Vaqtlardan qat'i nazar, suhbatni boshlash arafasida bo'lganlar bilan suhbatlashishdan ko'ra, tezda ariza topshirgan abiturientlar intervyu jarayoni boshlangandan so'ng murojaat qiladilar.
Ochiq pozitsiyaga ega kompaniyalarni topishning eng yaxshi usuli nima? Sizning qidirayotgan ishingiz turiga bog'liq, ammo onlayn va elektron pochta orqali eng yangi ish joylarini olish yo'llari, shuningdek, hozirda ishlaydigan mahalliy kompaniyalarni topish variantlari mavjud.
Ishlar uchun ariza berishga tayyor bo'ling
Ish qidirishni boshlashdan oldin, ish qidirishga tayyor bo'ling. O'zingizning rezyumeni yaratishingiz yoki yangilashingiz, o'zingiz uchun tayyor bo'lgan ishlaringiz uchun sozlashingiz mumkin bo'lgan va asosiy ish arizasini qo'lda to'ldirish uchun kerak bo'lgan barcha ma'lumotlarga ega bo'lgan asosiy qopqoq maktubiga ega bo'lishingiz kerak.
Yaxshi imkoniyatdan mahrum bo'lishni istamaysiz, chunki siz arizani topshirishga tayyor emasligiz. Bundan tashqari, ariza berishni kutmang. Men juda ko'p vaqtni sarflab, ularga murojaat qilishlari, yozib olishlari va ish joyidagi materiallarni qayta yozishlari kerakligi haqida qaror qabul qilishgan.
Ish qidirish motorlaridan foydalaning
- Ish qidirish motorlari , ish ro'yxatini bir zumda juda ko'p manbalarni izlayotgani uchun tezkor ish joylarini topishga ruxsat berish bilan bir qatorda darhol mavjud bo'lgan ishlarni topishning yaxshi usuli hisoblanadi.
- Masalan, LinkUp.com ishlarni to'g'ridan-to'g'ri kompaniya veb-saytlarida izlaydi. Ish endi ro'yxatda bo'lmasa, u saytdan olib tashlanadi va qidiruv natijalarida ko'rsatilmaydi.
- US.jobs shuningdek, ellik ishchi davlatning ish joylarida, shuningdek davlat ish banklaridan ish joylarini joylashtiradi.
- Jobsminer.com - LinkedIn, Facebook, Twitter, bloglar va forumlarda rozi bo'lgan ishlarni topishga yordam beruvchi ijtimoiy tarmoq sayti ish qidirish mexanizmi. Ko'pgina kompaniyalar ijtimoiy tarmoqlardagi mavjud ish o'rinlarini, ba'zan ular ish joylarida yoki kompaniya veb-saytlarida ro'yxatga olinishidan oldin, ularni qo'llab-quvvatlaydi, shuning uchun ro'yxatlarni boshqa nomzodlardan oldin topa olasiz.
Ish qidirish bo'yicha ogohlantirishlarni sozlash
Ko'p ishchi taxtali va ko'pgina kompaniya veb-saytlari va ish qidirish mexanizmlari sizning qiziqishlaringiz ro'yxatiga kiritilgan vaqtda sizga yuborilgan narsalarga mos keladigan yangi ish joylarini olishingiz mumkin bo'lgan variantlarga ega.
Misol uchun, Indeed.com elektron pochtani ishga tushirish va yangiliklarni o'qiydiganlarga topshiradigan va ishlaydigan RSS tasmalarni taklif qiladi. CareerBuilder.com foydalanuvchilari ro'yxatdagi kalit so'zlarni (kompaniya nomi yoki ish unvoni) o'z ichiga olgan yangi ish ro'yxatlariga oid bildirishnomalarni olish uchun ish xabardorlarini o'rnatishlari mumkin.
Kompaniya veb-saytlarida bevosita murojaat qiling
Qaysi kompaniyalari sizni qiziqtirayotganini bilsangiz, bevosita manbaga o'tishingiz va to'g'ridan-to'g'ri ko'pgina kompaniya veb-saytlarida ish qidirishingiz va ishga joylashishingiz mumkin. Aksariyat kompaniya saytlarida siz onlayn rejimida barcha lavozimlarga murojaat qilishingiz mumkin va arizangiz ko'rib chiqish uchun kompaniyaning ilova monitoring tizimiga bevosita kiradi. Saytning bosh sahifasida tez-tez "Biz haqimizda" yoki "Kompaniya haqida" deb nomlangan saytning "Ishga qabul qilish" bo'limida ish joylarini topasiz.
Bundan tashqari, ko'pgina yirik kompaniyalar hamisha ishga yollanmoqda. Etakchi ish beruvchilar doimiy ravishda dasturlarni qabul qilishadi va ish o'rinlarini to'ldirishadi, chunki ular juda ko'p xodimlarga ega, har doim aylanma va yangi ish o'rinlari bor.
Ushbu kompaniyalarning ko'pchiligi Direktorlar va ishbilarmonlar Assotsiatsiyasi tarkibiga kiradi. Ushbu kompaniyalar ishchilar va ish beruvchi kompaniyalarning ro'yxatini ro'yxatga olgan global ish beruvchilarning notijorat tashkilotlari konsortsiumi hisoblanadi. Sizning kompaniyangiz veb-saytlarida ishlaydigan va ish topishingizni istagan kompaniyalarni topishingiz mumkin.
