Yangi ish boshlaganingizda nima sodir bo'lishi mumkinligini bilmasligingiz tufayli, o'zingizni eng yaxshi sharoitda ishga joylashtirishingiz mumkin .
Agar siz kompaniyani, kelajak menejeringizni va hamkorlaringizni diqqat bilan tekshirib ko'rsangiz ham, eng yaxshi deb hisoblaydigan bo'lsak, ish sizning fikringizcha bo'lmasligi mumkin va sizning kompaniyangiz uchun ishlaganingiz kutilmagan hol bo'lishi mumkin.
Bu sodir bo'ladi, lekin oldingi ishingizni so'rashdan oldin, uni xohlaganingizga ishonch hosil qiling. Hatto qaytib ketishingiz mumkin bo'lsa ham, siz nima uchun ish beruvchini tark etishga qaror qilganingizni o'ylab ko'rishingiz mumkin. Agar hech narsa o'zgarmasa, sizning yangi ishingiz yoqmasa, sizning ishingizni yanada yaxshiroq bajaradigan pozitsiya uchun ishni davom ettirishingiz mumkin.
Ishingizdan qaytib borishni so'rash kerakmi?
Ishingizdan qaytib olishni so'rash mantiqanmi? Siz bir sabab bilan iste'foga chiqdingiz. Yangi ishingiz, siz yaqinda chiqqan vaziyatga qaytish uchun yaxshi asos yaratmaydimi? Yoki boshqa yangi ishni qidirib topishga harakat qilish kerakmi?
Ortiqcha va ozchiliklarni torting. Nega ketganingiz ro'yxatini tuzing va keyin qaytsangiz, qanday foyda olish mumkinligini yana bir ro'yxatini yarating.
Agar pog'onani ekspluatatsiya qilsangiz, eski ishingizdan yoki oldingi ish beruvchingizning yangi ishlaridan so'rang.
Kompaniya Sizni ta'mini oladimi?
Sizning ishingizni yaxshi ko'rsalar ham, kompaniya sizni ishdan bo'shatishini taxmin qilmang. Sizning manzilingiz to'ldirilgan bo'lishi mumkin. Hatto bo'lmasa ham, ular boshqalardan boshlashni afzal ko'rishlari mumkin.
Sizning kompaniyangizga bo'lgan sadoqatingiz haqida va keyingi safar sizning ish taklifingiz bilan chiqib ketishingizni so'rashingiz mumkin.
Agar kompaniya sizni hibsga olishni o'ylab ko'rsa, ehtimol siz o'zingizni kompaniyaga sotishingiz va bu ishni sizni ta'qib qilishni yaxshi bilishingiz kerak.
Nega ketganingizni, yangi kompaniyada nima ish qilmaganini va nima uchun qaytib kelishni istayotganingizni tushuntirishga tayyor bo'ling. Shuningdek, kompaniyani sizga ne'mat qilishning foydali tomoni va bu safar sizning atrofingizda qolishga qaror qilganingizni qanday ko'rsatishni ko'rsatishga tayyor bo'ling.
Ishingizdan qaytib ketishni so'rash
Eski ishingizni qaytarib olishga harakat qilishingiz mumkin bo'lgan maslahatlar:
Gracefully iste'foga. Tashlab ketishdan oldin siz yaxshi sharoitda iste'foga chiqishni ta'minlash uchun qo'lingizdan kelganini qiling. Bu erda ishdan qanday ketishni maslahat beramiz . Mumkin bo'lgan eng yaxshi sharoitlardan chiqib ketish sizni kompaniyadagi eshikka qadam qo'yishga yordam beradi va sizning reydingiz uchun imkoniyatni oshiradi. Agar shartlarning eng yaxshisini tark etmagan bo'lsangiz, reydga o'tish qiyin bo'lishi mumkin. Siz o'zingizning sobiq menejeringizga narsalarni sinab ko'rishga harakat qilishingiz mumkin.
