Siz xizmatdasizmi yoki mustaqil pudratchi bo'ldingizmi?
Agar siz mustaqil pudratchi bo'lsangiz, siz o'zingiz uchun ishlayapsiz va kompaniya sizning mijozingizdir. Siz o'zingizning mehnatga haq to'lash uchun sizning javobgarligingiz va siz kompaniya tomonidan taqdim etilgan yoki hukumat tomonidan tasdiqlangan (jumladan, tibbiy va / yoki stomatologik) nafaqa olish huquqiga ega emassiz.
Bundan tashqari, daromadingizni soliq hisobotlari uchun ehtiyotkorlik bilan kuzatib borishingiz kerak, chunki mijozlar, odatda, federal va davlat solig'ini qoplamaydilar.
Misol uchun, ko'p hollarda pudratchilar ishsizlik nafaqasiga ega emaslar .
Agar siz xodim bo'lsangiz
Agar ish beruvchi qaysi ishni amalga oshirishi kerakligini, qanday amalga oshirilishini va qachon amalga oshirilishini nazorat qilsa, ishchi ishchi hisoblanadi. Eng muhimi shundaki, kompaniya o'z xodimlariga tegishli bo'lishi kerak bo'lgan ushbu ma'lumotni aniqlash, boshqarish va boshqarish huquqiga ega.
Xodimlar kompaniyaning ish haqi to'lashi bo'yicha, ish beruvchi esa federal va davlat soliqlari, ijtimoiy ta'minot va Medicareni ushlab turadi. Xodimlarga ishsizlik va ishchi pensiya sug'urtasi ta'minlanadi. Xodimlarga pulli kasallik ta'tillari, dam olish, sog'liqni saqlash sug'urtasi va 401 (k) yoki boshqa pensiya rejasi ishtiroki kabi imtiyozlar berilishi mumkin.
Davomi: Xodim nima?
Siz mustaqil pudratchi bo'lsangiz
Biror ishchi yoki mustaqil pudratchi bo'lgan-bo'lmaganligini aniqlaydigan umumiy qoida, agar shaxs qanday qilib va qanday ishlarni amalga oshirishi kerakligi haqida qaror qabul qilsa, mustaqil shaxsdir.
Mustaqil pudratchilar kompaniyaga nima qilish va uni qanday qilish kerakligi haqida aytilmagan. Eng muhimi, yakuniy natija va bunga qanday erishilganligi pudratchiga etkazilgan.
Mustaqil pudratchilar, odatda, o'z vaqtlarini belgilab olishadi va mustaqil ravishda yoki tekis me'yor yoki ish stavkasi bo'yicha to'lanadi. Ishlarining davomiyligi, mustaqil loyiha muddati va ularning ish haqi tafsilotlari ish boshlanishidan oldin o'z mijozlari bilan imzolangan shartnoma asosida aniqlanadi.
Mustaqil pudratchilar IRSga va ularning davlat soliq boshqarmalariga o'z solig'ini to'lash uchun javobgar. Mustaqil pudratchilar, shuningdek, ishsizlar va ishchilarning tovon puli kabi qonun tomonidan majburiy bo'lgan huquqlarga ega emaslar, chunki ular kompaniyaning xodimlari emas. Ular o'zlarining tibbiy, stomatologik va uzoq muddatli tibbiy sug'urtalarini ta'minlash uchun javobgardir.
IRS xodimi yoki mustaqil pudratchi qoidalari:
- Xulq-atvor: Kompaniya ishchining ishini nazorat qilish huquqiga egami yoki ish beruvchining ishini qanday amalga oshirishi kerak?
- Moliyaviy: Ishchi ishning biznes jihatlari to'lovchi tomonidan nazorat qilinadimi? (bunga ishchi qanday va qachon to'lanishi, xarajatlar qoplanishi, pulli ta'til yoki kasallik ta'tillari, kimga asbob-uskuna etkazib berishi va hokazo) kabi narsalar kiradi.
- Aloqa turi: Ish beruvchining yozma shartnomalari yoki ish beruvchining manfaati (pensiya rejasi, sug'urta, ta'til to'lovi va boshqalar) bormi? O'zaro munosabatlar davom etadimi va biznesning muhim jihatlarida bajariladigan ishmi?
Ijobiy va salbiy tomonlari
Xodim yoki mustaqil pudratchi bo'lish uchun juda ko'p turli manfaatlar va kamchiliklar mavjud. Umuman olganda, bu ish xavfsizligi muammosiga nisbatan erkinlikka olib keladi: ishchi sifatida, sizga foyda keltiradi va yaxshi ish qilsangiz, yaqin kelajakda doimiy ish bilan ta'minlayotganingizni bilish uchun xavfsizlikni ta'minlaydi (umid qilamanki).
Shu bilan birga, ish rejangizga, ortiqcha ish vaqti talablariga va ish beruvchingiz tomonidan belgilangan ish sharoitlariga mos kelishi kerak. Mustaqil pudratchilar, o'z navbatida, qachon, qanday va qanchalik ishlashlari kerakligini hal qilish erkinligiga ega (bu qarorlar o'zlarini qo'llab-quvvatlash uchun etarli daromad olish va o'z sog'liqni saqlash sug'urtasi uchun to'lash kerakligi bilan muvozanatlashib).
Tushunishni o'chirib tashlash, shartnomangiz shartlarini o'qib, ishlayotgan tashkilot yoki ish beruvchi bo'ladimi, siz professional kelajagingiz to'g'risida xabardor bo'lgan qarorlarni qabul qilish imkoniga ega bo'lasiz.
Mutolaa: Sizning mijozingiz sizga qanday xizmat qilgani kabi nima qilish kerak Ish bilan band bo'lish va o'z-o'zini ish bilan ta'minlash o'rtasidagi farq