Nima ish beruvchilarni qidirishadi
Siz boshlash uchun ishlashga ketganingizda , ishni kunning birinchi kunida to'liq ishlash tezligida boshlashingiz kerak bo'ladi. Kompaniyalar o'zlariga xos motivlarga ega bo'lgan odamlarni yollashni ko'zlamoqda va o'z vaqtida narsalarni o'rganishga qodir bo'lganliklari haqida ma'lumotga ega.
Siz boshlang'ich tashkilotning katta korxonalardagi jarayonlarni sozlashiga ega bo'lmagani uchun o'zingizni maqsadi qilishingiz kerak. Sizga yoki menejerga to'liq nima qilish kerakligini aytadigan inson resurslari bo'yicha menejeri bo'lmasligi mumkin. Nomzodlar ham jamoaga yo'naltirilgan bo'lishlari kerak, ammo kerak bo'lganda o'zlari ishlashlari mumkin. Marketingni o'rganish yoki yangi dasturlash tili, masalan, ushbu mezonlarga javob beruvchi signal bo'ladi. Suhbatdoshingiz bilan suhbatlarda ishga tushirilgan mahoratingizni ishga yollang.
Bosh ish haqi haqida ma'lumot
Ishga tushirish uchun kompensatsiya bir nechta komponentlardan iborat bo'lishi mumkin. To'g'ri maosh olishingiz mumkin yoki sizning ish haqingiz bilan bir qatorda sizning kompensatsiyangizning kapital tarkibiy qismi ham bo'lishi mumkin. Mumkin bo'lgan kompensatsiya haqida g'oyani olish uchun Anxelning boshlang'ich ish haqi va kapitali vositasidan foydalaning. Minglab boshlang'ichlar uchun ish haqi va tenglik ma'lumotlarini ko'rish uchun rolni, joylashuvni, malakani yoki bozorni tanlang.
Ish / hayot balansi
Sizning martabangizni va hayotingizni muvozanatlash to'g'risida gap ketganda, siz 9 am - soat 16:00 va har oqshom va hafta oxiri kutmang, lekin siz uydan moslashuvchan jadvalni ishlashingiz mumkin , perks ajoyib bo'lishi mumkin , kompaniyamiz bilan birga rivojlanish imkoniyatiga ega bo'lasiz.
Startup Jobsni qaerdan topish mumkin
Ish saytlaridan foydalaning
AngelList ishga tushirish uchun eng yaxshi manba hisoblanadi. Bitta ariza bilan 74 mingdan ortiq ish joyiga to'g'ridan-to'g'ri murojaat qilishingiz mumkin. Bundan tashqari, har bir ish beruvchiga ish haqi va kapital ma'lumotlarini ko'rishingiz mumkin. Saytda ro'yxatdan o'tganingizda ish tajribangiz va mahoratingiz bilan profil yaratasiz. O'zingizning shaxsiy qidiruvingizni amalga oshirishni istasangiz, profilingizni jamoatchilik bilan o'rtoqlashishingiz yoki maxfiy saqlashingiz mumkin.
Bundan tashqari, GitHub Jobs-ni nom, joylashuv, kompaniya va imtiyozlar bo'yicha qidirish. Agar siz hamkorni izlayotgan bo'lsangiz va birinchi qavatga kirishni istasangiz, CoFoundersLab - potensial tadbirkorlar hamkasblari uchun qidiradigan sayt. Haqiqatdan ham va "boshlang'ich" ni kalit so'z sifatida ishlatadigan boshqa ish joylarini qidirish. Agar siz ishlashni xohlagan joyingiz bo'lsa yoki masofaviy manzilni qidirsangiz, ushbu shartlarni so'rovingizga qo'shing. Siz tadqiq qilish uchun imkoniyatlar ro'yxati topasiz.
Kompaniyalarga bevosita murojaat qiling
Sizning mahoratingiz va manfaatlaringizga mos keladigan kompaniyalarni topish uchun eng yaxshi boshlang'ich tashkilotlarning ro'yxatini ko'rib chiqing. Ko'pgina startaplar kichik va faqatgina qaror qabul qiluvchiga ulanish uchun elektron pochta yoki LinkedInga murojaat qilish mumkin. Sovuq kontakt qopqog'i yozuvini yozish - bu sizning hisob raqamingizni aniqlashning yaxshi usulidir.
Tarmoq ulanishingizdan foydalaning
Ishni boshlashda eng yaxshi usullardan biri tarmoq orqali amalga oshiriladi.
Kimni bilasiz? Sizning aloqalaringizning qaysi tashkilotlari bilan bog'langanligini bilib olish uchun odam (va kompaniya) tomonidan Crunchbase-ni izlang. Bundan tashqari, qaysi kollejlar bitiruvchilarining kollejlar bitiruvchilarini ko'rishlari mumkin. Bundan tashqari, sizning martaba xizmatlari bo'limi sizni manfaatdor kompaniyalarda bitiruvchilar bilan bog'lashlarini tekshirib ko'ring. LinkedIn ulanishlaringizni ham ko'rib chiqing.
