Axir, ishlarning eng yaxshisi ham yomon munosabatda bo'lmaganday ko'rinmaydi, shuning uchun siz nuqtai nazaringizni yaxshilash yo'llarini izlayapsizmi, siz allaqachon to'g'ri yo'ldan kelganingizni anglatadi.
Ishingizni sevishni o'rganishning o'nta oddiy usuli bu erda.
Ayolingizni yaxshi ko'rishni o'rganishning 10ta yo'li
1. Maqsadlarni belgilash uchun rahbaringiz bilan ishlang. Ishingiz uchun biror narsa borligini his qilmasangiz, haqiqiy teshikka o'xshaydi. Sizni rag'batlantirish va har kun uchun tuzilish va e'tiborni qozonishga yordam beradigan oqilona, ammo ilhomlantiruvchi maqsadlarni belgilash uchun rahbaringiz bilan ishlang. Ushbu maqsadlarga erishish, sizni reklama yoki lavozim maoshini oshirish yoki jamoalar , bo'limlar yoki yo'llarning yo'llarini almashtirishga yordam berishga yordam beradi.
2. Hozirgi ishingizning qaysi jihatlarini yaxshilashni xohlayotganingizni ko'rsating, chunki siz uni aniqlay olmaguningizcha muammoni hal qila olmaysiz. Boshingizni tozalab, har qanday noto'g'ri yoki yomonlikdan uzoqlashishga vaqt ajrating. Keyin o'n daqiqa davomida taymerni o'rnating. Mumkin qadar aniq bo'ling. «Diqqatni tortadigan atmosfera» yoki «qo'pol hamkorlar» ikkala muammoni hal qilish uchun juda ham noaniq bo'lsa-da, ularni "asansör yaqinidagi stolga qaratish qiyin" yoki "Marketing shaxsi har doim mening yig'ilishlarimda fikrlarni o'chirib qo'yadi" qadamlar.
Misol uchun, siz rahbaringiz bilan ish joyingizdagi joyni ko'chirish yoki haftaning bir kunidan uyda ishlash uchun ruxsat olish haqida gaplashib olishingiz mumkin yoki siz suhbatlashish uchun joy ajratishga yordam beradigan "uchrashuv do'sti" ni topishga qaror qilishingiz mumkin.
3. Nima qilishni juda yaxshi ko'raman. Birinchidan, ishingiz va uning qaysi qismlarini yaxshi ko'rishingiz haqida o'ylang.
Ushbu ro'yxat uchun hech narsa katta yoki kichik emas. Keyin, tushning ish ta'rifini miyangiz. Agar sehrli tayoqchani olib kelib, biron ish qila olsa edi, u nima bo'lar edi? Nihoyat, bir-biriga qarama-qarshi tomonlarni qidiring. Ushbu topshiriqlarni kunlik ishingizning katta qismini bajarish haqida maslahatchi bilan suhbatlashishni o'ylab ko'ring. Hech bir joy topolmasa, sizning kompaniyangiz ichida uzatish imkoniyatlarini ko'rib chiqing. Yoki, agar sizning "orzuingizdagi ish tavsifi" siz hali siz malakasiz bo'lgan javobgarliklarni talab qilsa, unda siz qanday qilib u erga borishingiz mumkinligini aniqlash uchun harakat rejasini tuzish vaqti keldi.
4. Yordam so'rashdan qo'rqmang. Agar siz o'zingizni ishdan bo'shatib yuborgan, o'zingizning ishingiz bilan shug'ullanadigan yoki o'zingizning ishingizning aniq jihati bilan kurashayotgan bo'lsangiz, ishonchli hamkasbingiz yoki menejeringizni qo'llab-quvvatlashni bilishingiz mumkin bo'lgan usullar haqida maslahat berishdan qo'rqmang. Ishni topshirishning yo'llarini aniqlashga yordam beradimi, ishni bajarish uchun muvozanatli ishlarni bajarishingiz yoki hatto shu kablogar vazifalarni boshqarishni yanada osonlashtiradigan resurslar (masalan, ta'lim yoki ta'lim kabi) uchun sizga ko'rsatma beradimi?
5. tarmog'ingizni kengaytiring. Sizning maxsus rolingiz yoki sanoatida duch keladigan qiyinchiliklar sizga o'xshash bo'lsa-da, boshqalar aynan shu narsadan o'tishi mumkin.
