Maslahatchilarga qo'yiladigan talablar
Deyarli barcha maslahatchilar maydonga kirishdan oldin kollej darajasini olishadi. Keng ko'lamdagi darajalar qabul qilinadi, lekin keng tarqalgan ixtisosliklar muhandislik, biznes, matematika, iqtisod, axborot texnologiyalari va kompyuter fanlarini o'z ichiga oladi.
Ko'pgina maslahatchilar tadbirkorlik bo'yicha bitiruv diplomlari yoki konsalting sohasi bo'yicha tartibga kirishadi.
Maslahatchilar kuchli analitik va muammoni hal qilish qobiliyatlariga muhtoj. Konsaltingning miqdoriy sohalarida qattiq matematika va kompyuterning malakasi talab qilinadi. Maslahatchilar mijozlar va jamoa a'zolari bilan muammosiz va samarali muloqot qilishi kerak.
Kuchli yozish va og'zaki muloqot qobiliyatlari muhimdir, chunki guruhlarga topilmalar va takliflarni taqdim etish qobiliyatidir. Ish beruvchilarning qobiliyatlari ro'yxati quyida nomzodlarga murojaat qiling.
Maslahatchilar tez-tez sayohat qilishadi va loyihalar bilan tortishish davrida uzoq vaqt ishlaydilar, shuning uchun moslashuvchanlik va yuqori energiya darajasi baholanadi.
Tajribani olish
Maslahatchi maslahatchilar talabalarning guruhlari tomonidan ko'rib chiqiladigan loyihaga yo'naltirilgan kurslarni olishi kerak. O'z tengdoshlariga ta'sir ko'rsatish va ijodiy echimlarni topishga muvaffaq bo'lgan talaba rahbarlari ishga qabul qiluvchilar tomonidan ijobiy baholanadi.
Muhandislik, axborot texnologiyalari, menejment va inson resurslari singari joylardan sohaga o'tishni istagan tajribali mutaxassislar uchun sanoat rahbari sifatida obro'si o'tishni yumshatishga yordam beradi. San'at mukofotlari, professional guruhlardagi rahbarlik lavozimlari, nashrlar va LinkedIn kabi platformalarda kuchli tavsiyalar sizni bu tasvirni loyihalashtirishga yordam beradi.
Maslahatchi sifatida ish topish
Ko'plab konsalting firmalari kollejning ko'plab universitetlarida o'qiydi va bakalavr darajasida bitiruvchilarni tahlilchi yoki kichik konsultant lavozimlariga oladi. Biznes, muhandislik va texnologiya aspirantlari talabalarga kampuslarda konsalting firmalari tomonidan jalb qilingan. Maktabingizda kampuslarni qabul qilish uchun tayyorgarlik ko'rish uchun siz kollejingizda martaba bo'limiga murojaat qiling.
Google "eng yaxshi konsalting firmalari" va iloji boricha ko'proq onlaynda murojaat qiling. LinkedIn va sizning kollejning bitiruvchilari va bitiruvchilari ofislaridan maqsad firmalaringizdagi aloqalarni aniqlash uchun foydalaning. Ularni informatsion intervyularga kiritish va ish topish bo'yicha eng yaxshi strategiyalarni muhokama qilish.
Agar siz allaqachon ishlayotgan bo'lsangiz, sizning kompaniyangizga xizmat ko'rsatadigan maslahatchilarni tanlab oling va ularni sohaga o'tish bo'yicha maslahat uchun murojaat qiling. Ish qidirish tarmog'i bilan qanday ishlashni boshlashingiz mumkin .
Konsaltingga ko'chib o'tgan boshqa professionallar bilan tarmoq. Siz odatda o'zingizning foningiz bilan shug'ullanadigan professional uyushmalaringiz katalogidan a'zolarni topishingiz mumkin. Ularni konsultatsiya ishlarini topishga yordam beradigan har qanday ish beruvchilarga tavsiyalar berishlarini so'rang.
Facebook, LinkedIn, oila, mahalla va bitiruvchilarning ish joylariga qat'iy nazar murojaat qiling.
Sizni maslahat sohasida bilishlari mumkin bo'lgan har kimga tanishtirishni so'rang. Axborot maskanlari uchun ushbu shaxslarga murojaat qiling.
Agar iloji bo'lsa, asosiy ishingiz uchun konsalting amaliyotini tashkil eting. Buning uchun siz o'zingizning qiziqishingizni tekshirib, isbotlaysiz. Mijozni yoki ikkalasini siz bilan birga yirik firmaga olib keladigan bo'lsangiz, siz yanada jozibador nomzod bo'lamiz.
Hozirgi ish beruvchingiz bilan ichki konsaltingni amalga oshiradigan joylar bilan shug'ullaning, ehtimol, jangovar yoki kichikroq hamkasblariga yordam berasiz.
Konsalting ishi uchun intervyu
Qismni kiyintiring. Kompaniyalar, odatda mijozlar bilan tez-tez maslahatchilar interfeysidan juda o'tkir tasvirni izlaydi. Agar biror narsa bo'lsa, ishbilarmonlik kiyimini tanlayotganda sizni ortiqcha tashvishga solib qo'ying. PowerPoint va taqdimot ko'nikmalaringizni aniqlang, chunki siz ushbu ko'nikmalarni ekranlash jarayonining bir qismi sifatida ko'rsatishingiz mumkin.
Konsalting firmalari odatda jarayonning bir qismi sifatida da'vogarlarni tahlil qilishni talab qiladi. Voqealar bo'yicha suhbat va ishlarni tahlil qilish asoslarini ko'rib chiqing. Guruh intervyusi keng tarqalgan va firmalar sizning javoblaringizni emas, balki boshqalar bilan guruh a'zolari sifatida qanday munosabatda bo'lishni baholaydilar. Ular, shuningdek, jamoa o'yinchilari bo'lishi mumkin bo'lgan potentsial rahbarlarni qidiradi.
Rahmat qil. Eslatma
Har bir suhbatdan so'ng intervyu suhbatdoshingizning vaqtini va ish joyiga bo'lgan qiziqishingiz uchun minnatdorchilik bildirganingiz uchun rahmatnoma yuboring .
Konsalting ko'nikmalar ro'yxati
Kerakli ko'nikmalar sizga topshirgan ishingiz bo'yicha farqlanadi, shuning uchun ish va malaka turiga qarab ro'yxatdagi malakalarning ro'yxatini ko'rib chiqing.