Bolangizni ishlashga jalb qilishda asabiylashning hojati yo'q
Agar sizning ishchingiz "bolangizni ish kuniga olib kelish" uchun rasmiy dasturga ega bo'lsa, omad sizga!
Koordinatorning ismini toping va bolani yuqoriga ko'taring.
Ammo bugungi kunga rejalashtirilgan hech narsa yo'q bo'lsa ham, "bolangizni ish kuniga olib boring". Sizning va farzandlaringiz uchun ajoyib bir imkoniyat bo'lishi mumkin.
Birinchidan, menejeringizga murojaat qiling
Farzandingizni ish bilan ta'minlashga qaror qilishdan oldin menejer va hamkasblaringiz bilan maslahatlashib chiqing. Siz muhim yig'ilishlar, ish safarlari yoki o'sha kunni rejalashtiradigan katta muddatlar yo'qligini va har birining bir necha uzilishlarga tayyorlanishini ta'minlashni xohlaysiz.
Quyidagi kabi savollar berishingiz mumkin:
- Farzandingizning butun ish kuni uchun qolishi mantiqanmi?
- Farzandingiz qaerda o'tirishi kerak?
- Ularni uzoq tutishingiz kerak bo'lgan xavfli joylar bormi? (Masalan, agar siz qurilish maydonchasida, laboratoriya yoki zaharli kimyoviy moddalar bilan ishlayotgan hududda ishlayotgan bo'lsangiz).
- Farzandingiz bilan uzoq muddatli tushlik qilishni davom ettirish yaxshi emasmi?
Ular qanchalik uzoq qolishiga qaror bering
O'zingizning ish joyingizda qancha vaqt turishini oldindan rejalashtirishda bolangizning xulq-atvorini o'ylab ko'ring. O'yin-kulgilarni yig'ish uchun o'yinchoqlar yoki tadbirlarni keltira olasizmi? Farzandingiz mashg'ulotda dam olishi va soatlab ishlay olishi mumkinmi?
Siz ideal vaqtni aniqlagandan so'ng, bolangizni maktabdan yoki boladan parvarish qilishdan qanday qilib oldinga chiqishni aniqlab olishingiz kerak va kunning qaysi kuni eng yaxshisi bo'lar edi.
Agar siz ularning maktabiga yaqin ish qilsangiz, pop-up va tashqariga chiqish oson bo'lishi mumkin. Agar bo'lmasa, farzandini ishga joylashtirishni xohlashi mumkin bo'lgan boshqa ota-onalar bilan avtomobil parkini ko'rib chiqing. Yoki turmush o'rtog'ingiz, qo'shningiz, boshqa oila a'zolaringiz yoki chaqaloq homiysi yordam berishga tayyor bo'lishi mumkinligini bilib oling.
Tashrifingizni rejalashtirish
"Farzandingizni ish kuniga olib kelish" orqasidagi barcha g'oyalar qiz va o'g'il bolalarga ota-onalarining ishlarida nima qilishlari haqida fikr berishdir, shuning uchun ular o'zlarining malaka imkoniyatlarini o'ylab ko'rishlari mumkin. Buni yodda tutib, bolangizga ishingizning ta'mini beradigan voqealarni ko'rib chiqing.
Ba'zi eng kuchli faoliyatlar interaktiv elementga ega. "Bolani ish kuniga olib keling" dasturida ishlayotgan ish beruvchilar tomonidan davra suhbati tashkil etish, ish joyini boshqarish bo'yicha ko'rsatma berish yoki har bir bo'linma tajribasidan kelib chiqqan holda amaliy mashg'ulotlarni tashkil etish mumkin.
Agar yakka holda ishlayotgan bo'lsangiz, o'zingizning ishingizdagi eng maqbul qismlarini namoyish etishga tayyor do'stlaringizdan murojaat qilishingiz mumkin. Bolalar pul bilan ishlashni yaxshi ko'radilar , masalan, kassirlar ularni sotuvga taklif qiladilar, yoki chegara qanday qilib kesishlarini ko'rsatadigan ish haqi menejeri. Shuningdek, ular sizning ishingizning ta'siriga qiziqishadi, chunki ko'pchilik ota-onalar kompyuterda o'ynab, kun bo'yi telefonda suhbatlashishadi, deb hisoblashadi.
Farzandingizning kundalik mashg'ulotida, bir chashka qahva va siz bilan birga ovqatlanish vaqtida bo'lgan qiziqishini qadrlamang. Metro yoki avtobusda sayohat qilishni yoqtirish yoki garajda salqin otopark olishni qabul qilish uchun o'g'lingiz yoki qizingiz uchun tayyor bo'ling.
Maktab bilan gaplashing
Farzandingizning maktabiga va o'qituvchilariga "Farzandingizni ish kuniga olib keling" deb nom berilmasligini tushuntirishni unutmang. Kun bo'yi jim turish paytida jim turishingiz mumkin bo'lgan oldindan olishingiz kerak bo'lgan har qanday makkor ish yoki uy vazifasi haqida so'rang.
Ko'pgina maktablar sizning farzandingiz bilan birgalikda siz bilan birga ishlashga tayyor bo'ladi, chunki u kun sayohatlarga yoki katta sinovga tushmaydi. Siz oldindan so'rasangiz, yaxshiroq.
Farzandingiz bilan gaplashing
Va nihoyat, farzandingiz bilan suhbatlashing. Tirikchilik uchun nimalar qilishingizni muhokama qiling va ular sizni ko'rishni istagan ish joyingizning o'ziga xos tomonlari yoki jihatlarini bilib oling.
Kunning asosiy rejasini esingizdan chiqaring va kutilgan kutilmagan hodisalarni eslang. Ayniqsa, agar sizda o'smir bo'lsa, tegishli ofis harakati va kiyimiga tegib turing.
Farzandingizdan kun davomida kutilgan maqsadlar va maqsadlar haqida so'rang. Ularning barchasini kutib olishingiz kerak emas, balki oldindan ogohlantirilgandir!