Ijtimoiy medialarda ish qidirishingizni maksimal darajada oshirish
Ish beruvchilarning ijtimoiy axborot vositalariga murojaat qilishining asosiy sababi ishga qabul qilinmagan passiv nomzodlarni da'vo qilish edi.
Sizning martabangizni yaxshilash va ish qidirishingizni kuchaytirish uchun quyidagi ijtimoiy va professional tarmoqlarni ishga solishingiz mumkin.
Ish izlovchilar uchun ijtimoiy tarmoqlar
LinkedIn
530 millionga yaqin foydalanuvchi bilan bog'langan LinkedIn, ish izlayotganlar uchun eng yaxshi joy hisoblanadi. Biroq, ko'plab foydalanuvchilar o'zlarining imkoniyatlarini maksimal darajaga ko'tarish, jumladan, o'z profilini optimallashtirish, tarmoq tuzish, guruhlarga qo'shilish, ish namunalarini birlashtirish va tasdiqlashlarni to'plash uchun kerakli choralarni ko'rmaydi. Menejerlarni ishga olish uchun ma'lumot, maslahat va tanishuvlar uchun birinchi, ikkinchi va uchinchi darajali ulanishlarga erishishingizga ishonch hosil qiling. Sizning qiziqishlaringiz bilan bog'liq professional guruhlarga qo'shiling va potensial nomzod sifatida sizning fikringizni oshirish uchun munozaralarga hissa qo'shing.
LinkedIn shuningdek, ish joyidagi xabarlarga kirish uchun ajoyib manba hisoblanadi. Qidiruv natijalari o'z manfaatlaringizga mos keladigan ishlarning ro'yxatini va sizning tarmog'ingizdagi tegishli shaxslarga murojaat qilishlari mumkin bo'lgan shaxslar ro'yxatini o'z ichiga oladi.
Ish beruvchilar reklama ishlarida ishlayotgan kollejlar bitiruvchilari ham natijalaringiz ro'yxatida qayd etiladi.
Facebook
Ko'pchilik ish beruvchilar Facebook ijtimoiy tarmog'ida ish joylarini e'lon qilishadi. Saytdagi qidiruv oynasida "Facebookdagi ish" ni qidirish orqali ushbu imkoniyatlarni topishingiz mumkin. Biroq, Facebookning eng katta qiymati sizning ish qidirishingiz bilan aloqalaringizni so'rash uchun imkoniyatdir.
Sizning kontaktlaringiz qiziqishlaringiz bilan bog'liq har qanday ishlardan xabardor bo'lib turadimi yoki yo'qligini so'rang va do'stlaringiz maslahat va o'zingizning ish joyingiz haqida ma'lumot olish uchun sizning sohada biladigan har qanday kishilarga tavsiyalar berishlarini so'rang. Umumiy manfaatlarga ega bo'lgan odamlar guruhiga qo'shiling va ular bilan muloqot qiling. Siz ishlayotgan bo'lsangiz va sizning ish beruvchingizga xabaringizni berishi mumkin bo'lgan Facebook kontaktlariga ega bo'lsangiz, qanday davom etishingizga diqqat qiling.
Instagram
Instagram sizning shaxsiy brendingizni yaratish uchun yaxshi vosita bo'lib, sizning ijtimoiy media malakangizni namoyon qilish va umumiy raqamli aql-idrokingizni oshirishdir. Bundan tashqari, siz ishlashingiz mumkin bo'lgan kompaniya haqida ma'lumot va tushunchalarni to'plashning aqlli usuli. Xodimning "massaj dushanba kunlari" tasvirini e'lon qilganmi va siz ham korporativ masseuzasizmi?
Kompaniyaning "Fajita Fridays" maxsus vitrini tayyorlayapsizmi va siz Meksika chefisiz? Instagram sizning kompaniyangizni ko'rish uchun ajoyib yo'ldir. Instagram sizning professional yoki akademik loyihalaringiz bilan bog'liq ingl. Tasavvurlarni joylashtirish uchun sizga vosita ham beradi.
