Xodimga arxivlarni tekshirishda nima kiradi

Xodimlarni fonda tekshirishga nima kiradi? Xodimlarni tekshirish - bu shaxsning tijorat, jinoyatchilik, ish bilan ta'minlanishi va / yoki moliyaviy hisobotlarni ko'rib chiqish. Ko'plab ish beruvchilar ishga yollagan nomzodlar bo'yicha fon tekshiruvlarini o'tkazadilar. Ba'zi ish beruvchilar xodimni yollaganidan keyin tekshiruv o'tkazadilar.

Ish beruvchilar uchinchi shaxslardan birining o'tmishini tekshirish uchun foydalanganda, Fair Credit Reporting Act ( FCRA) qonuni ular tekshirishga ruxsat berilgan narsani va qanday qilib cheklashni cheklaydi.

FCRA - bu ish bilan band bo'lish uchun standartlarni belgilaydigan federal qonun. FCRA iste'molchilar hisoboti sifatida fon tekshiruvini belgilaydi.

Sizga oldindan aytib berishlari kerak bo'lgan va siz bilan baham ko'rishlari kerak bo'lgan ish beruvchilarga fonda tekshirishga nima ruxsat berilganligini bilib oling. O'zingizning huquqlaringizni fonda tekshirish uchun tayyorlashingiz uchun biling.

Ish beruvchilar qanday tekshiruv olib boradi?

Ish beruvchingiz oldindan rejalashtirilgan tekshiruv o'tkazmasidan oldin (FCRA iste'molchi hisoboti sifatida belgilab qo'yadi) ular sizni yozma ravishda xabardor qilishlari va sizning yozma ruxsatingizni olishlari kerak.

Biroq, agar ish beruvchi o'z-o'zidan so'roq qilsa (boshqa kompaniya orqali hisobotni olishdan ko'ra), ular qonuniy ravishda sizning roziligingizni so'rashi shart emas. Misol uchun, sizning sobiq ish beruvchi bilan bog'lanish uchun sizning roziligingizni olish shart emas. Agar ular uchinchi tomonning bandligini tekshiruvchi kompaniya foydalanayotgan bo'lsa, ular sizga xabar berishlari kerak.

Agar ish beruvchi iste'molchi hisoboti tufayli ishlamaslikka qaror qilsa yoki ish taklifini bekor qilmoqchi bo'lsa, ular sizga "pre-advers amaliyotni oshkor qilishni" berishlari kerak. Bu iste'molchi hisoboti nusxasini va sizning huquqlaringiz haqida tushuntirishni o'z ichiga oladi.

Keyinchalik ular sizni ishga yollamaslikka qaror qilishgan va ular siz foydalangan istihdamni tekshiruvchi kompaniya uchun kontakt ma'lumotlarini berishga qaror qilganliklari to'g'risida sizga "yomon ta'sir ko'rsatuvchi xabar" berishi kerak.

Shuningdek, bu hisobotga e'tiroz bildirish huquqiga oid ma'lumotlar ham kiritiladi.

Ish beruvchilar qanday tekshirishi mumkin

Fonda tekshirish sizning ijtimoiy xavfsizlik raqamingizning sodda tekshiruvidan tarixingiz uchun juda batafsil tekshiruvgacha bo'lishi mumkin. Ish beruvchining tekshirishi mumkin bo'lgan ma'lumotlar sizning ishingiz tarixini , kreditini , haydovchilik yozuvlarini, jinoiy yozuvlarni , transport vositalarini ro'yxatdan o'tkazish, sud yozuvlarini, kompensatsiya, bankrotlik, tibbiy yozuvlar, ma'lumotnomalar , mulkiy egalik, giyohvand moddalarni tekshirish natijalari , harbiy yozuvlar va jinsiy tajovuzkorlik ma'lumotlarini o'z ichiga olishi mumkin. Ish beruvchilar ham sizning shaxsiy tanishlaringiz, jumladan do'stlaringiz va qo'shnilaringiz bilan gaplashishni o'z ichiga oladigan belgilarni tekshirishi mumkin.

Odatda, tekshiradigan ma'lumot ish bilan bog'liq bo'ladi. Misol uchun, siz bankda ishlash uchun yollangan bo'lsangiz, ish beruvchi sizning o'g'rilik yoki o'g'irlik tarixingiz borligini tekshirish uchun oqilona bo'ladi.

