Qanday qilib siz yetarlicha pul topyapsizmi?
Bu yuqori stress yoki ortiqcha ish vaqtida yuzaga kelishi mumkin bo'lgan savolning turi, boshqa dam olish haqida eshitib, tengdosh yoki hamkasbingiz olgani yoki qo'pol muomalada chegirma hisobini muvozanat bilan olish.
Hatto ish vaqtida tasodifiy ravishda boshingizga tushib qolishi mumkin, masalan, siz vaqtni topa olmasligingiz mumkinligini tekshirish kerak bo'lgan narsa kabi.
Etarli miqdorda pul topmaysanmi, degan savol bo'lsa, iqtisodiy noaniqlik davrida tez-tez paydo bo'lib qoladi. Erta prognozlarga ko'ra: Inson resurslarini boshqarish jamiyatidan ish haqi bo'yicha AQSh byudjetining o'sishi, ish beruvchilar maosh byudjetidan ehtiyot bo'lishadi. 2018 yilda AQShda o'rtacha oylik ish haqi 3% ga oshadi.
Xo'sh, siz qimmatga tushgan narsalarni chinakamiga saralab qo'ydingizmi yoki etarli pul qilmaysizmi? Quyidagi daromadni ko'rib chiqing.
Tengdoshlaringizning daromadlarini ko'rib chiqing
Etarli ishlamayotganingiz dastlabki ishorangizdan ishda tengdoshlardan bo'lishi mumkin. Agar siz shu ishda uzoq vaqt davomida ishlagan bo'lsangiz, ish haqi miqdorini oshirishingiz mumkin. Bu pulni siqish deb nomlanadi va bugungi kunda sizning jamoangizga qo'shilgan kishi sizdan ko'ra ko'proq yoki ko'proq narsani amalga oshirishi mumkin.
Ishonish kerakki, ishdan bo'shagacha ishlayotganlar siqishni uchun kamroq himoyalanishadi va eng sodiq va bir kompaniyaga bag'ishlangan kishilardan ko'ra.
Sizning ish haqingiz hali sanoat, ish va tajribangizga mos kelishini tasdiqlash uchun ba'zi tadqiqotlar o'tkazing. Sizning kompaniyangizning veb-saytidagi ish ro'yxatlariga bugungi kunda ish bilan shug'ullanadigan ishchilarga maslahatlar berish yoki ishbilarmonlar tarmog'ida yangi ish joylari uchun qatorni ko'rish uchun maslahat bering.
Salary.com va Payscale.com kabi ish haqi taqqoslama saytlari sizning ish unvoni va / yoki ish mas'uliyatlaringiz uchun intervalli hissi berishi mumkin. Glassdoor.com hatto sizga ma'lum kompaniya yoki sanoat tengdoshlaringizdagi ishbilarmonlik uchun oyliklarni ko'rsatishi mumkin. Agar jamoangizning yuqori darajali a'zosi bo'lsak, ammo pastki oxirida ishlayotgan bo'lsangiz, unda siz raqamni ko'tarish uchun ishni bajarish uchun ushbu raqamlardan foydalanishingiz mumkin.
Sizning qiymatingizni ko'rib chiqing
Agar siz o'zingizning qimmatbaho pulingizni topishingiz mumkinligini aniqlashning yana bir usuli, siz o'zingiz tashqariga chiqsangiz, nima qila olishingizni aniqlashingiz kerak. Agar siz ish uchun soatlik hisob-kitob qila olsangiz, bu qanday bo'ladi?
Ishonchim komilki, freelancerlar va maslahatchilar, odatda, o'zlarining ish haqi uchun qo'shimcha haq olishadi, chunki ular o'zlarining umumiy xarajatlari uchun mas'uldirlar. Agar kompaniyangiz o'z mijozlariga soatiga 150 dollarni sarflaydigan ish uchun soatiga 25 dollar pul topsangiz, unda siz yuqorilash uchun dalillar bo'lishi mumkin.
Agar sizning daromadingiz soatlik kursingizga mos keladigan bo'lsa, o'zingizning ko'nikmalaringizni boshqarish treninglari, onlayn kurs yoki kattalar ta'limi bilan birgalikda ko'rib chiqing. Sizning rezyumeningizga yangi qobiliyatlarni qo'shsangiz, ish haqi miqdorini kamaytirish uchun ishingizni kuchaytirasiz.
Sizning kompaniyangizni ko'rib chiqing
2008 yilgi pasayishdan omon qolgan ishchilar, ishsizlikning noaniq iqtisodiy vaqtlarda barqarorlashayotganini bilishadi.
(Ish joylarida ishlaydigan paytlar siz etarli darajada daromad keltirayotganingizni his qilishingizga sabab bo'ladi.) Kompaniyalar nafaqaga chiqqanda, aksincha har doim ham aktsiyalar bahosiga aylanmaydi.
Agar sizning kompaniyangiz juda yaxshi ish qilayotganini his qilsangiz, lekin sizning ish haqingiz iqtisodiy jihatdan depressiyaga uchrasa, unda bir oz ko'proq tadqiqot o'tkazish vaqti keldi. Jamoatchilik kompaniyalari har chorakda va yillik daromadni aniqlab olishlari kerak va bu biznesning qanchalik rivojlanganligi haqida tahlil qilish osonroq bo'lishi kerak.
Agar siz xususiy kompaniya uchun ishlayotgan bo'lsangiz, ichki manbalarga va hisobotlarga murojaat qilishingiz mumkin. Sizning guruhingiz o'tgan yil yoki ikki yil ichida sotish yoki daromadni ko'paytirdimi, sarflangan xarajatlarni kamaytirdimi yoki mukofot olganmi? Bu to'lovlarni oshirishga loyiq bo'lgan barcha yutuqlar.
Ishingizni ko'rib chiqing
Katta ish haqi miqdori kabi hech narsa yo'q bo'lsa-da, haq to'lashdan ko'p yoki ko'proq qiymatga ega bo'lishi mumkin bo'lgan muayyan kompaniya foydalari bor.
Taqdim etilgan vaqtni, pullik va tug'ilishni to'lashni va etarli miqdorda pul topishingiz mumkinligini hal qilishda kasallik ta'tilini ko'rib chiqing.
Moslashuvchan ish vaqti, telekommutering, sog'liqni saqlash, pensiya yoki 401 (k) mos dasturlarni alohida e'tiborga olish kerak.
Agar siz nafaqat ishingizni yomon ko'rsangiz, unda sizni sevish uchun pul miqdori etarli bo'lmaydi. Boshqa tarafdan, agar siz uni sevsangiz, juda boymiz.
Batafsil ma'lumot: Ish haqi talablarini oshkor qilish Ish takliflarini qanday baholash mumkin? | Ish haqi taqqoslash vositalari | Ish haqi tarixini ta'minlash