Imzolash bonuslari ko'pincha moliyaviy xizmatlar bo'yicha firmalar tomonidan tajribali ishlab chiqaruvchilarni raqobatga jalb qilish uchun ishlatiladi. Imtiyozli bonuslar brokerlik firmalarining boshqa joylarda katta, foydali ish kitoblarini qurgan tajribali fanlar ro'yxatini tuzib, moliyaviy maslahatchilar safini kengaytirishi uchun ishlatiladigan (ayniqsa Broker rekvizitlariga oid Protokolga asosan) foydalanadigan, ayniqsa, umumiy vositadir.
Imtiyozli bonuslar ko'pincha eng yaxshi investitsion bankirlarni jalb qilish uchun ishlatiladi.
Bonus hajmining imzolanishi
Imzolash imtiyozining kattaligi taklif etilayotgan firmaga, ishlab chiqaruvchining his-tuyg'u qiymatiga va sotib olish uchun mo'ljallangan biznes kitobiga va hozirgi raqobat muhitiga, ayniqsa, boshqa firmalarga taklif etayotgan narsaga bog'liq ravishda katta farq qilishi mumkin. shunga o'xshash iste'dodni yoqtirish. Imtiyozli bonuslar orqali jalb qilingan tajribali moliyaviy maslahatchilar uchun bu summa oldingi yilgi kompensatsiya miqdorining taxminan 100% bo'lishi odatiy hol emas. 2009 yilda matbuot xabarlariga ko'ra, moliyaviy konsultantlar safini kengaytirishga intilgan ayrim kompaniyalar bir necha yillar mobaynida ishlashga bog'liq bo'lgan imtiyozlarni ham qo'shib, 300 foizdan ortiqni taklif qilishgan.
Bonus tuzilmani imzolash
Imzolash bonusini taklif qiluvchi firma yangi xodimning boshqa taklifni qabul qilish uchun boshqa joyga ketishi va / yoki xizmatchi kutgan natijani bajara olmasligi ehtimoliga qarshi himoya qilishi kerak.
Ushbu xatarlardan himoyalanish uchun katta imzo bonuslarini oluvchilar ko'pincha olingan miqdorni qarz deb bilib, ma'lum shartlar bajarilmagan taqdirda, masalan, firma bilan belgilangan miqdordagi pulni qaytarib olish uchun qaytarib berilishi mumkinligini e'tirof etadigan qonuniy hujjatlarga imzo qo'yishlari kerak. yillar mobaynida va / yoki ushbu muddatda muayyan ishlash maqsadlariga erishish.
Ishlash maqsadlari bajarilganda yoki yillar mobaynida topshirilganda, shartnoma shartlari odatda firma kreditning bir qismini kechiradi va xodimga ushbu summani ushlab qolish uchun qonuniy huquq beradigan bo'ladi, u keyin o'sha shaxsga soliqqa tortiladigan daromad bo'ladi .
Bonus yo'nalishlarini imzolash
Moliya sektori bilan shug'ullanuvchi guruh tomonidan 2007 yildan buyon etakchi moliya muassasalarida bonuslar kuzatildi. 2011 yil IIF tadqiqotlari natijalariga ko'ra 37 firma ("Banklar jalb qilish uchun bonuslardan foydalanishni kesmoqda", Financial Times , 9/3). / 2010) raqobatchilardan, xususan, investitsion bankirlardan eng yaxshi iste'dodni jalb qilish vositasi sifatida ular kafolatlangan kam miqdordagi bonuslar taklif qildilar. Regulyatorlarning bosimi tufayli ko'p yillik kafolatlar 2008 moliyaviy inqirozidan keyin keskin tushib ketdi. IIF hisobotining asosiy natijalari quyidagilar edi:
- Kafolatlangan bonuslar ushbu firmalarning 2009 yildagi bonus to'lovlarining 5 foizini, 2008 yilda 10 foizni va 2007 yilda 8 foizni tashkil etgan.
- Bir yil ichida to'langan kafolatlangan bonuslarning ulushi 2009 yilda 99% ni, 2008 yilda 92% ni va 2007 yilda 91% ni tashkil etdi.
Biroq, Krainning Detroyt biznesida keyingi maqola ("Byudjet talabi oshirilgan oylik, bonuslar", 20-iyul, 2014 yil) Shimoliy Amerikadagi barcha kompaniyalarning 74% 2010 yilda imzolangan bonuslarni taklif qiladi, bu esa 2010 yilda 54% ni tashkil etadi.
Buxgalterlik kabi professional sohalarda bu ko'rsatkich barcha ish beruvchilarning 89% ni tashkil etadi. Buxgalteriya hisobi bo'yicha o'rtacha to'lov bonusi $ 5,000 dan $ 10,000 gacha, Big Fourda bonuslar esa 15,000 dollargacha ko'tariladi.