Ishsiz ishchilar uchun intervyu va maslahatlar
Ish qidirish jarayonida yaxshi munosabatda bo'lish qiyin bo'lishi mumkin, ammo bu juda muhim. Ish beruvchilar kam energiya, mag'lubiyatga uchragan yoki achchiq ko'rinadigan odamni ishga olishni istashmaydi.
Agar sobiq rahbaringiz yoki ish beruvchingiz haqida qanday fikrdorsangiz ham, sizni noto'g'ri fikrlarni ifodalab bo'lmaydi.
Agar siz ijobiy bo'lib qolsangiz va ko'plab ishsiz ishchilarning ishdan chiqishiga yo'l qo'ymaslik uchun qo'lingizdan kelganini qilsangiz, sizda ish taklifi olish imkoniyati paydo bo'ladi.
Ishsiz ish izlovchilar uchun Ish intervyu maslahatlar
Siz ishsiz bo'lganingizda suhbatlarda sizga yordam beradigan ba'zi maslahatlar:
Hikoyangizni to'g'ri oling. Hikoyangizni maqomingiz bilan to'g'ridan-to'g'ri oling va uni mashq qiling va uni xotirjam va ishonch bilan etkazishga tayyor bo'ling. Ushbu xabarni samimiyat bilan etkazish uchun kuchli ko'z bilan aloqa bog'lang, shuningdek suhbatdoshga qaramasligingizga ishonch hosil qiling.
Vaziyatni tushuntiring. Moliyaviy imtiyozlar, qo'shilish yoki sizning nazoratingizdan tashqaridagi boshqa omillar tufayli ishdan bo'shatilgan bo'lsangiz, ushbu shartlarni tushuntirish uchun biroz vaqt talab etiladi. Sizning erishgan yutuqlaringiz, jumladan, ko'tarish, aktsiyalar va boshqa tan olinishi kabi aniq dalillarni taqdim etish yaxshi fikrdir, shuning uchun sizning intervyusida sizning ishlash qobiliyatingiz haqida hech qanday shubha yo'q.
Sizning ishingizdan chiqib ketganingiz haqidagi savollarga qanday javob berish kerak.
Oldinga siljishga urinib ko'ring. Ishlash sabablari bo'yicha ruxsat berilsa, muammoingizni hal etadigan har qanday mahorat kamchiliklarini maqsadli ishingiz talablaridan qanday farq qilishini tushuntiring. Qobiliyatingizni oshirish uchun har qanday ta'lim, kurs, seminar yoki boshqa qadamlar qo'ying.
Bu erda ishsizlar haqida intervyularga qanday javob berish bo'yicha maslahatlar mavjud.
Bo'shliqlarni to'ldiring. Bir oz vaqtdan beri ishlamagan bo'lsangiz, partiyasiz, erkin yoki ixtiyoriy ishni ko'rib chiqmoqchi bo'lsangiz, siz hali ham faol va g'ayratli ekaningizni ko'rsatishingiz mumkin. Kundalik aralashmaning bir qismi sifatida samarali mehnat qilish sizning ruhingizni ko'tarishi mumkin. Agar sizning ishingiz sohada bo'lsa, u ba'zi professional uzluksizlikni o'rnatishi yoki qimmatli aloqalarni yaratishi mumkin. Misol uchun, agar siz loyihada yordam beradigan bo'lsangiz, konsalting ishlarini olib boradigan sohadagi kontaktlaringizni so'rang.
Sizning umidingizni ko'rsatma. Nima bo'lishidan qat'i nazar, siz nima qilsangiz va nima qilishingizdan qat'iy nazar sizda biron bir ish kerak. Ish beruvchi sizning qancha ishsiz bo'lishingiz kerakligini bilishlariga yo'l qo'ymang. Kasb-hunarni saqlang va ish haqi miqdoriga qanchalik muhtoj bo'lganingizdan qat'iy nazar sizning mahoratingiz va malakangizni e'tiborga oling.
Muvaffaqiyatlaringizni baham ko'ring . Sizning rezyumeningizda ko'rsatilgan har bir tajriba uchun kamida ikki muvaffaqiyatni bo'lishishga tayyor bo'ling. Vaziyatni yoki chaqiriqni, siz olgan harakatlaringizni va siz yaratgan har qanday natijalarni ta'riflang. Ushbu natijalarga erishish uchun o'zingiz jalb qilgan mahorat va malakalarga e'tibor bering.
Ish nusxalarini almashing. O'tmishda ajoyib ishlarni qanday amalga oshirganingizni ko'rsatish uchun loyihalaringizning namunalarini to'plang.
Sizning portfelingiz mavjud va shaxsiy veb-sayt yoki LinkedIn orqali ulashishga tayyor bo'ling.
Nima uchun ish uchun mos bo'lganingizni ko'rsating. Siz topshirayotgan ish uchun ish ta'rifini yoki talabnoma beruvchi talablarini ko'rib chiqish uchun bir oz vaqt sarflang. Talabalar ro'yxatini tuzing va o'zingizning bir yoki ikkita tajribangizni har biri bilan moslang. Ushbu ma'lumotni o'zingizning ma'ruza xatiga qo'shishga yoki intervyu paytida muhokama qilishga tayyor bo'lasiz .
Takliflarni tayyorlang. Ishtirokchingiz bo'lishi mumkin bo'lgan shubhalarni bartaraf etish uchun proaktiv bo'ling va ijobiy tavsiyalar bering. Avvalgi supervayzerlar, hamkorlar, subordinatlar, mijozlar, yetkazib beruvchilar va professional uyushmalar a'zolaridan ma'lumot to'plash.
Ijobiy qoling. Ishingiz tugagach, bu sizni bezovta qilishi mumkin va siz yollanmaysiz. Har bir suhbatni yangi imkoniyatni ko'rib chiqing va umidingizni saqlab qolish uchun qo'lingizdan kelganini qil.
Bu erda intervyu paytida ijobiy turish uchun maslahatlar.
Sizning ish axloqingizni namoyish eting. Samarali kuzatuvni o'tkazish orqali ish axloqingizni ko'rsatish. E-mail orqali yuboring. Sizning intervyuingizdan so'ng eng qisqa vaqt ichida sizga rahmat aytamiz . Ish beruvchingiz siz bilan ishlaydigan, umidsiz ko'rinmaydigan holda ishlaydiganingizni va bu ishni nima uchun sizning maqsadingizga muvofiq deb hisoblashingiz sabablarini qisqacha tushuntirib bering.
Rahmatnomalaringizni yuboring . Agar siz o'sha kompaniya uchun bir nechta intervyuga ega bo'lsangiz, "rahmat" harflarini shaxsiy qiling. Har bir suhbatdoshingizga e-pochtangizda, har bir kishi aytgan narsaga nisbatan bir oz boshqacha xabar yuboring. Sizning malakangizni ifodalovchi intervyu beruvchilarga shubha uyg'otadigan portfel namunalari yoki tavsiyalariga ishora qiling. Ish bilan intervyu berganidan keyin rahmatnoma qanday yuborishni bilib olasiz .