O'ng tomondagi mektupni qanday qilib tanlash mumkin
Nega Muqova xitoblari muhim?
Salom - bu sizning qopqoq maktubingizni o'qiyotganingizda qabul qiladigan birinchi narsa. Shuning uchun sizga tanish va hurmatli darajani etkazish muhimdir. Misol uchun, "Salom" va "Salom" kabi tasodifiy salomlar maktubingizni professional bo'lmagan ko'rinishi mumkin. Xuddi shunday, "Kimga tashvishlangan bo'lishi mumkin" ham juda noma'qul va ishni boshlash menejeriga siz kimga murojaat qilishingiz kerakligini bilish uchun etarli darajada g'amxo'rlik qilmasligiga ishonch hosil qilishingiz mumkin.
Siz bilan bog'lanadigan kishi
Quyida, kontaktning nomi yozilgan bo'lsa, sizda yozilgan xat va ish bilan bog'liq boshqa yozishmalarga mos keladigan xatlarni salomlash misollari ro'yxati keltirilgan.
Hurmatli janob Jons
Hurmatli xonim Braun
Aziz Riley Doe
Aziz doktor. Haven
Hurmatli professor Lawrence
Tinish
Kolon yoki vergul bilan salomlashtiring va quyidagi xatning birinchi xatboshini quyidagi satrda boshlang. Masalan:
Hurmatli janob Smit:
Maktubning birinchi xatboshi.
Siz bilan bog'lanmagan odam
Ko'pgina kompaniyalar ishga joylashish vaqtida kontaktli shaxslarni ro'yxatga olmaydilar, chunki ular o'zlarini tegishli xodimlarni ishga olish uchun ishga yollamoqchi bo'lgan xodimga topshiradilar. Siz intervyu olish uchun siz bilan bog'lanmaguncha, sizni ishga yollash boshqaruvchisiz noma'lum turishni afzal ko'radilar.
Tashkilot, shuningdek, ishga yollash boshoqchisini kim nomzodlardan e-pochta va telefon orqali qo'ng'iroq qilishni oldini olishni istamasligi mumkin, ayniqsa, ular potentsial nomzodlar nomidan ko'plab arizalarni qabul qilishlarini taxmin qilsa. Shunday qilib, o'zingizning maktubingizni kimdir topa olmasangiz, tashvishlanmang. To'g'ri bo'lim va qabul qiluvchiga yuboriladi.
Agar kompaniyangizda kontakt egasi bo'lmasa, yoki o'z maktubingizdan salomni qoldirib, maktubingizning birinchi xatboshidan boshlang yoki yaxshiroq bo'lsa, umumiy salomlashuvdan foydalaning. Umumiy salom bilan foydalanilganda, otlarni o'zlashtiring.
Umumiy salomlar misollari
Hurmatli ishga qabul qilish menejeri
Hurmatli inson resurslari menejeri
Hurmatli janob yoki ayol
Hurmatli Firma nomi Ish beruvchi
Tinish
Quyidagi satrda birinchi paragrafni boshlamasdan oldin ikkilik yoki vergul bilan salomlashtiring. Masalan:
Hurmatli XYZ korxonalari Ish beruvchi,
Maktubning birinchi xatboshi.
Qachonki "Qadrli" so'zini "Muqova maktubida" ishlatish
Ko'p holatlarda, masalan, potentsial ish beruvchi sizga yaxshi tanish bo'lganingiz yoki ular bilan tanish bo'lganingiz kabi "Hurmatli" dan foydalanish to'g'ri bo'ladi. To'g'ri tabrikni tanlash uchun quyidagi ko'rsatmalarga amal qiling:
- Odamlar uchun siz yaxshi bilasiz yoki hech bo'lmaganda ism-sharifingiz bilan, ularning ismlarini faqat foydalaning. Agar taniqli yoki taniqli do'stingiz bo'lsa, ularning ism-shariflaridan bir nechtasini uchratib, ularning ism-shariflari bilan murojaat qiling.
- Potentsial ish beruvchilar uchun janob, doktor yoki doktordan foydalaning (agar boshqacha ko'rsatma berilmagan bo'lsa). Agar ayol turmush qurganini bilsangiz ham, "ayol" dan "xonim" dan farqli ravishda undan foydalanish xavfsizroq bo'lishi mumkin, chunki u muayyan vaziyatlarda tajovuzkor bo'lishi mumkin.
- Agar siz tabriklashingizdan xabarsiz bo'lsa, uni xavfsiz ijro eting va janob Ms./Dr. [familiyasi] yoki Mr. / Mrs./Dr. [ism familiya].
