Ishga joylashish uchun xavfsizlikni qanday qilib olish mumkin

Ish qobiliyatli nomzodlar ayrim vakansiyalarda murojaat etuvchilarning xavfsizlikni ta'minlash uchun ruxsat berilishi kerakligi yoki xavfsizlik belgilariga ega bo'lishi kerakligini ta'kidlashadi. Xavfsizlikning oldini olish, birinchi navbatda, davlat xavfsizligini ta'minlaydigan aniq ma'lumotlarga ega bo'lgan davlat ish beruvchilari va xususiy pudratchilar tomonidan talab etiladi. Ish bilan ta'minlash uchun xavfsizlikni ta'minlash bo'yicha ma'lumot.

Xavfsizlikni tozalash darajalari

Xavfsizlikning uchta umumiy darajasi mavjud: maxfiy, maxfiy va maxfiy.

Maxfiy axborotni olish osonroqdir va maxfiy ma'lumotlarni oshkor qilish milliy xavfsizlikka zarar keltiradigan joylarni qamrab oladi.

Agar maxfiylik , maxfiy axborotning turi milliy xavfsizlikka jiddiy zarar etkazishi mumkinligini ko'rsatib turibdi.

Agar biror kishi eng katta sezuvchanlik haqidagi maxfiy ma'lumotlarga kirishga qodir bo'lsa, unda Katta Yopiqlik talab etiladi.

Xavfsizlikni tozalash jarayoni

Xavfsizlik talablariga javob beradigan nomzodlar AQSh hukumatiga sodiq bo'lib, xorijiy shaxslarning ta'siridan xalos bo'lishini, halol, ishonchli, axloqiy jihatdan to'g'ri, aqlan va psixologik jihatdan sog'lom ekanligini aniqlash uchun jiddiy tekshiruvdan o'tadilar va jinoiy faoliyatdan qochishadi. Faqatgina AQSh fuqarolari xavfsizlikni ta'minlash uchun javob beradi.

Jarayon, arizachi tomonidan elektron kutubxona sayti orqali Xodimlar xavfsizligi bo'yicha So'rovni (SF-86) to'ldiradi.

Jarayonning keyingi bosqichi Kadrlar menejmenti (OPM) yoki boshqa tergov xizmati provayderlari (ISP) tomonidan olib borilgan tekshiruvni o'z ichiga oladi.

Tergov ishlarini olib boruvchi agentliklar nomzodning kontaktlarini, jumladan, joriy va o'tmishdagi ish beruvchilarni, qo'shnilarini, biznes hamkorlarini, sobiq sinfdoshlarini, qarindoshlik / so'rov a'zolarini va havola bilan bog'liq bo'lishi mumkin bo'lgan boshqa shaxslarni ham o'z ichiga oladi.

Arizachi intervyu olish va ehtimol qayta suhbatlashishi mumkin, chunki qo'shimcha ma'lumot to'plash mumkin bo'lgan har qanday mumkin masalalarni aniqlash uchun olinadi. Nomzodlar SF-86ni to'ldirib, intervyu savollariga javob berishda to'liq va halol bo'lishlari kerakligiga ishonchlari komil bo'lishi kerak, chunki tergovda topilgan farqlar diskvalifikatsiya uchun asos bo'lishi mumkin.

Tergov jarayonining yakuniy bosqichi aniqlangan aniqlik uchun muvofiqlikni aniqlash uchun yig'ilgan barcha ma'lumotlarni ko'rib chiqishni o'z ichiga oladi. Barcha tergov va tekshiruv odatda 3-4 oyni tashkil etadi.

Vaqtinchalik muvofiqlik

Mudofaa xavfsizligi xizmati (Mudofaa ishlari boshqarmasi) ma'lumotlariga ko'ra, tozalangan pudratchilar tomonidan taqdim etilgan xodimlarni xavfsizlikni tekshirish uchun barcha murojaat etuvchilar muntazam ravishda vaqtinchalik imtiyozga ega bo'ladi. Xodimlarni Xavfsizlikni boshqarish bo'yicha sanoat boshqarmasi Xodimlar xavfsizligi bo'yicha savolnoma (SF-86) va boshqa fayllar va tizimlarni ko'rib chiqadi.

Vaqtinchalik imtiyoz faqat maxfiy axborotga kirish AQShning milliy xavfsizlik manfaatlariga aniq mos kelishganida beriladi. Vaqtinchalik imtiyoz tergovning boshlanishi bilan bir vaqtning o'zida chiqariladi va tergov tugagunga qadar umuman qo'llaniladi.

O'sha paytda, arizachi oxirgi tanlov uchun qabul qilinadi.

Tergov jarayonidagi statuslar

Mudofaa xavfsizligi xizmati nomzodlarga jarayon davomida nima sodir bo'lganligini bilish uchun tergov davomida quyidagi holatlarni bildiradi:

Olingan - tergov xizmati ko'rsatuvchi provayder (ISP) tergov so'rovini olganligini tan oldi va uni qabul qilish uchun ko'rib chiqadi.

Qabul qilinishi mumkin emas - ISS tergov irodasini etishmayotganligini aniqladi. So'rovnoma rad etilganligi sababli havola tomonidan xabar olinadi. Agar xodimlar hali ham ishni talab qiladigan bo'lsa, yangi tergov so'rovini tuzatish va tuzatishlar kiritish lozim.

Rejalashtirilgan - ISP tergov so'rovini maqbul deb topdi va tergov hozirda davom etmoqda.

Yopiq - ISP tergovni yakunladi va tergov sudga yuborildi.

Tadqiqotlardagi kechikishlar

Quyidagilar Mudofaa xavfsizligi xizmati tomonidan tergov bosqichida belgilangan muddatda kechikish uchun berilgan eng ko'p sabablar:

Moliyaviy qarashlar. Misol uchun, moliyaviy majburiyatlarga javob bermaslik tarixi yoki qarzlarni qondirish qobiliyatsizligi yoki istamasligi tarixi.

Hissiy, ruhiy va shaxsiyatning buzilishi. Masalan, shaxsning hukm, ishonchlilik yoki barqarorlikka nuqta qo'yishi mumkin bo'lgan holat yoki davolanish borligi haqida ma'lumot.

Chet ellik imtiyoz. Masalan, amaldagi xorijiy pasportga ega bo'lish.

Jinoiy harakatlar. Masalan, jinoyatchilikni hibsga olish, ko'plab yomon munosabatlar yoki bir yildan ortiq muddatga ozodlikdan mahrum qilish.

Giyohvand moddalarni iste'mol qilish. Misol uchun, yaqinda giyohvand moddalarni iste'mol qilish, noqonuniy giyohvand moddalarni saqlash yoki narkotiklarga qaramlik.

Qanday qilib uzoq vaqtdan beri xavfsizlik kamomadi mavjud

Havfsizlik nazorati faqat bitta shaxsning ishni bajarish uchun belgilangan ishni egallagan vaqti uchun amal qiladi. Kassatsiya egasi har qanday vaqtda qayta tekshirilishi mumkin, lekin 5 yillik muddatdan so'ng, Secret Secretariat uchun 10 yil, Secret Confidentiality uchun esa 15 yil davomida rasmiy tekshirish talab etiladi.

Agar tergov jarayonini qayta boshlamasdan, qayta ishlash muddati 2 yildan kamroq davom etadigan bo'lsa va original tergov 5, 10 yoki 15 yoshdan oshmasa, maxfiy, maxfiy va Sirli toifalar.