Sizning sohangizda sanoat uchrashuvlari, tadbirlar yoki konferentsiyalarga qatnashing. Bu sizga yordam berishi mumkin bo'lgan tizimni tuzishda yordam beradi, yoki siz qiyinchiliklarga duch kelganingizda maslahat berasiz yoki oddiygina maslahatlashasiz. Tarmoqni kengaytirish sizning kompaniyangizdan tashqarida bo'lgan shaxslarga nisbatan qo'llanilishi shart emasligini unutmang. Tashkilotingizdagi boshqalar bilan aloqalar o'rnatish orqali siz katta foyda olishingiz mumkin.
6. Sizning manfaatlaringizdan foydalaning. Ehtimol, siz ishingizni yaxshi ko'rmaysiz, lekin ehtimol sevgi uchun qulay bo'lgan perklar bor! Masalan, sog'liq sug'urtasi massaj yoki akupunktur singari o'z-o'ziga g'amxo'rlik qilish amaliyotlarini qamrab olishi mumkin yoki siz o'zingizning yangi monitorga nisbatan o'zingizni davolash uchun texnik budjetga ega bo'lishingiz yoki kompaniya xodimlariga bepul sport zali a'zolarini taklif qilishlari mumkin. Hatto siz xabardor bo'lmagan narsalar ham bo'lishi mumkin, shuning uchun siz taklif qilayotgan narsalarni aniqlash va keyin ularni amalga oshirish uchun ustuvor ahamiyatga ega bo'lish uchun o'zingizning g'ayratli ishingizni qiling.
7. Mavjud bo'lish. Agar kun bo'yi Facebook, CNN yoki Amazonni behuda ko'rib chiqayotgan bo'lsangiz, ishingizni sevish mumkin emas. Mavjud vaziyatda qolishga va diqqatni jamlashga harakat qiling. Agar juda ko'p narsalar qilsangiz, ishlash uchun yon loyihani topishni o'ylab ko'ring. Agar sizda juda ko'p ishlaringiz bor bo'lsa-da, faqat konsentratsiya qilolmaysizlar, diqqat-e'tiborga molik vaqtni belgilang va o'zingizning ishingizdan so'ng mini-tanaffuslar bilan o'zingizni mukofotlang.
8. Yuqori vibeli ish hajmini yarating. O'zingizning ish joyingizdan tortib oling: taqvodorlikdan qutuling, ilhomlantiruvchi taklifni osib qo'ying yoki siz sevadigan joylar yoki odamlarning fotosuratlarini osib qo'ying, yangi tabaqani yoki guldastani xarid qiling, sizni tabassum qiladigan, minigarniturani sotib olib, sizning eshitishingiz mumkin. sevimli soundtrack, engil shamni yoqing, va boshqalar. Ish joyingiz bilan ijobiy aloqalar yaratish orqali siz har kuni ishga kirishni yaxshi his qilasiz.
9. Ishingiz uchun "minnatdorchilik" ro'yxatini tuzing. Sizning ishingiz oilangizni qo'llab-quvvatlashga yordam bergani uchun sizga minnatdorlik bildiradigan barcha kichik va katta narsalarni yozing. Tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, siz minnatdorman, sizning hozirgi sharoitingiz haqida ko'proq umid bog'lashingizga yordam beradi.
10. Nima uchun siz birinchi navbatda ishni bajarganingizni eslatib qo'ying. Dastlabki ish taklifini va nima uchun uni qabul qilganingizni o'ylab ko'ring. Ehtimol, siz yaxshi pul topyapsiz yoki yaxshi ish uchun harakat qilyapsiz, yoki dasturingiz moslashuvchan yoki foydalar juda yaxshi. O'sha vaqtdan beri narsalar o'zgargan bo'lsa ham, nima uchun ish taklifini qabul qilganingizni (va hozir siz uchun nimani muhim deb hisoblasa) kelgusi qadamlarni bajarishda sizga yordam berishi mumkin, masalan, ishingizni yaxshilash yoki yangisini topish uchun rejalashtirish .
Ko'proq narsalarni qila olasiz: Ishingizdan nafratlanganingizda nima qilishingiz kerak Ishni qanday kutishingiz kerak emas