Qabul qiluvchining ismi gender neytral (ya'ni, Teylor Braun) bo'lsa va siz ishonchingiz komil bo'lmasa, "Aziz Teylor Braun" deb aytishingiz mumkin. Biroq, yaxshi variant, LinkedIn-ga "Teylor Braun" ni izlashdir. Imkoniyatlari ularning profilidagi rasmlari ularning jinsini aniqlab beradi.
LinkedIn shuningdek, ishga yollanish menejerini kimligini bilish uchun ajoyib vositadir. Siz murojaat qilayotgan kompaniyani va bir pozitsiya uchun shaxsni ishga olishni tasvirlaydigan bir yoki ikkita kalit so'zlarni qidiring.
Belgilangan mezonlarga mos keladigan shaxs topilmaguncha ro'yxatni pastga siljiting. Va obro'-e'tibor! Siz biznesdasiz.
Qaysi tilda «Kimga e'tibor berishi mumkin?
O'zingiz yozishingiz mumkin bo'lgan shaxsni aniqlay olmasangiz, u faqatgina bir tabrik maktubini salomlashi mumkin. Siz, albatta, manfaatdor bo'lgan muayyan bo'linmada kontakt ismini topish uchun barcha ishlarni qilishingiz kerak. Univratsiz ochilishlar uchun kompaniya bilan so'rovnoma yuborayotganda, bu salomlashish eng mos kelishi mumkin.
"Salom" va "Salom"
Shaxsiy elektron pochta uchun ushbu tasodifiy salomni zahiraga oling va qabul qiluvchini juda yaxshi bilmasangiz, ularni qopqoq maktubida ishlatmang. Bunday salomlashish oddiygina norasmiydir - siz ish topmoqchi bo'lsangiz, suhbatni boshlashning eng professional usuli emas.
"Salom" faqat elektron pochtaga mos keladi. Bu, avvalambor siz yaxshi biladigan odamlar uchun ishlatilishi kerak, lekin juda qulay vaziyatlarda foydalanish mumkin.
"Salom" faqat siz yaxshi bilgan shaxslar bilan bevosita elektron pochta orqali yozishmalarga mos keladi. Misol uchun, yaqin do'stingiz bilan o'z biznesida ish ochish haqida eshitganmikin, deb bilish uchun tekshirasiz.
Muqova maktubini salomlash
Standart ishbilarmonlik yozishmalarini formatlash o'zingizning shaxsiy ma'lumotlaringiz va xatingizning tarixini taqdim etgandan so'ng siz o'zingizning shaxsingizning ismini, kompaniya nomini va kompaniyaning manzilini yozib qo'yishni talab qilasiz.
Rasmiy salomlashish / salomlashish keyingi bosqichga o'tadi: "Hurmatli [Shaxsning ismi]". Agar sizda maktubingiz uchun kontaktga ega bo'lsangiz, salomlashish ("Hurmatli janob Franklin") ga shaxsiy nomini va ismini qo'shib qo'ying. Agar siz o'quvchi jinsiga ishonchingiz komil bo'lmasa, ularning to'liq ismini aniqlang va shaxsiy nomidan ("Aziz Jamie Smit") qoching. So'zdan keyin bitta bo'sh satr qo'ying.
Har doim o'zingizning xatingizni ishlatish uchun kontakt ismini topish uchun barcha harakatlaringizni amalga oshirishingiz kerak. Agar o'zingizning ismingizdan foydalanmoqchi bo'lgan vaqtingizni bilsangiz, uni topish uchun ozgina ishlashingiz kerak bo'lsa, ishga yollash boshqaruvchisida yaxshi taassurot qoldiradi.
Agar bu ma'lumot ishga joylashtirilganida e'lon qilinmasa va uni kompaniyaning veb-saytida topa olmasangiz, unda kompaniyani chaqirish, ularning Inson Resurslari bo'limiga (agar mavjud bo'lsa) yuborishni so'rash yaxshi bo'ladi. Siz u yerda ish izlab, o'zingizning ishga yollanish menejerlari nomini so'raymiz. Agar kontaktni topa olmaganingizda yoki kimning maktubini o'qishni bilmagan bo'lsangiz, umumiy salomingizdan foydalanishingiz mumkin (ya'ni, "Aziz ishlarni bajaruvchi menejer").
Xatingizni tugatish
Sizning maktubingiz salomingiz intervyu olish imkoniyatini oshirish uchun salohiyatga ega. Sizning nomzodingizni kuchaytirish uchun qopqoq maktubingiz professional ko'rinishga ega bo'lishi va tegishli ma'lumotni, shu jumladan, sizning lavozimingiz uchun malakalaringizni taqdim etishiga ishonch hosil qiling. Kerakli yopilishni tanlang va o'quvchilarga vaqt va e'tibor uchun minnatdorchilik bildiring.