Tanlovlaringizni torting: Eski ish joyiga qaytish, tashqariga yopishtirish yoki qidirishni davom ettiring
Yomon luck yoki yaxshi luck?
Bu Maureen Nelson bilan sodir bo'lgan. U Kompaniyadan ko'chada joylashgan A ish beruvchi A da ishlagan.
Ish beruvchi A shartnoma pozitsiyasidir va Maureen imtiyozlarga muhtoj, shuning uchun u B kompaniyasiga borib keldi. B kompaniyasining ikki oydan so'ng (Maureen nima uchun bilishini hech qachon bilmas edi) sotib oluvchining vijdoni bor edi va iste'foga so'raldi .
Maureen Ish beruvchining orqasiga qo'ng'iroq qilib, "Ertaga ertalab soat 9:00 da bu erga kelish mumkinmi?" Deb so'radilar. Ular geografik jihatdan juda yaqin bo'lgani sababli, yo'l-yo'lakay bir xil edi va uning muntazamligi deyarli o'zgarib ketdi.
Hikoyaning o'zi ham yaxshi bo'ladi. Maureen shunday dedi: "Eng yaxshi qism: Bir necha oydan so'ng, men ish beruvchiga C ijaraga berildi, u menga ish beruvchiga nisbatan 30% ko'proq ($ 15K) to'ladi. otning qochishi bilan hech qachon bilmaysan, hech qachon bilmaysan - bu omad yoki omadsizlikmi? "
Maureenning ishida u imkoniyatni qo'lga kiritdi va o'zlariga yangi imkoniyat berdi.
Barcha to'g'ri ishlarni qilish
Siz bilan gaplashadigan yana bir kishi, o'z ishini qidirishda va Qo'shma Shtatlardagi eng yaxshi ish beruvchilarning birida o'z o'rnini baholashda kerak bo'lgan hamma narsani qilishgan.
U bir necha marotaba suhbatlashdi , kompaniyani tadqiq qildi, ish taklifini baholadi va kelgusida hamkasblari va maslahatchisi bilan suhbatlashdi.
Yaxshi qaror qabul qilganini taxmin qilgach, u sumkalariga qadoqlanib , yangi shaharga ko'chib o'tdi va u ajoyib ish bo'ldi. Faqatgina bunday emas edi.
Lavozim, uni hech kim ta'riflamaganiga o'xshamaydi.
Uning ishi orasidagi farqni so'raganida u o'zi uchun ishga yollangan deb o'ylab, o'zi nima qilganini tushuntirib beradigan yagona tushuntirish, u ko'proq mas'uliyat bilan ishlashi mumkin edi.
Ishda dastlabki ikki kundan keyin u ishlamasligini bilar edi , shuning uchun u eski xo'jayini deb atadi. U baxtli edi - ish to'ldirilmadi, u nafis ishdan bo'shatildi va eski ish beruvchisi bilan mukammal shartlar asosida ajralib chiqdi va yangi ish qidirishni boshlamadi. Ular uni joyiga qaytarib olishdi .
Ushbu tajribalar kelajakda nima bo'lishini hech qachon bilmasligingiz va nima uchun protokolni kuzatish, etarlicha ogohlantirish berish va tark etilganda salbiy gaplarni aytishdan qochishning muhimligini yaxshi misollar.
Ish qidirishingizni boshlash
Afsuski, omad doimo sizga yoqmaydi. Ba'zan, ish beruvchi sizni to'ldiradi yoki sizni qaytarishni istamaydi.
Bir paytlar men ish boshlagan kundan boshlab, uning yangi ishidan nafratlanishga qaror qilgan eski xodimdan qo'ng'iroq oldim. Bu holatda, ishchi bizni yoqtirmasligi bilanoq amalga oshmadi. Ishdan bo'shashni kompaniyaga yangi xodim bilan yangi boshlash imkoniyati sifatida qaradik.
Agar eski ishingizga qaytmoqchi bo'lsangiz, bu sizning ishingiz yoki kompaniyangizni shoshqaloqlik bilan baholaganingizni ko'rish uchun biroz vaqt ajrating.
Ba'zan bizning birinchi taassurotlarimiz noto'g'ri va ishingiz siz kutganingizdan ko'ra yaxshiroq bo'lishi mumkin. Buning imkoni bor va oldingidek, u yomon deb bilish uchun vaqt ajrating.
Agar bu dahshatli bo'lsa, kontaktlaringiz bilan bog'laning va rezyumeingizni qaytadan aylantiring. Nima uchun siz yangi boshlangan ishni tark etishingizni so'raganingizda halol bo'ling (va siz bo'lamiz).
Sizning kontaktlaringiz va suhbatdoshingizga ishingiz yaxshi emasligini va boshqa variantlarni tanlashga qaror qildingiz. Ehtimol, sizning vazifangiz nima uchun ishlab chiqilmaganligi haqida batafsil ma'lumot berishingiz kerak, shuning uchun intervyu oldidan tegishli javoblarni o'ylab ko'ring. Sizning ishingizdan chiqib ketish uchun ushbu namunali suhbatga javoblar sizga ba'zi fikrlarni berishi mumkin.
Haqida Maqolalar: Ish Qidiruv Boshlash Ishingizdan nafratlanganingizda nima qilish kerak Ishingizdan qanday ketish mumkin?