Fonda tekshirishning kengayishi ish beruvchiga, kompaniyaga va ish bilan bog'liq. Misol uchun, hukumat tomonidan yuqori darajadagi xavfsizlikni talab qiladigan ish bilan shug'ullanayotgan bo'lsangiz, ehtimol siz juda aniq tekshiruvdan o'tasiz.

Orqa fonda Maxfiylik tekshiruvi

Fonda tekshirishga nima kirmaydi? Hech qanday sharoitlarda oshkor etilishi mumkin bo'lmagan ayrim ma'lumotlar mavjud.

Ushbu ma'lumotlar 10 yildan keyin bankrotlik, fuqarolik da'volar va fuqaroviy sud qarori va 7 yildan keyin hibsga olish yozuvlari, 7 yildan so'ng soliq to'lovi to'lashi va 7 yildan so'ng to'plash uchun qo'yilgan hisoblarni o'z ichiga oladi. Biroq, ish haqi 75 000 AQSh dollari yoki undan ortiq bo'lsa, bu cheklovlar qo'llanilmaydi.

Ish beruvchilar faqat sizning roziligingiz bilan ma'lum qaydlarni ko'rib chiqishlari mumkin. Masalan, maktabdagi yozuvlar maxfiydir va talabaning roziligisiz ozod etilishi mumkin emas. Harbiy xizmatdagi yozuvlar ham sir saqlanadi va faqat muayyan holatlarda ozod qilinishi mumkin. Biroq, sizning roziligingizsiz armiya sizning ismingiz, unvoningiz, ish haqi, topshiriq va mukofotlarni oshkor qilishi mumkin.

Siz bankrotlik uchun da'vo qilganingiz uchun sizni diskriminatsiya qilish mumkin emas; ammo bankrotlik ommaviy axborot vositasidir, shuning uchun ish beruvchilar ma'lumotni olishlari mumkin.

Ayrim arxiv tekshiruvlari bo'yicha qonunlar davlatdan davlatga ham farq qiladi. Misol uchun, ba'zi davlatlar o'tmishda aniq bir nuqtadan ortiq hibsga olish yoki e'tiqod haqida savollar berishmaydi. Ba'zilari esa faqat ayrim lavozimlarda jinoyat tarixini ko'rib chiqishga ruxsat beradi.

Ko'pgina davlatlarda tibbiy yozuvlar ham maxfiydir. Biroq, ish beruvchilar murojaat etuvchining nogironligi bo'yicha ishga yollash qarorlarini qabul qila olmaydi. Ular faqat ma'lum bir ishni bajarish qobiliyatingiz haqida so'rashlari mumkin.

Background Check-ga tayyorgarlik ko'ring

Fonni tekshirishga tayyorgarlik ko'rishning eng yaxshi usuli ish beruvchining topishi mumkin bo'lgan ma'lumotlardan xabardor bo'lishdir.

Sizning fon ma'lumotingizdagi xatoliklarni oldindan tekshirish uchun kredit hisobotingizning bir nusxasini oling. Agar noto'g'ri ma'lumot bo'lsa, kreditor yoki boshqa manbaga murojaat qiling. Avtoulovlaringizning davlat departamentidan sizning rekordingizni nusxasini so'rash orqali avtomobilingizdagi yozuvni tekshiring. Boshqa yozuvlaringiz, shu jumladan, ta'limingiz, sud yozuvlaringiz va boshqalar bilan ham shunday qiling.

Shuningdek, avvalgi ish beruvchilaringizni xodimlar fayllari nusxasini olishlarini so'rang. Sizning murojaatlaringiz siz haqingizda qanday ma'lumot olishini bilishingizga ishonch hosil qiling. Ish joyini tekshirishga qanday tayyorgarlik ko'rish haqida batafsil ma'lumot.

Eng muhimi, rezyumeingizni va ish joyingizdagi dasturlarning to'g'ri va ishonchli ekanligiga ishonch hosil qiling. Agar yolg'on gapirsang, darhol ushlab qolmasliging mumkin, lekin ehtimol sizni bir nuqtada tutib olasiz. Sizning ishga yollanishingiz, ishdan bo'shatishingiz yoki ishingiz tarixini ag'darishingiz kerak emas, chunki sizning rezyumeingizni biroz kuchaytirishi mumkin.