Biroq, agar bu imkoniyat bo'lmasa, telefon orqali yoki elektron pochta orqali chiqish alternativ hisoblanadi. Telefondan chiqib ketish, suhbatdan oldin nima qilish kerakligini va telefon orqali ishdan qanday ketish kerakligini bilish uchun pastga o'qing.
Sizning ishingizdan telefon orqali chiqib ketish sabablari
Agar siz yangi lavozimga ega bo'lganingiz uchun vaqtni cheklashingiz mumkin bo'lsa, vaqt juda qattiq bo'lishi mumkin: agar qat'iy boshlanish sanasi bo'lsa, shuningdek, ikki hafta davomida xabar berishni xohlasangiz, sizga xabar berganingizda hech qanday chayqash joyi bo'lmasligi mumkin.
Shu sababli, agar sizning vaqtingiz keskin bo'lsa va siz yoki xo'jayiningiz ofisda bo'lmasa (masalan, sizlardan biringiz sayohat qiladigan bo'lsa yoki masofadan turib ishlasangiz), telefon orqali bildirishnoma sizning yagona variantingiz bo'lishi mumkin.
Siz zudlik bilan iste'foga chiqishingiz kerak bo'lsa, telefondan chiqishingiz mumkin. Misol uchun, sizning oilangiz favqulodda vaziyat yoki shaxsiy vaziyatingiz bo'lishi mumkin, bu sizning zudlik bilan iste'foga talab qiladi. Siz ish joyingiz toksiklashgani sababli siz telefondan chiqishni xohlashingiz mumkin va u erda o'zingizni qulay his qila olmaysiz. Bunday hollarda siz xabar bermasdan yoki boshqa kun ishlamasdan turib chiqib ketishingiz mumkin. Shunga qaramasdan, ogohlantirishsiz chiqib ketish siz uchun mos yozuvlar bo'lishi mumkinligini bilib oling.
Siz iste'foga chiqishdan oldin
Agar siz ilgari telefon orqali chiqib ketayotganingizni oldindan bilsangiz, ishda shaxsiy narsalaringizni qoldirmaganingizga amin bo'ling. Chiqishingizdan keyin qaytib borishga hojat yo'q, shuning uchun siz bilan birga saqlashni istagan hamma narsani oling.
Bundan tashqari, shaxsiy kompyuteringizda hech qanday shaxsiy ma'lumotni qoldirmang - brauzer tarixini va shaxsiy fayllarni yoki elektron pochta xabarlarini o'chirib tashlang.
Telefon orqali qo'ng'iroq qilishdan oldin, siz suhbat davomida nimalarni aytishni aniq bilib olishingiz uchun tayyorlaning. Bu sizni haqiqatan (masalan, "men bu ishdan nafratlanaman") yoki so'zlarga quloq solmasligingizni aytishga to'sqinlik qiladi.
Ishni tark etishdan oldin qanday choralar ko'rish kerakligi haqida batafsil ma'lumot.
Telefon orqali ishni tugatish bo'yicha maslahatlar
- Sizning maslahatchingiz bilan suhbatlashing. Telefon orqali ishdan bo'shatishning eng yaxshi usuli, maslahatchingizni chaqirish va sizni tark etishni juda oddiy deb aytishdir. Qo'ng'iroqni rejalashtirish uchun suhbatni vaqtini aniqlab olishingizga ishonch hosil qilish uchun elektron pochtani oldindan yuborishingiz mumkin. Ammo, sizning rahbaringiz ishlamayotgan bo'lsa va siz iste'foga ketish uchun kutish mumkin bo'lmasa, siz rahbaringizning menejeriga yoki inson resurslari bo'limiga murojaat qilishingiz mumkin.
- Tafsilotlarga berilmang. Biror ishdan ketish, munosabatlarda ajralib ketish kabi, juda shaxsiy va hissiy his eta oladi. Tuyg'ularingizni qabul qilishga yo'l qo'ymang. Nima uchun siz qo'ng'iroq qilayotganingiz haqida juda bevosita gapiring - "Afsuski, men bugun sizning telefoningizda siz bilan gaplashishni istadim" yoki "suhbatlashishga vaqt ajratganingiz uchun rahmat aytmoqchiman. Bugun mening oxirgi kunim bo'ladi X kompaniyasi " Siz ketayotganingizdan ko'ra ko'proq so'zlamang, ammo agar sizda qonuniy chiqishi mumkin bo'lgan sabablar bo'lsa, uni ishlatish kerak. Misol uchun, shaxsiy yoki oilaviy kasallik sizning oldindan ogohlantirmasdan chiqishi kerak bo'lgan sabablardir. Ishingizdan chiqib, ishni tugatish uchun sabablar ro'yxatini aytib berishingiz kerak .
- Hech bir xabar bermasangiz, kechirasiz. Agar siz ish joyiga qaytmasangiz, oldindan ogohlantirmasdan turib uzr so'rashingiz kerak. Aytaylikki, o'zingizning nazoratingizdan tashqarida bo'lgan vaziyatlar tufayli pushaymon bo'lishingiz kerak.
- Rahmat ayt. Agar xohlasangiz, sizga fursatdan foydalanib, maslahatchingizga ham minnatdorchilik bildiring va birgalikda ishlashdan zavqlaning. Qo'ng'iroqda menejer yoki hamkorlaringiz haqida hech narsa demoqchi emassiz va ishning salbiy tomonlarini muhokama qilmang.
- Muhim savollar va ma'lumotni kiriting. Kompaniya sizning so'nggi ish haqingiz bilan nima qilish kerakligini bilib oling. To'g'ridan-to'g'ri depozitga ega bo'lmasangiz, ularni sizga pochta orqali jo'natishingizni so'rashingiz mumkin. Agar siz ish joyidan olishingiz kerak bo'lgan shaxsiy narsalaringiz bo'lsa, ular sizni to'ldirish va jo'natish mumkinmi deb so'rang. Yoki siz ularni to'plash uchun tadbirlarni amalga oshirishingiz mumkin. Bundan tashqari, maoshingiz yoki imtiyozlaringiz bilan bog'liq bo'lgan boshqa muhim savollarni ham so'rashingiz mumkin. Bundan tashqari, siz xabar bergan bo'lsangiz, ish boshqaruvchisiga ishingizdagi oxirgi kuningiz qachon e'lon qilinishi haqida xabar bering.
- Xabar QOLDIRISH. Bu ishni bajarishning eng jozibali usuli emas, lekin xo'jayiningiz bilan suhbatlashish sizni bezovta qiladigan bo'lsa, soatlab qo'ng'iroq qilishingiz va ovozli pochta xabarini qoldirishingiz mumkin. Shunga qaramay, sizni yaxshi ma'lumot olish yoki ehtimol biron-bir ma'lumotnoma olishni mo'ljallamaydi, lekin agar ish sharoitida qiyin bo'lsa, siz biron-bir maslahat olishingiz mumkin emas.
- Maktubni kuzatib boring. Agar telefon orqali iste'foga chiqishingiz kerak bo'lsa, iloji bo'lsa, keyinchalik rasmiy iste'foning xati bilan ta'qib qiling. Xatingni xo'jayiningizga, shuningdek, inson resurslari bo'limiga yuboring. Bu sizning iste'foningizni rasman qayd qilishni ta'minlaydi.