Politsiya xodimlarining ajralish darajasi

Huquqni muhofaza qilish organlari xodimlari boshqa kasblarga qaraganda ko'proq ajralish holatlariga olib kelishgan. Ko'pchilik huquqni muhofaza qilish organlari, yangi ishga yollanuvchi yoki xodimlarni yollashda nomzodlarga ishdan oldin ajralishning katta salohiyatidan xabardor ekanini tasdiqlaydigan bayonotga imzo chekishlarini so'rab murojaat qiladi.

Bu e'tiqod uzoq va ko'p vaqt davomida ko'payib bordi, albatta bu tortishuv hal qiluvchi fakt sifatida qabul qilindi va keltirildi.

"Politsiya" va "ajralish" uchun oddiy internet qidiruvi nazariyaning qanchalik keng tarqalganligini tez va aniq ko'rsatib beradi.

Huquqni muhofaza qilish organlari xodimlari o'rtasida ajralish darajasi

Ajablanarlisi shundaki, agar ma'lumotlar aslida tuzilgan va tahlil qilingan bo'lsa, tadqiqotchilar buning aksi haqiqat ekanini aniqladilar. Politsiya xodimlari, aslida, milliy o'rtacha qiymatdan pastroq bo'lgan ajralish nisbati va kasblar va ajralish o'rtasidagi munosabatlar haqida, aslida, ro'yxatning pastki qismiga yaqinroq.

Fikrlashlar Ajralish va militsionerlar haqida yolg'on

Odamlar ajralish stavkalari politsiya xodimlari orasida yuqori ekanligini anglashning bir qancha sabablari mavjud. Eng ko'p aytilgan fikrlardan biri bu ishning stressi uyda hayotni beqarorlashtirishga yordam beradi.

Ko'plab odamlar, shu jumladan, sohada ishlayotganlar, huquqni muhofaza qilish organlarining boshqa kasblarga qaraganda ancha yuqori va har xil turdagi stresslarga duchor bo'lishlarini o'ylaydi.

Ushbu stresslarni bartaraf etish bilan bog'liq qiyinchilik, ajralishning ancha yuqori darajasi uchun asosiy sababdir.

Odamlar ajralish huquqni muhofaza qilish sohasidagi mutaxassislar orasida yuqoriroq deb hisoblagan yana bir sababi shundaki, smenali ish va uydagi ishlar uyda muammolarni keltirib chiqaradi. Ona yoki onam uyda ishlamasligi uchun uyda va farzandlar bilan yoki turmush o'rtog'i bilan sifatli vaqt o'tkazish uchun vaqt topolmasa, bu munosabatlarda shtammlarga olib kelishi mumkin va an'anaviy donolik sifatida ajralishga olib keladi.

Shuningdek, huquqni muhofaza qilish idoralari ajralish va o'zaro munosabatlarga moyil bo'lgan shaxs turlarini jalb qilishadi va ishlaydilar.

Ajralish to'g'risida an'anaviy donolikka qarshi

Virjiniya shtatidagi Radford universitetining tadqiqotchilari 2000 yilgi aholini ro'yxatga olish ma'lumotlarini tarqatib yubordilar va juda boshqacha xulosaga keldilar: huquqni muhofaza qilish organlari xodimlari o'rtasida ajralish darajasi milliy o'rtacha ko'rsatkichdan yuqori emas. Haqiqatan ham, ular politsiya uchun ajralish darajasi o'rtacha darajadan past ekanliklarini aniqladilar.

Kasblar bo'ylab ajralish bahosi

Barcha mashg'ulotlar bo'yicha ajralish bo'yicha milliy o'rtacha 16,96 foizni, huquqni muhofaza qilish organlari uchun 14,47 foizni tashkil qildi. Qizig'i shundaki, ma'lumotlarga ko'ra, politsiya va patrul xodimlari uchun ajralish nisbati 15,01 foizni tashkil etadi, bu esa detektivlar va politsiya nazoratchilari uchun 12 foizdan ko'proq.

Ajralishning eng yuqori darajasiga ega bo'lgan jinoiy ishlar bo'yicha ish joylari hayvonlarni nazorat qilish organlari - 19,02 foiz, baliq va o'yin-kulgi bilan shug'ullanuvchilar - 25,53 foiz, mashinalar xavfsizligi xodimlari esa - 26,25 foiz. Eng kam ajralish darajasi bilan huquqni muhofaza qilish idoralari temir yo'l transporti politsiyasi tomonidan 5,26 foizni tashkil qildi.

Agar militsionerlarning aksariyatiga qaraganda ko'proq ajralish darajasi odatiy donolik bo'lsa, ajralishlarga moyil bo'lgan kasblar qanday?

2000 yilgi aholini ro'yxatga olish ma'lumotlariga ko'ra, ajralishning eng yuqori darajasi bo'lgan beshta ish mashinalar, o'yin qafasi (kazino) ishchilari, massaj terapevtlari va ro'yxatni, raqqoslar va xoreograflar.

Raqamlar bilan solishtirilganda, huquqni muhofaza qilish organlari ishi hatto yaqinlashmaydi. Ajralish bo'yicha beshta mashg'ulot jinoiy ishlar bo'yicha ishchilar uchun 14 foizga nisbatan 32 foizdan 43 foizgacha bo'lgan ko'rsatkichlarni ko'rsatdi.

Huquqni muhofaza qilish xodimlari uchun yaxshi yangilik

Huquqni muhofaza qilish organlarida mansab pog'onasida yuritayotganlar haqida o'ylash va o'ylash uchun ko'p narsalar bor. Biroq, hozirgi kunda, ular mashhur e'tiqodga qaramasdan, ajralishning yuqori darajasi ularning biri bo'lishi shart emasligiga amin bo'lishlari mumkin. Aslida, agar tadqiqotchilarning ma'lumotlari to'g'ri bo'lsa, huquqni muhofaza qilish faoliyatini olib borishi ham ish joyida ham, uyda ham katta muvaffaqiyatga olib kelishi mumkin.