Hikmatli bo'lishning ma'nosini bilib oling
Ishchilarning bunday turlari turli xil ish beruvchilar uchun nomzodlarni topadi. Boshqa xodimlar tashkilotning inson resurslari bo'limi uchun ishlaydi. Ular o'zlarining kompaniyalari uchun manba nomzodlarini olgan ichki (ishga qabul qiluvchilar sifatida tanilgan) ichki xodimlardir.
Ishchilar nima qiladi
Ish beruvchilar mijozlarni tanishishdan oldin, ular bilan suhbatlashishadi va intervyu olishadi. Odatda, ishga yollovchi dastur manbaiga murojaat qiladi, rezyumelarni qayta ko'rib chiqadi va arizalarni ko'rib chiqadi va ishga qabul qilish menejerini ko'rib chiqish uchun eng malakali nomzodlarning qisqa ro'yxatini tuzadi.
Barcha ish beruvchilar ishga joylashish uchun malakali abituriyentlarni izlaydi. Ayrim yollanma xodimlar to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchilar uchun ishlaydi, boshqalari ishga yollash bo'yicha agentlik uchun ishlaydi. Ish majburiyatlari ishga yollagan firma turiga va ishga yollagan xodimning turiga qarab o'zgaradi.
Bundan tashqari, yollanma xodimlar ishga yollanishda yordam so'rab murojaat qilayotgan abituriyentlarning rezyumelarini qabul qilishadi. Ko'p ish topuvchilar o'zlarining mavjudligini e'lon qilishadi, shuning uchun ish izlovchi shaxslar ishga yollash kompaniyasiga ulangan yordam uchun bevosita murojaat qilishlari mumkin.
Ish beruvchining ish uchun yaxshi mos keladigan nomzodni topishi bilan, arizachi kompaniya ishga yollash bo'yicha menejerga yuboriladi.
Quyidagi tashkilotlar ishga joylashish uchun nomzodlar bilan bog'lanish uchun ishlaydigan turli turdagi ish beruvchilarning misollari.
Boshliq
Haydovchi - turli ishlarga malakali xodimlarni jalb qiladigan ish bilan ta'minlash agentligi uchun ishlaydigan shaxsni ta'riflash uchun ishlatiladigan atama. Headhunterlar LinkedIn, ijtimoiy media, onlayn ma'lumotlar bazalari, tarmoqlar va boshqa manbalardan foydalangan holda ishga joylashish uchun malakali arizachilarga faol murojaat qilishadi.
Mana bu erda qanday ishlaydi?
Ijro etuvchi
Ijro etuvchi xodim ijro etuvchi xodimlarni ishga olishda ixtisoslashgan. Ishchilarning bunday turlari nafaqat rahbar lavozimlarni egallagan oliy darajadagi rahbarlar, hamda xodimlarni etakchilik rollarini izlayotgan kompaniyalar bilan ishlaydi. Mana ijro etuvchi xodimlar haqida ma'lumot.
Ichki ishga qabul qilish bo'yicha mutaxassis
Kompaniyaning yoki tashkilotning inson resurslari bo'limida ichki ish yurituvchi xodim ishlaydi. Ushbu ishga yollovchi xodimlar o'z xodimlariga ishchilarni yollaydi. Ular yangi xodimlarni yollamagan holda boshqa inson resurslari vazifalarini bajarishlari mumkin.
Axborot texnologiyalari (AT) Ish beruvchisi
Sizning nomingizdan bilib olganingizdek, IT-xodimlar turli sohalarda axborot texnologiyalari pozitsiyalarini to'ldirish uchun shaxslarni yollashga ixtisoslashgan. Bu erda axborot texnologiyalari rollarini jalb qilish bo'yicha ma'lumot .
Huquqiy xodim
Huquqiy xodimlar turli xil huquqiy ishlarni, shu jumladan advokatlar, paralegallar va yuridik firma boshqaruv lavozimlarini to'ldirish uchun shaxslarni yollashga ixtisoslashgan. Ish beruvchilar bir yoki bir nechta yuridik mutaxassisliklar, jumladan, yuridik firmalar va korporativ huquqiy bo'limlarga e'tibor qaratishlari mumkin. Ko'pincha sherik, sherik yoki konsultantni jalb qilish kabi turli toifadagi mutaxassislarga murojaat qilishadi, boshqalari esa reklama va ma'muriy vazifalar kabi firmaning boshqa ishga ehtiyojlarini qondirish uchun ishlaydi.
Menejment bo'yicha mutaxassis
Boshqaruv xodimlarini turli xil biznes sohalaridagi shaxslarni yollashga ixtisoslashgan. Boshqaruv xodimlarini ishga olishda korporativ rahbarlarni jalb qilish mumkin, biroq ular o'rta boshqaruv va savdo lavozimlarini to'ldirishlari mumkin.
Harbiy xizmatga chaqiruvchi
Harbiy kadrlarni tayyorlash uchun mutaxassislarni ishga joylashtirishga ixtisoslashgan. Harbiylar maxsus harbiy bo'linmalarni jalb qilish uchun xizmat qiluvchi bir qator buyruqlar komandasini yaratdi.
Farmatsevtika xodimlari
Farmatsevtika mutaxassislari farmatsevtlar, farmatsevtika bo'yicha mutaxassislar va farmatsevtika sotuvi vakillarini o'z ichiga olgan turli xil dorixona lavozimlarini to'ldirish uchun shaxslarni yollashga ixtisoslashgan.
Savdoni ishga olish bo'yicha mutaxassis
Savdo bo'yicha xodimlar turli sohalarda savdo lavozimlarini to'ldirish uchun shaxslarni yollash bo'yicha ixtisoslashgan.
Ishlar kirish darajasidan yuqori darajadagi sotuv va marketing lavozimlariga to'g'ri keladi.
Sport bo'yicha mutaxassis
Sportga jalb etilgan sportchi sportchini bir yoki bir nechta sportga jalb qilish uchun ixtisoslashgan. Sportni jalb qilish kolleji, sport jamoalari yoki sport agentliklari tomonidan ishga olinishi mumkin.
Ular qobiliyatni topish uchun o'rta maktablar, kollejlar va mahalliy yoki kichik leaguesga tashrif buyurishadi. Ba'zi ishga qabul qiluvchilar ham sport sohasidagi murabbiylar, menejerlar va boshqalarni jalb qilishadi.
Ish beruvchi qanday topiladi?
Ish beruvchilar bilan ishlashga qiziqqan abituriyentlar uchun sizning martaba, sanoat yoki joyingizdagi ishga qabul qiluvchilar bilan bog'lanish va ulanish uchun foydalanishingiz mumkin bo'lgan saytlar mavjud. Ish topuvchini qanday topish mumkin .