Kam darajadagi ish uchun ariza berishga oid savollarni qanday javob berish kerak
Ishga qabul qilish menejeri o'zingizning malakatlaringizdan ko'ra pastroq darajadagi ish uchun nima uchun qiziqishingizni so'rashi mumkin. Bunday holatni qo'zg'ashda qiyinchilik ish beruvchilarga sizning ishingizga to'la mablag' sarflashni emas, balki osonlik bilan qarashni emas, ishonarli bo'lishi mumkin.
Nega Quyi darajali ishni xohlaysiz? Qanday javob berish kerak
Odatda vaziyatdan, to'lovlardan va mas'uliyatdan voz kechishga tayyor bo'lganingizni tushuntirish so'raladi. Yaxshi yondashuv sizning javobingizni ijobiy qilib, maqsadli ishingizning jozibali elementlariga qaratadi. Shunday qilib, yuqori darajadagi pozitsiyangizdan farqli o'laroq, siz past darajadagi ishni qanday yo'naltirayotganingizni tushuntirasiz.
Nishon ishingiz bilan bog'liq eng jozibali tadbirlar ro'yxatini tuzing. O'tmishda shunga o'xshash vazifalarni bajarganingiz va shu kabi amaliy ko'nikmalarga amal qilganingizda, ishning bu jihatlari haqida nimani yoqtirganingizni aytib bering. Ushbu vaziyatlarda erishgan yutuqlaringiz va olingan mamnuniyat darajasiga murojaat qilishga tayyor bo'ling. Bundan tashqari, har qanday ijobiy hisobot yoki ishingiz natijalari bilan jihozlangan.
Oldingi ishni yangi, past darajadagi holatga ulang
Sizning joriy yoki eng so'nggi ishingiz va maqsadli ishingizning jozibali jihatlari o'rtasida har qanday aloqani izlang.
Misol uchun, muhandislik direktori sifatida, sizning hozirgi ishingizning eng qiziqarli tomoni muhandislaringiz jamoasi bilan yuzaga kelgan dizayn muammolarini bartaraf etish bo'lishi mumkin. Ushbu mos yozuvlar sizning boshqaruv vazifalaridan farqli ravishda muhandislik ishlarini olib boruvchi oldingi yo'nalishlarga qaytish niyatidadir.
Qo'shimcha sabablar
Sizning ishingizni quyi darajadagi ish bilan shug'ullanish uchun qo'llab-quvvatlash uchun, o'zgarish uchun kerakli sabablarga e'tibor bering.
Ehtimol, siz o'zingizning hayotingizning hozirgi bosqichida, ayniqsa, yuqori darajadagi ishni, birinchi navbatda, daromad olish uchun daromad olish ehtiyoji bilan o'zingizni topasiz. Masalan, siz kollejni bitirgan yoki sizning uyingizni qisqartirgan bolalaringiz bo'lishi mumkin.
Agar ish haqi yoki ma'muriy lavozimga nisbatan soatlik ish uchun murojaat qilmoqchi bo'lsangiz, siz har hafta ko'plab soatlab ishlayotganingizni va siz endi kamroq javobgarlikni va engilroq ish yukini qidiryapsiz.
Yordamchi sabablar nima bo'lishidan qat'iy nazar, bu kalit so'z sizning maqsadingiz uchun ehtirosingiz bilan bog'liq bo'lgan birlashtiriladi. Siz o'zingizning yangi martaba traektoriyasi uchun yaxshi o'ylangan va ko'p qirrali ishni qilishni xohlaysiz. Sizning ishingizni kuchaytirish uchun "Men hali ishlamaganim haqida xavotirlanyapsizmi?" Degan savol bilan suhbatni yakunlashni o'ylab ko'ring. Ushbu so'rovni ishonchli va yoqimli ovoz bilan taqdim eting va potentsial yangi ish beruvchingizning xavotirlarini to'xtatishga ishonchingiz komil bo'ladi.
Ko'proq ish intervyu Savollar va javoblar
Savollar va javoblar
Odatiy ish intervyu savollari va namunali javoblar.
So'rov uchun savollar
Ish beruvchi nomzodlarga so'rovchi so'rash uchun savollar.
Eski ish izlovchilar uchun intervyu bo'yicha maslahatlar
Ish izlayotgan kishilarga yordam berish bo'yicha maslahatlar tayyor va ishonchli bo'lishi kerak.