Twitter
Faol Twitter foydalanuvchilari o'z sohalarida jismoniy shaxslarga qiziqish bildiradigan ma'lumotlarni joylashtirish orqali o'zlarining professional brendlarini targ'ib qilishlari mumkin. Twitter-ning foydasi sizning to'g'ridan-to'g'ri rezyumeni topshirmagan holda bevosita ishga olish va menejerlarni ishga yollash imkonini beradigan erkin muloqotdir.
Sektoringizga tegishli #recruiters va boshqa kalit so'zlarni qidiring.
Ammo, Twitter mukammal tarmoq vositasi bo'lsa-da, blogingizni yoki LinkedIn profilingiz orqali harakatlarni qo'llab-quvvatlashingiz kerak. Hech kim sizni faqat Twitter-ga asoslanib ishga yollamaydi - ular siz bilan ko'proq ma'lumot olishlari uchun ularga bog'lanishlari kerak.
Google+
Statistik Miya ma'lumotlariga ko'ra, Google+ da 2017-yil sentyabr oyida 395,250,000 faol foydalanuvchi mavjud. Ish izlayotganlar o'zlari biladigan va muloqot guruhlari bilan "odamlar doiralari" orqali muloqot qilishlari mumkin. Ushbu tarmoqlar ma'lumot, maslahat va ish olib borishi mumkin bo'lgan tavsiyalar bo'yicha mutaxassislarga murojaat qilishlari mumkin.
Foydalanuvchilar bu sohalarda tendentsiyalar / muammolar bo'yicha o'zlarining qiziqishlariga asoslangan holda va jamoatchilikka qo'shilishlari mumkin va bu sohalarda professional ravishda faol shaxslar bilan muloqot qilishlari mumkin.
YouTube
YouTube sizning ishingizning video namunalarini, shuningdek ish qidirib topishingiz uchun muloqot qobiliyatingiz yoki shaxsingizni tasdiqlash uchun ajoyib vositadir. Musiqachilar, aktyorlar, o'qituvchilar, maslahatchilar va murabbiylar saytni ko'p yillar davomida o'z mahoratini oshirish uchun foydalanganlar. Boshqa ko'plab ish izlayotgan shaxslar o'zlarining shaxsini namoyish qiluvchi va karerga bog'liq bo'lgan ko'nikmalarini namoyish etadigan video profil yaratishdan foyda olishlari mumkin. Misol tariqasida qiziqish yoki qisqacha ish stoliga yo'naltirilgan qiziqishlaringiz va aktivlaringizni umumlashtirgan "muvaffaqiyatli akademik yoki ishchi loyiha" haqida gapirishingiz mumkin.
YouTube bir milliarddan oshiq foydalanuvchilar bazasini taqdim etadi. Ish qidiruvchilar YouTube-da ish beruvchilarning e'tiborini jalb qilish yoki YouTube videolarini ish qidirish bo'yicha yoki LinkedIn yoki Facebook kabi boshqa ijtimoiy media saytlariga bog'lash uchun videolarni joylashtirishlari mumkin.
Pinterest
Pinterest 125 milliondan ortiq faol oylik foydalanuvchini da'vo qilmoqda. Sayt ichki ishlov beruvchilar, rassomlar va grafik dizaynerlar kabi ijodiy turlar uchun juda foydali bo'ladi. Ushbu sayt ayollarning og'ir savdosi bilan shug'ullanadi, shuning uchun ayollarga xizmatlarini keng targ'ib qilishni istagan pudratchilar singari mutaxassislar saytdan katta foyda olishlari mumkin.
Ish qidirishingizda ijtimoiy axborotdan qanday foydalanish kerak
Internetdagi ijtimoiy axborot vositalari bilan muloqotda bo'lgan holda, ijtimoiy tarmoqdan tarmoqqa ulanishning ko'plab usullari mavjud va ular oxir-oqibatda ish topishadi.
Professional tovar yaratish
Ijtimoiy tarmoqlar orqali professional brend yaratish va sizning ish qidirishingiz va ishga joylashishda yordam berish uchun strategik onlayn mavjudlikni yaratish usullari.