar, hamkasblar va mijozlardan ishonchli tavsiyalar oling. Ularni, agar mavjud bo'lsa, LinkedIn profilingizga qo'shing. Albatta, ishlash masalalari tufayli ishdan bo'shatilgan bo'lsangiz, kuchli ishni qilish qiyin bo'ladi.
Agar siz endi turli ko'nikmalar yoki vakolatlarni talab qiladigan ishni maqsad qilib qo'ysangiz, unda sizning kuchli tomonlaringiz qanday ish uchun qulayroq ekanligini ta'kidlashingiz mumkin. Agar ishdan bo'shatilishiga olib keladigan har qanday muammolarni bartaraf etish uchun harakat qilsangiz, o'z qobiliyatingizni mustahkamlash uchun qanday qadamlar qo'yganingizni eslatib qo'yishingiz kerak.
Ko'pchilik ish beruvchining ish beruvchilari ish beruvchini jalb qilishlari uchun odatda sobiq ish beruvchingizning salbiy tavsifidan qochishingiz kerak. Sizning malakangizni tasdiqlovchi proaktiv yondashuv va oldingi ishlardan olingan har qanday ijobiy tavsiyalar foydali bo'lishi mumkin.
Bu erda ish beruvchining bo'shligi to'g'risidagi intervyularga qanday javob berishga oid maslahatlar.
Pozitivni ta'kidlang
Sizning bo'sh vaqtingizda ixtiyoriy ishlar, seminarlar yoki kurslar, konsalting yoki mustaqil ish kabi biron bir konstruktiv faoliyatni ta'kidlashingizga ishonch hosil qiling. Va nihoyat, ish joyiga qaytishni istaymiz va maqsadli ishingiz siz uchun juda qiziqarli bo'ladi va nima uchun mukammal sig'inish uchun juda kuchli ishni amalga oshirasiz.