Ishingizdan nafratlanganingizda nima qilish kerak?
Bu bir necha sabablarga ko'ra yaxshi emas. Avvalo, siz nafrat qilganda har kuni ish qilish qiyin. Ikkinchidan, internet orqali ishingizdan nafratlanishingizni haqiqatdan yiroq qilish yaxshi emas.
Bu sizni ushlab turishingizni anglatmaydi. Ishingizdan nafratlansangiz va ishdan mamnun bo'lmasangiz, harakat qilishingiz kerak bo'lgan qadamlar mavjud. Biz o'zimizdan nafratlanadigan, hatto yoqtirmasdan ish yoki ish muhitida qolish uchun ko'p vaqt sarflaymiz. Siz baxtli bo'lishdan tashqari, o'zingiz yoqadigan ishda ishlayotgan bo'lsangiz, yoki hech bo'lmasa shunga o'xshash ishni qilsangiz yaxshiroq ish qilasiz.
"Mening ishimdan nafratlanaman" degan o'zingizni saqlang
O'zingizning ishingizdan nafratlansa ham, o'zingizga va oilangizga yoki yaqin do'stlaringizga saqlang. Dunyoga aytmang, chunki noto'g'ri kishi ehtimol siz qo'yganingizni ko'radi. "Mening ishimdan nafratlanaman" degani uchun Twitterni qidirib chiqing.
Ijtimoiy tarmoqlar orqali ishlaydiganlargina ishlaydiganlar emas. Ish beruvchilar ham bor, agar siz aytmoqchi bo'lsangiz, kimdir uni o'qib chiqadi. Tweets, masalan, Google qidiruvida ko'rinadi. Agar siz Facebook-ning maxfiylik sozlamalari haqida ehtiyotkor bo'lmasangiz, unda sizni noto'g'ri shaxsning o'zi ham ko'rishi uchun o'zingizni ochasiz.
Siz bu haqda shikoyat qilganingiz sababli, siz o'zingizning ishingizdan mahrum bo'lishni xohlamaysiz. Buning o'rniga, kompaniyangizning chiqishini strategik rejalashtirish uchun mantiqan to'g'ri keladi.
Bilingki, bu sizni emas
"Mening ishimdan nafratlanaman" degan odam sizning vaziyatingizdagina bo'lishi mumkin.
Bo'lib turadi. Ish kutilgan narsalar bo'lmasligi mumkin. Yoki ishning o'zi yaxshi bo'lishi mumkin, ammo xo'jayiningiz yoki hamkorlaringiz dahshatli. Ehtimol, dasturni yoki mijozlaringizni yoki ish muhiti haqida boshqa narsalarni yoqtirmaysiz.
Agar siz ishdan nafratlanishingizni tan olgan bo'lsangiz, bu aslida yomon joy emas. Hech bo'lmasa bilasiz, va keyin nima qilishni tushunishingiz mumkin.
Faqat chiqmang
Ishingizni tashlab qo'ymang. Tezda boshqa ish topa olmasangiz tezda iste'foga chiqish va dam olishda tavba qilishni xohlamaysiz. Ishni boshlash uchun imkoniyatlarni ko'rib chiqishdan boshlang. Chindan ham chiqib ketishingiz kerakmi yoki faqat qiyin vaqtni boshdan kechirishingiz kerakligiga ishonchingiz komilmi?
Ishda baxtli bo'lish uchun boshqacha yo'l tutadigan biror narsa bormi? Transferni yoki almashtirishni o'zgartirishni so'rashni istaysizmi? Sizda o'zgarish va sizni qolishga ishontiradigan biror narsa bormi? Ehtimol, atrofingizdagi narsalarni aylantirishning bir yo'li bor, shuning uchun siz hech bo'lmaganda sevgi kabi, ishingiz kabi . Tashlab ketish haqida qaror qabul qilishdan avval muqobillarni ko'rib chiqing . Yangi ish topib olish har doim ham oson emas, agar tuzatishlar mavjud bo'lsa, bu qadrli.
