Moliyaviy ish uchun to'lov

Vakil ishi va sohalari uchun taqqoslashlar

Moliyaviy ishlarni bajarish uchun to'lov: 2009 yil may oyidan boshlab, tanlangan moliyaviy ishlar uchun barcha ish beruvchilar uchun o'rtacha yillik ish haqi. Ma'lumotlar federal Mehnat statistikasi byurosidan olingan va standart kasbiy tasnif (SOC) kodlari bo'yicha tasniflanadi. Kursiv bilan ko'rsatilgan ishlar quyidagi sohada sanoat tomonidan tahlil qilinadi:

Sektor bo'yicha moliyaviy ishlarni bajarish uchun to'lov: bir xil BLS ma'lumotlar bazasidan foydalaning, bu erda moliyaviy sohadagi vakolatli ishchi toifalari uchun (shu jumladan, avvalgi ro'yxatda kursivlangan) sanoatning (shu jumladan hukumatning) to'lovlarini taqqoslash.

Asosiy maqsad nodavlat moliyaviy ish uchun to'lovni ish beruvchiga qarab farq qilishi mumkinligi haqida fikr berishdir.

Moliyaviy menejerlar
Standart kasbiy tasnif (SOC) Kodi 11-3031
2009 yil may oyiga kelib yillik o'rtacha ish haqi:

Moliyaviy tahlilchilar
Standart kasbiy tasniflash (SOC) Kodi 13-2051
2009 yil may oyiga kelib yillik o'rtacha ish haqi:

Barcha biznes va moliyaviy operatsiyalar Kasblar
Standart kasbiy tasnif (SOC) Kodi 13-0000
2009 yil may oyiga kelib yillik o'rtacha ish haqi:

Eslatmalar: yuqoridagi sanoat guruhlarini aniqlaydigan NAICS (Shimoliy Amerika Sanoat Sinfi tizimi) kodlari:

Xodimlarga beriladigan imtiyozlar: Xodimlarning daromadi pastligi yuqorida ko'rsatilgan o'rtacha ish haqi daromadlaridan tashqari.

(Shuningdek, davlat idoralari ish beruvchilarni ta'qib qilishdan ko'ra, dam olish va boshqa muddatlarda ko'proq saxiylik siyosatiga ega bo'lishlari kerakligini ham e'tiborga oling.) Ish beruvchining pensiya va sug'urta pensiyalari uchun to'lanadigan badallari 2008 yil uchun quyidagicha edi:

Yuqoridagi tahlil uchun manba: AQSh Savdo vazirligi, Iqtisodiy tahlil byurosi, milliy daromad va mahsulot hisoblari. Jadval 6.11D (Ish beruvchi pensiya va sug'urta jamg'armalari uchun Ish beruvchining hissasi) jadvalidan 6.2D (Sanoat bo'yicha xodimlarning ish haqi) ning tegishli soniga bo'linadi.

Bundan tashqari, BLS ma'lumotlariga asoslangan Cato Institute tadqiqotlari (qarang: "Davlat to'lovi boomi", 3/26/2010 Wall Street Journal tahririyati) o'rtacha davlat va mahalliy hukumat amaldorlariga jami foyda olish paketidan (pulli ta'til, sog'liqni saqlash sug'urtasi, pensiya va hokazo), soatiga ishlaydigan, o'rtacha xususiy sektor xodimidan 70% ko'proq.

Xuddi shu tadqiqot o'rtacha xususiy sektorning ishchilariga nisbatan o'rtacha ish haqi va ish haqining o'rtacha davlat yoki mahalliy ma'muriyat ishchilariga nisbatan 34% ga ko'p ekanligini aniqlaydi. O'rtacha ish haqi, ish haqi va imtiyozlar federal hukumatda hali ham yuqori.

Moliyaviy ish uchun to'lovlarni kuzatish: Yuqoridagi tanlangan raqamlar quyidagi asosiy fikrlarni ko'rsatadi:

Kam miqdordagi ish haqi miqdorini kamaytirishga umid qilayotgan odamlar uchun federal ish haqi faqat ish haqi asosida juda jozibador bo'ladi, hatto undan ortiq saxiylik va ish xavfsizligi bilan shug'ullanishdan avval, yuqori darajadagi tsiklal, qat'iyatsizlikka chidamli moliyaviy xizmatlar sanoati.