Yangi ishlab chiqarishga o'tish bu kirish darajasiga qaytishni anglatmaydi
Yangi martaba va sanoatga o'tish, siz pastki qismdan boshlashingiz kerak degani emas. Agar u bir xil sohada bo'lmasa ham, tajribangiz hali ham hisobga olinadi va siz kirish darajasidagi pozitsiyalardan o'tishga yordam beradi.
Agar siz o'zingizning martaba yo'lini o'zgartirishni o'ylab ko'rmoqchi bo'lsangiz, nima qilishni baholashni boshlang va qanday ish sizga baxtli bo'ladi. Ishlarni o'zgartirmoqchimisiz, yoki ish joyiga o'tishni bilish uchun ushbu maslahatga e'tibor qarating. Keyin muvaffaqiyatli martaba almashuvini ta'minlash uchun o'tish rejasini tuzish.
Nima uchun o'tishni istaysiz va nima uchun?
Agar o'rta martaba darajasiga erishgan bo'lsangiz, unda 10 yildan ortiq vaqt davomida ishlagansiz. O'zgarish orzusini his qilishingiz mumkin emas. Savolingiz siz uchun to'g'ri o'zgarish nima? Quyidagilarni hisobga olishning ba'zi imkoniyatlari mavjud:
Xuddi shu sohadagi yangi ish: Siz ishingizdan ishingizdan zavqlanasiz va o'zingizning sanoatingiz bilan shug'ullanayotgan bo'lsangiz, yangi ishni xohlashingiz mumkin. Ushbu stsenariyda sizning shaxsiy ishingiz - ishchilar, soatlar, madaniyat va boshqalar bo'lishi mumkin. Bu ish yoki umuman mansab turidan ko'ra bu yaxshi mos emas.
Ko'pincha, o'rta maxsus kasb-hunar xodimlari ish joylarida ishlaydiganlarga qaraganda kamroq qoniqarli bo'lgan boshqaruv lavozimlariga ko'tariladi. Agar bu sizga tegishli bo'lsa, siz o'zingizning soha bo'ylab ish stajini pastga tushirishingiz mumkin.
Turli sanoatdagi yangi martaba, shu kabi ko'nikmalarni qo'llagan holda: Agar sizning sanoatingiz shartnoma asosida yoki eskirib qolgan bo'lsa, yoki diqqat markazida sezilarli o'zgarishlarga tayyor bo'lsa, siz bir xil ko'nikmalardan foydalanadigan ishni bajarishingiz mumkin, ammo sizning eng yaxshi variantingiz bo'lishi mumkin.
Misol uchun, jurnalist, hattoki hikoyalar va kommunikatsiya qobiliyatlarini ishlatib, boshqa sohalarda ham jamoatchilik bilan aloqalarga o'tishni xohlashi mumkin.
Umumiy pivo: Ba'zan to'liq o'zgartirish kerak . O'rta asrlarda ko'pchilik o'z ish hayotini (va o'zlarini) qayta kashf qilishni istaydi. Shaharni butunlay tashlab, fermada ishlashni istaydigan korporativ ishchi haqida o'ylab ko'ring. Bu juda katta o'tish, lekin bu mumkin.
Muvaffaqiyatli, muvaffaqiyatli o'tish uchun siz hozirda baxtsiz bo'lganingizni aniqlashingiz kerak va kelajakda sizni baxtli qiladi. Hamkasblar va do'stlar bilan gaplashib oling va ularni qabul qiling. Ushbu suhbatlar sizga qanday qilib katta harakat qilish kerakligini aniqlab beradi.
Maktab va yozgi ishni o'smirlik davrida davom ettirish, yaxshi ishlaringizni yanada yaxshiroq tushunish uchun va eng ko'p zavqlanadigan narsalar haqida o'ylab ko'ring. Agar sizning birinchi ishingiz chakana savdo bo'lsa edi, masalan, mijozlar eng qoniqarli narsalarni topishga yordam beradimi yoki kun oxirida javonlarni muntazam ravishda tark etishga yordam beradimi?
Agar siz nima istayotganingizni tushunib etmoqchi bo'lsangiz yoki bu imkoniyatlardan xavotirlanayotgan bo'lsangiz, ushbu bepul martaba viktorinalari, qobiliyat testlari va o'z-o'zini baholash vositalarini ko'rib chiqing.
Reja tuzing
Sizning ideal ishingizni tanlagandan so'ng, keyingi qadamingiz uni qanday qilib qo'lga kiritishingiz kerakligini bilib olishingiz mumkin. Sizning haqiqiy vazifalaringiz asosida sizning orzuingiz hayotiyligini ta'minlash uchun haqiqiy dunyo mulohazalari (o'ylayman: oylik to'lovlar, bolalar maktablari va h.k.) bilan bog'lanishingiz kerak. Bundan tashqari, qanday qobiliyatlarni va qanday qobiliyatlarni qo'shish kerakligini baholashingiz kerak bo'ladi.
Mavjud ko'nikmalaringizni aniqlang: Sizda qanday mahorat va iste'dodlar mavjud va ular sizning yangi maydoningizga qanday qo'llanilishi mumkin? Esda tuting, tajribali ishchi sifatida siz omaddasiz: ish beruvchilarning ko'pchiligini qidirib topishga harakat qilish mumkin. Kirish darajasidagi xodimdan farqli o'laroq, siz noldan boshlamaysiz. Agar siz televizion ishlab chiqarishda ishlagan bo'lsangiz, lekin inson resurslariga, sizning shaxsan qobiliyatlaringizni, shuningdek, muammolarni hal qilish qobiliyatlarini, shuningdek, juggling vazifalarini bajarish va shaxslarni boshqarishda ustalik bilan ishlashni istasangiz, bu juda foydali bo'lishi mumkin.
