Ish topish uchun eng qiyin savollardan ayrimlarini qanday javob berish mumkin?
Menejerlarni ishga yollash so'ramayapti, chunki ular ma'no berishga urinmoqdalar yoki sizni o'yindan chetlatishadi. Bu qiyin savollarga javob berish maqsadga muvofiq: intervyu intervyusiga shaxsan o'zingizning kimligingiz va sizning kompaniyangizga moslashtirilganligi haqida ko'proq ma'lumot beradi.
Ba'zilar hiyla-nayrang savollari va boshqalar sizga qanday munosabatda bo'lishingizni ko'rish uchun sizni joyga qo'yish uchun mo'ljallangan. Keyin to'g'ri yoki noto'g'ri javob yo'q bo'lganlar bor; bu savollar sizning fikringizni qanday ko'rsatishga mo'ljallangan. Ularga javob berganda, javob berishda aytadiganingizdek muhimdir.
Ish beruvchilar so'ragan eng qiyin intervyulardan ayrimlari, shuningdek, qanday javob berish va javoblarni sinash masalalari bo'yicha maslahatlar.
Shaxsiyatga oid savollar
Suhbatga tayyorgarlik, o'zingizni qayta ko'rib chiqish uchun yaxshi imkoniyatdir. Suhbatdoshingiz qaysi turdagi shaxsni ko'rishni istaydi. Ushbu savollar ushbu yadroga ega bo'lib, sizning shaxsiy darajangizga kimlar kirsa.
- Yaxshi-chi?
- Siz muvaffaqiyatsiz bo'lishni xohlaysizmi?
- Sizda hech qanday chorvadorlar bormi?
- Stressni qanday tutasiz?
- Agar siz hayotingizning so'nggi 10 yilini qayta tiklasangiz, nima qilasiz?
- Sizni nimaga undadi?
"Zaiflik" savollari
Oh, " Eng katta zaiflik nima? " Savollari! Ular og'riqli, lekin intervyu beruvchilar ularni so'rashni yaxshi ko'radilar va yaxshi javob berishga tayyor bo'lishingiz kerak.
Ular sizni halol bo'lishingizni istashadi, lekin sizning qorong'i o'tmishga kirib yoki hamma narsani ochib berishga hojat yo'q.
Bu savollarga javob berishning yaxshi yo'li va yomon yo'li bor. Bir narsa shubhasiz: siz hech qachon "menda yo'q", deb aytmasligingiz kerak. Shuningdek, konservalangan javoblarni "Men mukammallik qiluvchiman" kabi taklif qilish noto'g'ri fikrdir (intervyuser siz buni zaiflik deb hisoblamasligingizdan shubhalanadi va bu savolni yo'qotish deb hisoblaydi) - yoki yomonroq, sizni g'amxo'rlik qilganingiz uchun hukm qilasiz.)
Zaifliklar haqida savollarga javob berishning eng yaxshi yo'li halol, ijobiy va echimlarga qaratilgan bo'lishi kerak. O'zingizning zafaringizni tanlang va bu sizni qanday yengib o'tganingizni tushuntiring. Misol uchun, qobiliyatlaringizni cho'tkasi kerak bo'lgan vaqtni tushuntiring va o'zingizni yaxshilash uchun nima qilganingiz haqida gapiring.
- Siz xatolaringizni bilib oldingizmi?
- Odamlar sizni nimalarni ko'proq tanqid qiladilar?
- Hayotingizda eng katta umidsizlik nima?
- Siz bilan birga eng yomon narsa nima?
Avvalgi ishchi savollari
Ish beruvchilar sizning ish joyingizdagi vaziyatlarni va sizning hamkasblaringiz haqida qanday fikrdasiz. Bu savollar sizning ishingizga qaytadi va ularga javob berishga tayyormiz.
Ko'p salbiy narsalar haqida gapirishga harakat qiling va agar shunday qilsangiz, bunga ijobiy yo'nalish qo'shing. Hech kim bilan uchrasha olmaydigan, u erda ishlaydigan odamga o'xshamang!
