Onalikni tugatgandan so'ng ishga qaytib borishga doir maslahatlar

Onalik ta'tilini birinchi marta boshlaganingizda, siz ofisdan deyarli cheksiz vaqtga ega bo'lishingiz mumkin. Lekin juda tez bu haftalar yoki oylik ta'tillar tugaydi va ish joyiga qaytish jarayoni qiyinlashishi mumkin.

Onalikni tugatgandan so'ng ishga qaytib borishga doir maslahatlar

Agar siz tug'ilish ta'tilining oxirigacha yaqinlashmoqchi bo'lsangiz, bu erda ishchi kuchiga qaytishga tayyorgarlik ko'rishga yordam beradigan ba'zi maslahatlar mavjud.

Office bilan qayta bog'laning

Agar ish haqida o'ylab ko'rganingizdan beri bir oz bo'lsa, o'zingizga yaxshilik qiling: ish joyidagi madaniyatga qulay bo'ling. Ofis va ota-onalar o'rtasida vaqt ajratish uchun chaqaloqqa to'liq vaqt sarflagan kundan boshlab keskin o'zgarish sizning uchun ota-onangiz yoki ishchi sifatida yaxshi bo'lmasligi mumkin. O'tish davrini yumshatish uchun sizning birinchi kuningizdan oldin idoraga biroz ishlang.

Xodimlar bilan ishlash boshqarmasi allaqachon aloqa qilmagan bo'lsa, o'zingizga murojaat qiling. Inson resurslaridagi odamlar sizning ish joyingizdagi uyga qaytib boradigan eng yaxshi sana, masalan, ish joyidagi laktatsiya xonasi va qog'ozga ishlaydigan boshqa yaxshi ma'lumotlarga ega bo'lishingiz va ish tartibiga qaytishingiz kabi muhim ma'lumotlarni to'ldirishi mumkin. .

Haftada kechqurun ofisga qaytib borishni niyat qilmoqdaman. Dushanba kuni ofisingizda ilk kuningizni orqaga qaytarish uchun vasvasaga qarshi turing: ofisda to'liq bir hafta o'tishi qiyin o'tishga sabab bo'ladi.

Payshanba yoki juma kuni qaytish kuni sizni qayta sozlang va bolalarni parvarish qilish, rejalashtirish va hokazolar bilan bog'liq har qanday muammolarni bartaraf etishga imkon beradi.

Inson resurslari allaqachon bunday qilmagan bo'lsa, sizning dastlabki rejalangan vaqtini idoraga qaytarib bering. Bu bolalarni parvarish qilish, nasoslar va boshqa narsalar natijasida yuzaga keladigan har qanday jadvalni almashish uchun yaxshi imkoniyatdir.

Etakorlikdan keyingi ta'til rejasi o'zgarishi haqida menejeringiz bilan qanday aloqa o'rnatishni bilmaymanmi? Namuna elektron pochta xabarini ko'ring .

Ishga qaytishdan oldin bir necha hafta oldin menejer yoki hamkorlaringiz bilan kunduzgi tushlik yoki qahvaxonaga ega bo'lish foydali bo'lishi mumkin. Yig'ilishlarda qatnashish sizni g'iybatga jalb qilish, yangi loyihalar haqida bilib olish va ishga jalb qilishni boshlash imkoniyatini beradi. Agar siz oldindan odamlar bilan uchrashmasangiz, ular bilan ofisda yuzma-yuz ko'rishga ishonch hosil qiling. Agar siz uch oylik homiladorlikdan voz kechgan bo'lsangiz, ko'p narsa o'zgargan bo'lishi mumkin.

