Chiqib ketish yagona variant bo'lishi mumkin bo'lgan joyda nazoratdan tashqari vaziyatlar ham mavjud. Mana sizga yangi ish kerak bo'lgan eng yaxshi 10 ogohlantirish belgisi .
Ba'zan, agar ish muhiti qiyin bo'lsa ham, kompaniyadagi ishdan nafratlanadiganingizdan tashqari boshqa sababni berish strategik bo'lishi mumkin. Chiqib ketish haqida muloyim bo'lish ko'priklarni yondirmasdan ketishingizga yordam beradi.
Ishingizdan chiqib ketishning eng yaxshi 10 sababi
1. Siz yangi ish topdingiz. Shubhasiz, ishni tugatish uchun eng yaxshi sabab, siz yangi bir narsa topdingiz. Ishingizni tark etmasdan oldin, barcha bazalarni yopib qo'yganingizdan, shu bilan tasdiqlangan ish taklifi va ishdan chiqishingizdan oldin tozalangan kompyuter va ofitserga ega bo'lishingizga ishonch hosil qiling.
2. Siz ishingizdan nafratlanasiz. Hatto siz nafrat qilsangiz ham, ishingizni darhol tark etmang. O'zingizning rejangizni tark etishni rejalashtirgandan ko'ra strategik ravishda rejalashtirishingiz yaxshiroq va siz boshqa ish topish uchun o'zingizning chuqur o'ylamaysiz.
Agar ishingizdan nafratlansangiz, nima qilish kerak.
3. Kasallik. Sizni "klik qiladigan yomon mehnatkash" dan soqit qiladigan sabab kasallikdir. Shaxsiy yoki oilaviy kasalliklar, ishdan bo'shatish uchun qonuniy sabablardir va ba'zida to'satdan kasallik o'z pozitsiyasidan chiqish uchun bahona bo'lishi mumkin. Agar sizdan chiqib ketishning qonuniy sababi bo'lsa, ya'ni kimdir haqiqatan ham kasal bo'lsa, siz ketganingizdan keyin sizni tibbiy sug'urta qoplamasini davom ettirganingizga amin bo'ling.
4. Qiyin atrof muhit. Hamkorlar, boshliqlar va salbiy ofis muhiti sizning ishingizni qiyinlashtirishi mumkin. Aslida, ular sizning ish joyingizni faqat siz bo'lishni xohlamaydigan joyga aylantirishlari mumkin. Har bir variantni sinab ko'rganingizdan so'ng, qaror chiqarishingiz kerak bo'ladi. Bu erda qiyin ish joyini tark etish va qaror qabul qilish haqida qaror qabul qilish.
5. Jadvallar va soatlar. Siz bolani parvarishlashdan mahrum qilsangiz yoki ish jadvalingiz o'zgartirilsa va sizga moslashuvingiz qiyin bo'lsa, o'zingizning ishingizdan chiqib ketishingiz va o'zingizning shaxsiy dasturingiz uchun ko'proq moslashuvchan bo'lishi mumkin. Vaqtni rejalashtirish bilan bog'liq ishlarni bajarish ishni tugatish uchun qonuniy sababdir.
6. Maktabga qaytish. Maktabga yoki part-time yoki to'liq vaqtda o'qishga qaytish ishni o'zgartirishni talab qilishi mumkin. Maktab dasturini hisobga olgan holda, sizning hozirgi ishingiz sizning vazifangizga mos kelmaydi.
7. Ishga qabul qilishni o'zgartirish. Men professional ishdan bo'shagan bir nechta odamni bilaman, chunki ular boshqa narsa qilishni xohlaydilar yoki ular stress bilan kurashish yoki safar qilishni xohlamaydilar.
8. Ko'chirish. Ko'chib yurganingizda, siz, albatta, ish joyingizdan chiqib ketishingiz kerak, shunda kompaniya bilan ko'chib o'tish imkoniyati mavjud. Ko'chib yurganingizda ishingizni saqlab qolmoqchi bo'lsangiz, relokatsiyani tanlashingiz mumkinligini tekshiring.
9. Doimiy pozitsiyangiz bor. Agar siz temp yoki yarim vaqtda ishlayotgan bo'lsangiz va ketishni xohlasangiz, bo'sh qoldirish uchun eng yaxshi sabablardan biri siz doimo to'la vaqtli pozitsiyani topdingiz.
10. Sizning ichakchangiz sizga qanday xabar beradi? Qaror qabul qilishning eng yaxshi usuli sizning ichakni tinglashdir, deb aytadigan eng yaxshi maslahatchilardan biri. Uning so'zlariga ko'ra, u ishga qabul qilish yoki ishni tugatish to'g'risida qaror qabul qilish bilan ishga yollangan. U haq edi. Sizning ichakchangiz tashqariga chiqishingizni aytganda, uni tinglang. Quyida sinf bilan qanday iste'foga chiqish kerak .
Qachon chiqib ketishingiz mumkin
Sizning ishingizdan chiqib ketish uchun nima sababdan aytib berishingiz mumkin? Yuqorida aytib o'tilgan ishni to'xtatib qo'yish uchun har bir senariyni o'z ichiga olgan misol uchun iste'foga o'xshash harflar bor va bu erda o'zingizning ishingizdan chiqib ketganingizda nima deyishingiz kerak . Bundan tashqari, ishni tugatganingizdan keyin nima gapirmasligingizni ko'rib chiqing.
Bildirishnoma berish
Ko'pgina hollarda, ikki haftadan beri xabar berish standarti. Biroq, ayrim holatlarda siz xabar berishni xohlamaysiz yoki qila olmaysiz. Bu erda oldindan ogohlantirmasdan chiqish sabablari .
Siz ishdan chiqsangiz
Agar ishingizni yaxshi niyatsiz qoldirsangiz, sizda ishsizlik nafaqasiga ega bo'lishingiz mumkin. Ishingiz tugashi bilanoq, bu erda ish haqi bo'yicha ma'lumot.
Suhbat bo'yicha savollarga javob berish
Ishingizdan chiqib ketganingiz sababli intervyularga javob berishga tayyor bo'lishingiz kerak. O'zingizning sharoitlaringizga mos ravishda tahrir qilishingiz mumkin bo'lgan misollar .