Buning sababi shundaki, ko'plab ko'nikmalar - ayniqsa, yumshoq bo'lganlar - uzatilishi mumkin . Agar siz nashriyot shirkatida ishlab chiqarish menejerining rolidan toy to'y sanoatida tadbirni rejalashtirishga o'tmoqchi bo'lsangiz, masalan, tashkilotning malakasi, etakchilik qobiliyatlari, kuchli Excel va byudjet rejalari amalda qo'llaniladi.
Sizning martaba o'zgarishingiz davom ettirilganda, menejerlarni ishga yollash uchun transfer qobiliyatingiz haqidagi hikoyani aytib berishingiz kerak, bu sizning avvalgi martabangizning malakasi hali ham amalda va ahamiyatga ega ekanligini tushuntirib berishi kerak. (Bu erda muvaffaqiyatli martaba o'tishga qanday erishish mumkinligi bo'yicha maslahatlar.) Bu sohada o'zgarish yoki manfaatlaringizning o'zgarishi sababli bo'lsin, o'rta martaba o'tishiga ko'p sabablar bor. Sizning yangi rezyumeni ishlab chiqishni qanday boshlashingiz mumkin.
Sizning o'tkaziladigan ko'nikmalaringizni aniqlang
Yangi sanoatni bilib oling! Ish beruvchilar talab qiladigan ko'nikmalarga ega bo'lish uchun ish ta'riflari va sanoat yangiliklarini o'qing. Mavjud rezyumelaringizni bugungi kunga qadar o'zingizning ishingiz tarixingiz bilan chop eting va o'zingiz olgan va o'z martabangiz davomida ishlatilgan barcha ko'nikmalar ro'yxatini yozing. Ularning ba'zilari o'zingizning to'g'ridan-to'g'ri rezyumeningizda bo'lishi mumkin, ammo boshqalari bunday bo'lmasligi mumkin So'ngra, yangi sanoatida talab qilinadigan ko'nikmalarni yozing va o'yinlarni izlang.
Yaratgichni o'ylang: sotishdan ta'limga o'tishni ayting. Ushbu rollarning umumiyligi qanday? Ikkala ish ham xonani diqqat bilan tinglash, kuchli taqdimot berish va tilni tushunish va esda saqlashga imkon beradigan murakkab bilimlarni yetkazish qobiliyatini talab qiladi.
Shuni ham unutmangki, siz o'zingizning rezyumeni bo'yicha professional bo'lmagan tajribani ham qo'shishingiz mumkin.
Sizning konditsioneringiz taxtasida turibsizmi? BQB uchun pishadigan savdolarni tashkil qilasizmi? Ixtiyoriy ish va potentsial xobbi (Etsy do'koni, Instagramda sizning haftalik tarzi), sizning mahoratingiz va tajribangizning dalili uchun minalashtirilishi mumkin.
Faqat shov-shuvga bormaslik uchun ehtiyot bo'ling: Twitterdagi 300 kishidan iborat bo'lgan kishi sizga ijtimoiy media mutaxassisi qilmaydi. Biroq, sizda ijtimoiy media haqida ma'lumotingiz bor, Twitter-ning keyingi versiyasini yaratganingiz va sanoat mulohazalari bilan shug'ullanishingiz mumkin.
Resume Objective yozing
Qaysi turdagi ishni qidirayotganingizni ta'kidlash uchun rezyumeingizni yuqori qismida ko'ringan resume maqsadidan foydalaning. Maqsad - xuddi sizning rezyumening qolgan qismi kabi - siz haqingizda. Lekin maqsadning haqiqiy maqsadi sizning nomzodingiz bo'yicha yollash bo'yicha menejerlarni sotishdir. (Bu butun hujjat uchun ham to'g'ri!)
Maqsadingizda, menejerlarni ishga olish uchun nuqta bilan bog'lang - siz avvalgi ishingizdagi yangi sohada va ayniqsa ushbu ish uchun zarur bo'lgan ko'nikmalaringizni qanday ta'minlaganini aniq tushunish uchun bu bo'shliqdan foydalanishingiz mumkin.
Qaysi davomiylik formatini tanlang siz uchun eng yaxshi
Xronologik rezyume - bu eng yangi va eng katta tajribani ro'yxatlaydigan - eng tez-tez ishlatiladigan resume formati bo'lishi mumkin, lekin u bu erda faqatgina bitta variant bo'lishi mumkin emas.
Funktsional bir rezyume , odatda, siz o'zingizning qobiliyatingiz va tajribangizga (siz ishlagan joyingizdan emas, balki qachon va qachon) e'tibor qaratganligi sababli birovni almashtirish uchun eng yaxshi tanlovdir. Ushbu turdagi rezyume sizga ishingizning eng muhim qismlarini yoritib beradi.
Sotishdan ta'limga o'tishda, yuqoridan misolni davom ettirishga harakat qilsangiz, funktsional bir rezyumelar siz o'zingizning taqdimot qobiliyatlarini namoyish etishga imkon beradi, bu sizning maktab joyingiz uchun mazmunli bo'lmaydigan savdo ishlarini ro'yxatlash o'rniga. Funktsional formatni xronologik jihatdan birlashtiradigan uzluksiz reja - agar siz martaba almashtirmoqchi bo'lsangiz ham yaxshi tanlovdir.
Skills bo'limini qo'shish
Menejerlarni ishga yollanganda siz rezyumeingizni skanerlashingiz mumkin, ular o'z sanoatidagi taniqli ish unvonlari yoki mas'uliyatlarini ko'ra olmasliklari mumkin. Shunday qilib siz tanlagan rezyume formatini tanlang, bu ish uchun zarur bo'lgan yumshoq va qobiliyatli mahoratga ega ekanligingizni ta'kidlash uchun ko'nikmalar bo'limidan foydalaning - bu erda o'zingizning rezyumeni qobiliyatlari bo'limiga nima kiritishni bilish uchun qo'shimcha ma'lumot.
Keraksiz ma'lumotlarni qoldiring
Sizning rezyumening o'tkazgan har bir pozitsiyasini, bajarilgan vazifani va ishlatilgan dasturlarni to'liq saralashingiz shart emas. O'zingizning rezyumeni eng zo'r qo'shiqlar albomi deb o'ylab ko'ring: Sizning yangi rezyumening yangi menejerlaringizning ishga yollanishi uchun tegishli bo'lgan tafsilotlarigacha yordam beradi. Ayniqsa, agar ish darajasini o'zgartirsangiz va martaba almashtirsangiz, bu ayniqsa muhimdir.
Jargon uchun tomosha qiling
Yangi martaba sanoati, yangi jargon! Agar siz bir muddat maydonda ishlasangiz jargon ikkinchi tabiatga aylanadi. Agar siz nashriyotda bo'lsangiz, CMS Chikagodagi Style uslublar qo'llanmasidir , agar onlayn rejimida ishlayotgan bo'lsangiz, u Kontentni boshqarish tizimi va siz sog'liqni saqlashda bo'lsangiz, u Medicare & Medicaid Services markazlari.
Narsa, jargon o'zingizning dastlabki sohangizda o'zingiznikidan farq qiladigan ko'rinishda yordam berishi mumkin bo'lsa, yangi maydonda ishga qabul qilish boshqaruvchisini chalg'itishi va chetga surishi mumkin. Ishning sarlavhalarini, dasturlarini va ish bilan bog'liq vazifalarni va tushunarli tilda erishilgan yutuqlarni tushunadigan har bir insonni tushuntiring. Yaxshiroq, bu ko'nikma va mas'uliyatni yangi maydoningizning ichki tili va stenografiyasiga tarjima qiling.