Barcha ko'nikmalaringizni va qobiliyatingizni ko'rsating.
Sizga kerak bo'lgan qobiliyatlarni aniqlang: Keyingisi, o'zingiz istagan lavozim uchun ish joyidagi yozuvlarni ko'rib chiqing. Qaysi talablar ro'yxatga olingan? Yodingizda bo'lsin, ish joyidagi ro'yxatga qo'yiladigan har qanday talablarga ega bo'lishingiz shart emas, ammo ba'zi holatlarda ishdan bo'shatilganlar bor. Bir sinfga o'tish yoki biror daraja olish kerak bo'lishi mumkin. Siz ish haqi miqdorini qisqartirishingiz va hozirgi paytda bo'lganingizdan ko'ra quyi darajadagi lavozimdan boshlashingiz mumkin. Yoki, o'zingizning yangi ish tajribangizni ishga solishning ijodiy yo'llarini o'ylab ko'rishingiz kerak, masalan, yangi ko'nikmalarni o'rganishga imkon beruvchi ixtiyoriy lavozimni egallash kabi.
Ushbu ma'lumotlardan foydalanib, yangi ishlarga o'tishingiz uchun vaqt jadvalini va vazifalar ro'yxatini yaratishingiz mumkin. Bu mashg'ulotlarni o'tkazish,
O'rta-martalik nomzodlarga o'tish uchun taktikalar
Siz o'zingizning yangi martabaga erishishingiz mumkin bo'lgan transferli qobiliyatlarni, shuningdek, kerakli ko'nikmalarni aniqladingiz. Endi, yangi ish joyingizda muvaffaqiyatli ish topishingiz uchun bir necha strategiya mavjud:
O'zingizning rezyumeni yangilang: Xulosa bayonnomangiz yoki ob'ektiv bo'limi haqida hikoyangizni ifodalash va mavjud qobiliyatlaringizni va qobiliyatingizni qanday o'tkazish mumkinligini ko'rsatib berasiz. Bundan tashqari, o'rta martaba qisqartirishni tugatish uchun nima qilish kerakligini va kuchli martaba o'zgarishini qisqacha yozishni maslahat bering . Qopqoq harflaringizni siz murojaat qilayotgan yangi ishlarga qaratishga ishonch hosil qiling .
Mavjud tarmoqdan foydalaning: Siz viteslarni almashtirayotganingiz uchun yangi tarmoqni ishga tushirishingiz kerakligini his qilmang. Yaqin do'stlaringizni va ishonchli do'stlaringizni harakatni ko'rib chiqmoqchi bo'lganlar haqida ma'lumot bilan ta'minlang va tafsilotlarini izlayotgan narsangiz bilan o'rtoqlashing. Sizning ishingiz odamlarning pochta qutilariga qanday kirishini hech qachon bilib olmaysiz. Ish qidirishingizda tarmoqdan foydalanish haqida qo'shimcha ma'lumot .
Sizning kompaniyangizni ko'rib chiqing: Kim sizning kompaniyangizdan yaxshiroq biladi? Hatto, agar siz katta savdo-sotiqni HR-dan misol uchun sotmoqchi bo'lsangiz ham, hozirgi ish joyingiz ushbu o'tishni amalga oshirish uchun siz bilan ishlashga tayyor bo'lishi mumkin. Boshqaruv sizning ko'nikmalaringiz va yutuqlaringizni bilganligi sababli, ular xavf tug'dirishga va sizni yangi lavozimda sinashga ko'proq tayyor bo'lishlari mumkin.
Tarmoqni kengaytirish: Siz ishlashni istagan sohadagi tarmoqdagi tadbirlarga borishni boshlang. Asansör maydonini tayyorlang va mashg'ulotlar olib borishda, do'stlar bilan muloqotda bo'lganda va undan foydalanishingiz mumkin. Hamma siz xohlagan pozitsiyasini bilib qo'ying va agar u bir oz sakrash kabi ko'rinsa ham, mantiqiy ravishda ish tarixingiz bilan moslashsin.
Informatsion intervyularni amalga oshirish: Sizning tarmog'ingizni kengaytirishning oson yo'li va siz kiritmoqchi bo'lgan yangi maydonning lingosini o'rganish axborot bilan intervyu qilishdir .
Ishga doir intervyularga tayyorlang: o'zgaruvchan martaba qachon intervyu beruvchiga ish uchun kerakli malakaga ega ekanligingizni ishontirish kerak. Ushbu maslahatlar sizning malakangizni va kasb- hunarni o'zgartirish ishi bo'yicha intervyu berishga yordam beradi.
Oxirgi maslahat: Sekin-asta o'ylab ko'ring, ayniqsa keskin o'zgarishlar bilan. Agar siz marketing lavozimiga ega bo'lsangiz, lekin ijodiy ijod bilan shug'ullanmoqchi bo'lsangiz, Etsy do'konini ishga tushirishni yoki mahsulotlarni sotadigan veb-saytni yaratishni o'ylab ko'ring. Aqshomlari va dam olish kunlari bu ishni moddiy jihatdan barqaror va bajaradigan bo'lsa, aniq ma'noga ega bo'lguncha ishlang.
Sizning martaba o'tishingizning har bir qadamida, o'zingizning yillik tajribangizni to'siq emas, balki afzallik sifatida ko'rib chiqing. Sizning tajribangiz hali-hanuz mazmunli va siz kelajakdagi faoliyatini boshdan kechirishingiz mumkin, hatto u ilgari ishlayotganingizdan ayrilish bo'lsa ham.
Davomi: Sizning ortingizdan ketadigan 7 ta ishni davom ettiring Qanday ish qidirishni o'rta martaba nomzod sifatida