Kompaniyani ishga olishni so'rash
Vaqtingiz to'g'ri bo'lsa va ish beruvchini to'g'ri ishga qabul qilishda tutsangiz, o'zingizni ish yoki stajing uchun qabul qilishingiz mumkin. Ish beruvchilar ilgari ishlaydigan nomzodlar ish bilan shug'ullanishni so'rashganida ko'pincha qadrlaydilar.
Sizning kompaniyangizga qiziqishingiz borligini ko'rsatibgina qolmay, balki ish beruvchini reklama va ishga olish vaqt va xarajatlarini ham tejaydi. Ish beruvchiga mavqega ega bo'lishdan oldin murojaat qilish sizni raqobatni mag'lub etishga yordam beradi.
Quyida ish beruvchilarga murojaat qilish uchun bir nechta takliflar mavjud.
- E-pochta yoki xatni yuboring. Sovuq kontakt qopqoq maktubi , izlanuvchi xat yoki qimmatbaho taklif maktubi deb ham ataladigan so'rovnomani yuborishni o'ylab ko'ring. Ushbu xat (pochta yoki elektron pochta orqali yuborilgan) sizning kompaniyangiz nima uchun qiziqayotganligi va nima uchun mahoratingiz va tajribangiz tashkilot uchun foydali bo'lishiga oid ma'lumotlar bo'lishi kerak. Kontakt ma'lumotingizni yozishni unutmang. Bu erda ko'rib chiqiladigan namuna so'rovnomalari .
- Ijtimoiy va professional tarmoqlardan foydalaning. Biror kimdir ishga yollanayotganligini so'rashning yagona usuli emas. Masalan, LinkedIn xabari orqali ish beruvchiga murojaat qilishni o'ylab ko'ring. Ushbu xabar bir oz ma'lumot olish uchun bir xil ma'lumotni o'z ichiga olishi kerak.
- Qo'ng'iroq qilish yoki ofisga tashrif buyuring. Agar siz ofis yaqinida yashasangiz, tezda tashrif buyuring. Eng kamida siz o'zingizning rezyumening va aloqa ma'lumotlarining bir nusxasini qoldirib, agar egasigingiz bo'lsa, ishga qabul qilish menejeri siz bilan suhbatlashish uchun bir daqiqaga ega bo'lishi mumkin. Agar ofisga tashrif buyursangiz, qo'ng'iroq qilishingiz mumkin. Siz qaror qabul qiluvchiga o'tishga qodir emassiz, biroq buni sinab ko'rishga yaramaydi. Siz suhbatni to'xtatishdan oldin, qo'ng'iroqni boshqarish menejeri yoki boshqa ijrochilardan qisqa suhbat uchun foydalanish mumkinligini ko'rishni ham ko'rib chiqishingiz mumkin.
- Tarmoq. Sizni qiziqtirgan kompaniyada ishlaydigan ishchi bilan uchrashish va unga erishish uchun har qanday imkoniyatdan foydalaning. Sizning xodimlaringiz va ish beruvchilaringiz bilan ijtimoiy yoki professional tarmoqlar yoki mahalliy ish beruvchilar yarmarkalari yoki sanoatga oid tadbirlar orqali bog'lanishingiz mumkin. Shaxsiy aloqa qilish, iloji bo'lsa, faqat ish qidirishingizga yordam beradi.
Mahalliyni o'ylang
O'z mamlakatingizda yoki boshqa joylarda ishlashni xohlayotganingizni bilsangiz, mahalliy ish qidirish resurslaridan foydalaning. Ko'pchilik kichik kompaniyalar Craigslist yoki shahar Savdo Palatasining veb-saytida ish lavozimiga ega bo'lsa, ularni joylashtiradi. Mahalliy gazetangizdagi onlayn yordamga oid e'lonlarni tekshirib ko'ring. Agar siz chakana ish bilan shug'ullanmoqchi bo'lsangiz, shahar yoki xaridorlarni aylanib chiqing. Siz do'kon oynalaridagi "Endi ishga yollash" yoki "yordam so'ragan" belgilarni, shuningdek, qanday qilib qo'llanilishi bo'yicha ko'rsatmalarni ko'rasiz.
Tarmoqdan so'rang
Tarmoq, ham shaxsiy, ham internet-da, ko'plab ish o'rinlarini to'ldiradigan usul. Do'stlaringiz va oilangizga ish topishingizga amin bo'ling.
Bundan tashqari (sizning ish beruvchingiz ish qidirishingizni bilishingizni istamasligingiz sababli) diqqat bilan LinkedIn-ga ulanishingizni so'rang va bilishingiz mumkin bo'lgan boshqa kontaktlar agar sizni biron bir ma'lumotga ega bo'lishni istasangiz yaxshi moslashuvchan ish ro'yxatlarini.
Siz hatto ish joyiga joylashtirilgunga qadar ham murojaat qilishingiz mumkin. Ish topish vaqtida ish ovchiligi bo'lgan ish qidiruvchilar uchun ish joyingiz bo'lsa, ish izlab topishingiz mumkin . Agar siz ish joyingizdan chiqmasangiz, albatta, ish bilan qidirayotganingizni bilib oling. Siz so'ramaguningizcha kim yordam berishi mumkinligini bilmay qolasiz.