Ish qidirishga tayyor bo'ling
Qolganingiz yo'q bo'lsa, bu ham yaxshi. Shunga qaramay, hech bo'lmasa bilasiz. Sizning qancha ishingizdan qat'i nazar, ishingizdan chiqib ketmang.
Sizda ish topishda ish topish osonroq va agar siz ishdan bo'shatsangiz, ehtimol siz ishsizlik uchun munosib bo'lmaysiz.
Buning o'rniga, LinkedIn profilingizni yaratish yoki yangilash uchun vaqt ajrating. Menedjerlarni yollash orqali farq qiladigan LinkedIn profil xulosasini yozish uchun ushbu maslahatlardan foydalaning. O'zingizning rezyumeni yangilang. Bir nechta murojaatlarni o'qing. LinkedIn va boshqa yuqori tarmoqdagi saytlarda tanishgan barcha odamlarga ulanish orqali tarmog'ingizni yarating .
Siz qanchalik ko'p tayyorgarlik ko'rdingiz, aslida qarashni boshlashingizdan oldin, sizning ish qidirishingiz qanchalik oson bo'ladi.
Sizning ish ovingizni boshlang
Ish qidirishni jimgina va ehtiyotkorlik bilan boshlang. Sizning ishingizdan nafratlanish to'g'risida sustkashlik saqlayotgan sabablarga qarab siz ishlayotganingizni isbotlamang. Siz o'zingizning xo'jayiningiz yoki boshqa birovingiz sizni yangiliklar bilan bo'lishishga tayyor bo'lguningizcha tark etishni rejalashtirganingizni bilishlarini istamaysiz.
Orqa fonda ishlaydigan nomzodlar uchun qaysi ishlarni ko'rish mumkinligini ko'rish uchun ish qidirish motorlaridan foydalaning. Keyin suvlarni sinab ko'ring. Yangi ish izlayotganingizni bilish uchun ish joylariga murojaat qilishni va shaxsiy suhbatni (elektron pochta, Facebook va LinkedIn xabarlari orqali) bog'lang.
Ish topish uchun ushbu o'n qadam ish qidirishni boshlash va uni kuzatib borish uchun bilishingiz kerak bo'lgan barcha narsani o'z ichiga oladi. Yangi mavqe topish uchun biroz vaqt olishi mumkinligini yodda tuting, shuning uchun uzoq masofaga tayyor bo'ling.
Siz aytayotgan narsalar haqida ehtiyot bo'ling
Istefoga ketadigan vaqtni bilganimda, siz uni uyingizda tomosha qilishni xohlayotganingizni bilaman, lekin siz hali ham oxirgi ishingizdan nafratlanishingizni ko'rsatmasangiz kerak. Kompaniyalar murojaatlarni tekshirishadi. Ular avvalgi ish beruvchilar haqida intervyular va siz aytadigan narsalar haqida so'rashadi.
Suhbatdoshimdan intervyu olganimdan so'ng, men uning oxirgi ishidan va u ishlagan kompaniyasidan qanchalik nafratlanayotganligi haqida gapirishga vaqt topdim. Ushbu kompaniya mening mijozimning eng katta mijozi edi. Hech kimni ishdan bo'shatib, ish beradigan ish beradigan ish bilan shug'ullanish uchun elkasiga katta chip bilan hech kimni yollamas edim.
Sinfi bilan iste'foga chiqing
Ikkita xabardorlikni berib, diqqat bilan istifoda qiling. O'tish davrida yordam berishni taklif qiling va hech qanday qiyin his-tuyg'ularsiz orqada qoling.
Bundan tashqari, mansab pog'onasida bo'lishiga qaramasdan, bu sizga ham vaqt va kuchga sazovor emas. Siz yangi ishingizga ko'proq e'tibor berasiz va bu safar qanday qilib yaxshi tajribaga ega bo'lishingiz mumkin.
Haqida Maqolalar: Sizning yangi ishingiz kerak bo'lgan eng yaxshi 10 ogohlantirish belgisi Ishingizdan qanday ketish mumkin?