Nima uchun siz ishdan bo'shatilganligingizni tushuntirish uchun eng yaxshi 12 ta eng yaxshi javob
Nimaga bekor qilinganingizni so'rashingiz eng jiddiy suhbat savollariga javob berishdan iborat. Har qanday sharoitda ishingizni yo'qotish haqida gapirish sizni bezovta qiladi va uni sizni yollashni umid qilayotgan odamga tushuntirishga harakat qilsangiz ham qiyinroq.
Intervyuga qanday javob berish kerak?
Eng yaxshi strategiya sizning javobingizni qisqa va nuqtaga saqlashdir. Uzoq tushuntirish yoki transpired nima haqida ko'plab tafsilotlarni berishning hojati yo'q. Buning sababini aytib berish yaxshiroq, keyin suhbatni boshqa mavzudagi mavzularga ko'chirishga harakat qiling.
Agar siz ishdan bo'shash uchun ishdan bo'shatilganingizdan boshqa sababni keltirmoqchi bo'lsangiz, oldingi ish beruvchingiz ma'lumotnomani tekshirish vaqtida sizning tugatishingiz sababini tushuntirishi mumkinligini biling. Shuni esda tutingki, ariza berish jarayonida noto'g'ri bo'lish, ishdan bo'shatilishiga olib kelishi mumkin , siz uni olib tashlang yoki sizning aldovingiz aniqlanishi kerak.
O'zingizning sharoitlaringizga va sizning tugatishingiz qanday amalga oshirilganiga javob berish uchun sizning javobingizni moslashtirishingiz kerak, ammo javoblarning bu misollari javobingizni belgilash uchun sizga boshlang'ich nuqtani beradi.
Eng yaxshi javoblar
Karyera mutaxassisi va yozuvchisi Joyce Leyn Kennedi, "Nima uchun ishdan bo'shatilgan?"
- Kichkina bo'lish - bu kiyinishdagi marhamatdir. Endi men o'z malakalarim va manfaatlarimga mos keladigan ishlarni kashf eta olaman. Mening tadqiqotim shuni ko'rsatadiki, bunday imkoniyat sizning stolingizdagi bo'lishi mumkin. Yangi texnologiyalar bilan ishlashda o'z mahoratim haqida ko'proq eshitishni xohlaysizmi?
- Mening vakolatlarim avvalgi ish beruvchimning ehtiyojlari uchun to'g'ri o'yin emas edi, lekin ular sizning tashkilotingizga yaxshi mos keladigan ko'rinadi. Marketing va reklama bilan bir qatorda, bu erda reklama qilish ko'nikmalarini qadrlash kerakmi?
- Vaziyat menga birinchi ishni tark etishga olib kelgan bo'lsa-da, men maktabda juda muvaffaqiyatli bo'ldim va talabalar va o'qituvchilar bilan yaxshi aloqadaman. Ehtimol, men xo'jayinimning umidlarini to'liq tushunmadim yoki o'zimni isbotlash imkoniga ega bo'lishimdan oldin nima uchun meni tezroq ozod qilgan edi.
- Ish menga ishlamayapti, shuning uchun men xo'jayinim bilan birga ikkalamiz uchun yaxshiroq qaytib kelishi mumkin bo'lgan pozitsiyaga o'tish vaqti kelganiga rozi bo'ldim. Shunday qilib, men shu erda ishlashga tayyorman.
- Nega ketganimni o'ylab, ba'zi narsalarni boshqacha qilish kerakligini tushunib etdim. Bu ish o'rganish tajribasi edi va men endi dono deb o'ylayman. Sizga buni isbotlash imkoniyatini beraman.
- Yangi menejer keldi va eski jamoasining a'zolarini jalb qilish uchun uyni tozalashdi. Bu uning huquqi edi, lekin boshqa joylarda yaxshiroq imkoniyatlarni ko'zda tutish uchun boshimni tozalashdi.
- Men hozirda hal qilingan ayrim shaxsiy muammolar, afsuski, mening ish hayotimni bezovta qilmoqda. Ushbu muammolar yo'q, men yangi ishimda umidni kuchaytiradigan kuchli va kuchli ishlayapman.
- Men o'zimning kareramning boshqa yo'nalishda harakat qilishini xohlardim va o'ylaymanki, mening aql-idrokim mening ketishimga olib keladigan sharoitlarni o'rnatdi. Ammo, aksincha, muhokama qilish imkoniyati menga o'xshab ko'rinadi va men oxir-oqibat mas'uliyatli lavozimga aylanishga umid qilaman.
- Men odatda xo'jayinlarim bilan juda yaxshi gaplashdim, lekin bu ish yaxshi munosabatlarning ustivorligini isbotladi. Biz yaxshi o'ynay olmadik. Nima uchun amin emasman.
- Mening ishim Hindistonga berildi. Bu juda yomon, chunki mening ishimni yaxshi biladigan odamlar buni yaxshi va adolatli deb baholaydilar.
- Men bir nechta kichkina pullarni qisqartirdim. O'ylaymanki, vaqt belgisi.
- Men ish uchun umidsiz edim va burchakka qaramasdan noto'g'ri ish qildim. Men bu xatoni yana qaytadan qilmayman. Men eng yaxshi iqtidorlarimning porlashiga va katta hissasini qo'shishga qodir bo'lgan do'stona, tizimli va guruhga asoslangan muhitni afzal ko'rmoqchiman.
Sizning javobingizni amalda qo'llang
Kennedining aytishicha, "nima deyishingiz haqida oldindan mashq qiling, keyin qisqa qilib yozib qo'ying, uni halol tuting va harakatni davom ettiring". Shunday qilib, siz ishdan bo'shashning yopishqoq muammosini o'tasiz va o'zingizning malakangizga qanday o'tishingiz mumkin va nima uchun siz bu ish uchun malakali bo'lsangiz .
Intervyu nima uchun bekor qilinganligi haqida savollaringizga qanday javob berishga oid qo'shimcha maslahatlarni ko'rib chiqing, shuning uchun siz ishonch bilan javob berishingiz va keyin sizni ish uchun eng yaxshi nomzodni tashkil etadigan narsaga qaytarishingiz mumkin.