Sizni ofisga olib borasizmi? Ishga qaytmasdan oldin sizni qulayroq joylashtirishga ishonch hosil qiling. Ish joyingizdagi qaerga naychani qayerda olishingiz mumkinligini aniqlash uchun inson resurslari va hamkorlariga murojaat qiling. ("Affordable Care Act" ko'krak suti bilan boqish uchun qoidalar mavjudligini e'tiborga oling: ofislar ham banyosuz joyni, ham onalar sutni yetkazib berish uchun o'rtacha vaqtni ta'minlashi kerak.) Taqvimdagi vaqtni blokirovka qilish uchun vaqtni bloklashni xohlashingiz mumkin. yaxshi, shuning uchun siz kutilmagan tarzda yig'ilishlardan tashqariga chiqqansiz

Siz va o'zingizning oilangiz - Sizning qaytishingizga tayyor bo'ling

Ish dunyosiga qayta kirishdan oldin, siz uyda tayyorlanganligingizga ishonch hosil qilishingiz kerak. Bu bolalarni parvarish qilishni (va zaxira bolalarni parvarish qilish) yoga pantolonini kostyumlar uchun almashtirishni anglatadi.

Shkafga chuqur sho'ng'ib, ofis tepalarini, shimini va etaklarini chiqarib tashlang. Hamon homiladorlik va emizish sizning raqamingizni o'zgartirishi mumkin, chunki ular hali ham mos ravishda tekshirish uchun kiyimlarni sinab ko'ring. Xullas, ertalabki ishlarni osonlashtiradigan shkafning eng yaxshi joyiga ishlov berishga mos kiyimlarni joylashtiring; zarur bo'lsa, yangi kiyimlarni sotib oling.

O'zingizning yangi ertalabki mashg'ulotingiz uchun tayyorlang: sinov mashg'ulotini rejalashtirish, signalni o'rnatish, chaqaloqni bolalarga qarashda qoldirib, ofisga kirish. Ertalabki chaqaloq bilan kuniga tayyorgarlik ko'rish, kundalik parvarish qilish uchun sumkani joylashtirish, uni tashlab yuborish, mazmunli xayr-ehson qilish, ko'krak suti bilan boqish - kundalik kundalik ertalabki kundalik hayotingizga qaraganda ko'proq vaqt talab qilishi mumkin.

Sinov mashqlari sizning har qanday bolalarni parvarish qilishni yaxshilashga vaqt ajratadi va chaqalog'ingiz va bolangizning boshqa ota-onasi bilan yangi tartibni ishlab chiqadi.

Sizning chaqalog'ingiz kasal bo'lib, sizga kerak bo'ladigan muhim bir uchrashuv, muddat yoki taqdimot sifatida o'sha kuni bo'lishi mumkin bo'lgan kun bo'lishi muqarrar. Bu sodir bo'lgunga qadar hozirgacha tayyorgarlik ko'ring. Kundalik parvarishlash yoki farzandingiz uchun asosiy aloqa bo'ladigan sizning boshqa muhim shaxslar bilan ajrating. Agar kutilmagan bir tanlov kerak bo'lsa, kim javobgar bo'ladi? Bir chaqaloqning kasal kunlarini, shifokorga tashrif buyurishingizni va kutilmagan ishni tark etishingizni talab qilishi mumkin bo'lgan boshqa tadbirlarni tushuntiring. Bundan tashqari, sizning va turmush o'rtog'ingiz kunduzgi chaqaloqning rejalashtirilgan rejalari haqida tez-tez uchrashuvlar bo'lsa, qaytib kelgan qariyalarni ro'yxatidan chiqing.

Kichkintoy bilan bu birinchi kunlar qiyin bo'lgani kabi, ofisdagi dastlabki kunlar ham qiyin bo'lishi mumkin. Siz o'zingizni his-tuyg'ularingiz bilan to'la topishingiz mumkin - bu yaxshi! O'zingizga ushbu o'tishni osonlashtiradigan yo'llarni o'ylab ko'ring. Misol uchun, siz kunlik check-inni - qo'ng'iroqni, matnni yoki video chatni rejalashtirmoqchisiz - bolangizning xizmatchisiga. Yoki bu ofis uchun rasmni qadoqlash masalasi bo'lishi mumkin.