Startups bilan tanishish
Mahalliy kovorkin joylaringizdan qanday faoliyat ko'rsatayotganini o'rganish sizning hududingizda boshlang'ichlarni aniqlashning yaxshi usuli bo'lishi mumkin. Vaqti-vaqti bilan ko'plab texnologik konferentsiyalar va tadbirlarga qatnashing. Imkoniyatdagi ish beruvchilarni imkoniyat va imkoniyatlardan xabardor bo'lish uchun guruhda yoki yakka muhitda uchrashish imkoniyatiga ega bo'lasiz. Ish beruvchilar yarmarkasida ko'plab texnologik ish beruvchilar ishtirok etadilar. Ishtirok etishingiz mumkin bo'lgan ko'p sonda ishtirok eting va boshlang'ich ish yarmarkasi an'anaviy kasb-hunar yarmarkasidan farqli ravishda boshqa formatga ega bo'lishi mumkinligini unutmang.
Ijtimoiy mediaga teging
Barcha ijtimoiy media kanallarini qiziqtirgan kompaniyalarga murojaat qiling. Sizning keyingi ishingizni kompaniyaning ishga yollaganligi haqidagi bir tweet yoki LinkedIn xabarini o'qib chiqishi mumkin. Siz darhol javob bering va ishga yollash jarayonini tezlik bilan kuzating.
Kompaniyani tekshiring
Ba'zi kompaniyalar ishlaydiganlardan ko'ra yaxshiroqdir, shuning uchun ishga tushirish vaqtida ish joyining sharhlarini tadqiq qilish vaqtini sarflang. Ayrim hollarda, hatto yangi kompaniyalar ham Glassdoorda sharhlar bor. O'zingizning qadamingizni tekshiring va tashkilotchilarni o'tmishda ular ishtirok etgan boshqa boshlang'ichlarni va ular uchun qanday ishlashni istayotgani haqida har qanday ma'lumot mavjudligini bilib olish uchun izlang. Bu ular bilan ish topsangiz, nimani kutishingiz mumkinligini yaxshi ko'rsatish mumkin.
Suhbatga tayyor bo'ling
Ishga olish jarayoni tezkor bo'lishi mumkin, bu sizning an'anaviy korporativ ish beruvchingiz bilan suhbatlashishga qaraganda kamroq rasmiylashishi mumkin. Qisqa vaqt ichida telefon orqali suhbat , video qo'ng'iroq yoki norasmiy yig'ilishga tayyor bo'ling. Boshlang'ich intervyusida kiyinish odatda sizning rasmiy ish intervyusiga kiyganingizdan ko'ra ko'proq tasodifiy bo'lsa-da, siz hali ham jilo va professional ko'rinishga ega bo'lishingiz kerak. Har qanday ish bilan suhbatda bo'lganingizdek, rahmatli eslatma yoki elektron pochta orqali kuzatib borish uchun vaqt ajrating.
Ish taklifini baholash uchun maslahatlar
Ish taklifi olinganda, kompensatsiya paketini diqqat bilan baholash muhimdir. Ish haqi va imtiyozlarni ko'rib chiqishdan tashqari, qimmatli qog'ozlar to'plamining qanday ishlashini ham tushunish muhimdir. Variantlarning qanday ishlashini va qanday qilib soliqqa tortiladiganlarini tushunish muhimdir, chunki variantlarni aslida qo'llash vaqti kelganda ajablanib bo'lishi mumkin. Chex siz kutganingizdan kamroq bo'lishi mumkin va siz aktsiyalarni sotib olish uchun pulni to'ldirish kerakligini tushunmagan bo'lishingiz mumkin.
Bunga qarashning oddiy usullaridan biri kompaniyaning kompensatsiya qiymatini 0 deb hisoblashdir. Ishga tushirish juda muvaffaqiyatli bo'lmaguncha, ushbu variantlardan hech narsa ko'rmaysiz. Demak, agar siz ularni 0 deb hisoblasangiz va sizga ish haqi bo'yicha kamroq ish qilsangiz, siz qabul qilguningizcha boshqa imtiyozlarni hisobga olishingiz kerak.
Sizning martaba (A.I., avtomashinalarni avtomashinalar, blokkaiklar va boshqalar) ga yordam beradigan yuqori va quyi sohada ishlaysizmi? Siz qimmatbaho va qimmatbaho mahoratlarni o'rganish imkoniyatiga ega bo'lasizmi? Ushbu lavozimni kelajakda yanada katta narsalarga aylantira olasizmi? Muassislar avval boshlashni boshladilarmi va sizning karerangizdagi kelajakdagi nuqtada sizning aravachangizni yonboshlash mumkinmi? Tadbirkor bo'lishni o'ylayapsizmi va o'zingizning biznesingizni boshqarish uchun ko'nikmaga ega bo'lishni xohlaysizmi?
Qaror qabul qilishda karerangizdagi keyingi eng yaxshi qadamni tashkil etadigan barcha omillarni ko'rib chiqing, chunki texnologik kompaniyalarda sizning mulkingiz abadiy bo'lishi shart emas. Agar bu uzoq muddatli bo'lmagan boshlang'ichlardan biri bo'lsa ham, siz o'z mahoratingizni kengaytirish, rezyumeni yaratish va texnik sohada qimmatli professional tajriba orttirish imkonini qo'lga kiritasiz.