- Sizning so'nggi ishingizdagi muammolarni hal qilish bo'yicha intervyu savollari.
- Sizning oldingi ishingiz haqida nima yoqdi yoki yoqmadi?
- Sizning maslahatchi bilan ishlash qanday edi?
- Sizning eng yaxshi xo'jayiniz kim va kim eng yomoni?
"Nima uchun tark qilyapsiz?" Savollari
Nima uchun ishlashni istayotganingiz haqida savollar, ayniqsa, vaziyat ijobiy bo'lgandan kamroq bo'lsa, eng qiyin bo'lgan narsadir.
Aqlli, yaxshi o'ylangan javob sizni ushbu so'roqqa tortish yo'li orqali olishingiz mumkin.
Ayniqsa, siz ishdan bo'shatilgan bo'lsangiz, avvalgi ishingizdan chiqib ketganingiz sababli savollaringiz bilan shug'ullanish uchun strategiyani qo'llash muhimdir. Eng yaxshi amaliyot - bu oddiy, ijobiy va ijobiy natija berish. Hayotingizda yangi yo'nalish ko'rsatib, salbiy tajribani aylantirishi mumkin. Bu javobda ishonch hosil qiling.
- Nima uchun siz past darajadagi ish bilan qiziqasiz?
- Nima uchun ishni o'zgartirmoqchisiz?
- Nima uchun ishdan chiqqansiz?
- Nima uchun ishdan bo'shatildingiz?
"Ish haqida" qiyin savol
Ushbu turdagi savollar sizning kompaniyangiz sharoitida qanday ishlashini tekshirishga harakat qilmoqda. Har bir ish joyi boshqacha va ular xodimlarining umidlari bor, ammo halol javoblar har qanday bo'shliqni bartaraf etishga yordam beradi.
- Agar xo'jayiningiz noto'g'ri bo'lsa, uni qanday qilib boshqarardingiz?
- Siz qancha pul olishni kutmoqdasiz?
- Boshqaruvchidan nima kutmoqdasiz?
Tricky intervyu savollari
Bunga javob berishda ozgina fikr yuritib qo'yishingiz kerak va ular murakkab savollarning bir nechtasi . Ko'p marta intervyu beruvchilar o'zgargan muhitlarga qanchalik yaxshi munosabatda bo'lishingizni va oyoqlaringizni qanchalik tez o'ylab ko'rishni istaydi.
Eng ko'p uchraydigan savollarga bir nechta javoblar bilan tayyorlang, ammo hech narsadan tashqari narsalarga tayyor bo'ling. Agar kerak bo'lsa, savolni javob bilan takrorlang. Bu juda katta fahmdir, chunki bu sizni fikrlashga vaqt beradi.
To'g'ri yoki noto'g'ri javobsiz savollar , masalan, "O'zingizni tasvirlab bering" yoki "Nyu-Jersi shtatini o'rganish uchun kerak bo'lgan dush qog'ozi miqdorini qanday hisoblasangiz bo'ladi?"
- Menga orzuingiz haqida gapirib bering.
- Qaerda yana suhbatlashasiz?
- Nima uchun sizni yollashimiz kerak?
Agar javobingiz bo'lmasa, nima qilish kerak
Ba'zan, barcha tayyorgarliklarni amalga oshirsangiz ham intervyu olishingiz mumkin, sizda javob yo'q yoki darhol aytadigan biror narsa haqida o'ylay olmaysiz.
Panik qilmang! Agar intervyu savoliga zudlik bilan javob bera olmasangiz , maqsad o'zingizga bir oz vaqt sarflashdir. Shoshmang. Chuqur nafas oling. Agar kerak bo'lsa tushuntirishni so'rang. Va agar yomonroq narsa yomonga tushsa, javoblarni tekshirish va javob berishga vaqt ajratganingizdan so'ng, sizning takroriy eskizingizni javob berishning bir usuli sifatida foydalaning .
Suhbatdosh haqida ko'proq ma'lumot: Ishni qanday qilib intervyu qilish kerak