Hamkasblar bilan aloqada bo'ling. Sizning sobiq hamkasblaringiz bilan aloqada bo'ling. Ularni LinkedIn, Facebook, Twitter va Google+ bilan bog'lang.
Qanday qilib ular qilayotganini tekshirish uchun bir marta elektron pochta xabarini yuboring. Vaqti-vaqti bilan qahva va tushlik qiling. Siz qanchalik bog'liq bo'lsangiz, qaytib borish osonroq bo'ladi. Sizning shaxsiy aloqalaringiz qanchalik kuchliroq bo'lsa, siz yana qaytib olishingiz kerak.
Kompaniya bilan aloqada bo'ling. Sizning sobiq hamkasblaringiz bilan aloqada bo'lishdan tashqari, kompaniya bilan aloqada bo'ling. Agar kompaniya LinkedIn guruhiga qo'shilgan bo'lsa, kompaniyaning Facebook sahifasi kabi LinkedIn sahifasiga o'ting va Twitter-da kompaniyani kuzating. Agar sobiq ish beruvchi uchun korporativ bitiruvchilar tarmog'i mavjud bo'lsa, unga qo'shiling. Siz qanchalik ko'p mashg'ul bo'lasiz, qaytib kelish ehtimolligi qanchalik yaxshi.
Qaror qabul qiling. Shoshma-shosharlik qilmang. Qaytib borishni xohlaganingizga ishonch hosil qiling. Qaytganingiz yo'q, chunki u eng past qarshilikning yo'lidir va ish qidirishingizni boshlashdan ko'ra ishingizdan qaytib olishni osonlashtiradi.
Bu, ham martaba, ham shaxsiy nuqtai nazardan to'g'ri harakat qilishiga ishonch hosil qiling.
Ishingizdan so'rang. Agar siz o'zingizning sobiq ish beruvchingiz uchun ishlashga qaytishingizni xohlasangiz, o'zingizning ishingizni qayta so'rashingiz yoki xatingizni so'rashingiz mumkin. Quyida sizning ishingizni so'rashingiz va sizning shaxsiy sharoitingizga mos ravishda tahrir qilishingiz mumkin bo'lgan shablonni ko'rishingiz mumkin.
Boshqa nima qilishingiz mumkin? Kompaniyadagi boshqa ishlarni tekshiring. Agar sizning ishingiz to'ldirilgan bo'lsa, sizga kerakli bo'lgan boshqa teshiklarni so'rang. Kompaniyalar, ehtimol, o'tmishda ular uchun yaxshi ish qilgan sobiq xodimlarni takrorlashni o'ylashadi. Hatto siz qoldirgan ishdan ko'ra yaxshiroq bo'lgan pozitsiya bo'lishi mumkin.
Tushuntirib bering. Savollarga javob berishga tayyor bo'ling - ko'p savollar. Nima sababdan chiqib ketganingiz, nima uchun ishingizni qayta tiklashingiz kerakligi va nima uchun kompaniyangiz sizni qo'llab-quvvatlashi kerakligi haqidagi savollarga javoblar tayyorlang. Sizga ikkinchi imkoniyatni berishga ishonch hosil qilishingiz va kompaniyani sotishingiz kerak.
Bir reja bor. Sizning eski lavozimingizga qaytishingiz variant bo'lmasligi mumkin. O'z o'rnida bir reja tuzing va yangi ish qidirishga tayyor bo'ling. Bu erda yangi ish bajarilmasa nima qilish kerakligi haqida maslahatlar. Hech kimga aytilmasligi qiyin bo'lsa ham, uzoq muddatda boshqa variantlarni ko'rib chiqish va o'zingizning martaba yo'lingizni orqaga oldinga siljitish uchun yaxshi bo'lishi mumkin.
Keyin nima qilish kerak: Siz boshlagan ishdan qanday foyda olishingiz mumkin