Sizda ishni davom ettirish uchun maslahatlar

Ishsiz ish izlayotganlarimdan qayta-qayta takrorlanadigan fikrlarimdan biri - bu sizning ishingizni saqlab qolish uchun qo'lingizdan kelganicha harakat qilishdir, agar siz ko'chib o'tishga tayyor bo'lsangiz va yangi ish bilan mashg'ul bo'lsangiz.

Ishingizdan norozi bo'lsangiz, o'zingizning iste'fo berishdan oldin, o'zingizning manzilingizni saqlab qolish uchun ushbu maslahatlarga qarang. Sizga abadiy qolishga hojat yo'q, lekin, agar mumkin bo'lsa, kamida sizda boshqa bir ishga joylashmaguningizcha qolishni istashingiz mumkin, chunki siz ishsiz bo'lganingizda yangi lavozimni topish qiyinroq.

Ishingizni bajarish bo'yicha eng yaxshi 10 ta maslahatlar

Ushlab ko'ring va ishni bajaring. Sizning ishingiz uchun boshqa ish qilishingiz mumkinmi? Transferni yoki almashtirishni o'zgartirishni so'rashni istaysizmi? Sizda o'zgarish va sizni qolishga ishontiradigan biror narsa bormi?

Ish qattiq. Ish beruvchilarning aksariyati Facebook-da yoki SMS-xabarlarda vaqt sarflamayapti, lekin sizning ishingizga e'tibor qarating va ish beruvchiga pul to'lagan vaqtingizni bering. Agar siz qaror chiqarish qarorlarini qabul qilsangiz va kompaniya siz tanlagan bo'lsa, sizning ish beruvchi eng samarali ishchilarni saqlab qoladi. Siz ulardan biri ekanligingizga ishonch hosil qiling.

Agar Facebook-da ko'p vaqt sarflasangiz, sizning asosiy yordamchingiz brauzeringizda Facebook blokerini o'rnatish orqali veb-saytga kirishni qiyinlashtiradi. "Google Chrome" va "Apple" Facebook-da vaqtni nazorat qilishda juda samarali bo'lgan juftlikni taklif qilmoqda.

Vaqtda bo'ling. Ishga kechikadigan xodimlar uzoq vaqt davomida peshin vaqtini olishlari, bir necha kasallik vaqtidan foydalanishlari va / yoki har kuni erta tark etishlari ularning xo'jayinlari bilan hech qanday ochko yo'qotmaydi.

Vaqt bo'ling va u erda bo'lingiz, nima uchun ish joyida bo'lmasligingiz uchun uzr so'rashingiz kerak.

Shaxsiy masalangiz kechikishingiz sabab bo'lishi kerak bo'lsa, vaziyatni tushuntirish uchun xo'jayiningiz bilan uchrashuvni rejalashtiring. Muammoni bartaraf qilmaguningizcha, ular sizni kechikib qolish uchun kech qolishingizga ruxsat berishlarini so'rang. Ish beruvchilarning aksariyati ishni yoqtiradigan va moslashuvchan bo'lishi kerak.

Jamoa o'yinchisi bo'ling. Ish joyidagi g'iybatlarda ishtirok etmayotgan va hamkasblariga yordam berishni taklif qiladigan har bir kishi bilan yaxshi munosabatda bo'ladigan ishchi bo'ling. Yaxshi munosabat va mehr-shafqat sizning hamkasblaringizning hurmat va ishonchini qozonishda uzoq yo'lni bosib o'tadi. Bunday yondashuv sizning yuksak mamnunligingizga va ishingizda baxtga olib boradi.

Moslashuvchan bo'ling. Moslashuvchanlik sizning ishingizga ta'sir qilishning asosiy komponenti bo'lishi mumkin. Sizning kompaniyangizda o'zgartirishlar, ish haftalari, ish vaqtini belgilash yoki yangi ishlarni bajarish uchun kimdirga ehtiyoj bo'lsa, shaxsiy rejangiz ruxsat etilsa, ixtiyoriylikni ko'rib chiqing.

Shikoyat qilmang. Hech kim shikoyat qiluvchilardan emas, shikoyatlarning qanchalik qonuniy ekanligidan qat'i nazar. Agar siz o'zingizning ishingizni yoqtirmasangiz, buni bilish uchun imkoniyatga sakrashi mumkin bo'lgan boshqa ko'p odamlar borligini biling. Shikoyat qilishni to'xtatishning bir usuli, "men" biror narsa qilish o'rniga, "men bor", deyish bilan "minnatdorman". Bitta so'zni o'zgartirib, darhol shisha yarimini to'liq ko'rasiz!

Ba'zi hollarda gapirish mantiqqa to'g'ri keladi. Misol uchun, agar siz hamkorga nisbatan kamsitilish yoki ta'qib etilayotgan bo'lsangiz, unda siz HR dan biri bilan rasmiy uchrashuvingiz bo'lishi muhimdir.

Yordam berish taklifi. Ish xavfsizligini ta'minlashning eng yaxshi usullaridan biri yangi tashabbuslar uchun ko'ngilli bo'lib, loyihalarga yordam berish va ko'proq mas'uliyatni o'z zimmasiga olishdir.

Bu sizga ham foyda keltiradi - o'zingizning konfor hududingizdan tashqarida ko'proq ishlarni amalga oshirsangiz, ko'proq o'rganasiz va o'sasiz.

Ijtimoiy Media va alohida ishni bajaring. Ishingizdan nafratlansa ham, o'zingizni yoki ishonchli oilangizni va do'stlaringizni saqlang. Ijtimoiy axborot vositalaringizga norozilik bildirmang, chunki imkoniyat bor, noto'g'ri odam uni ko'radi. O'zingiz va o'zingiz uchun bu sizning ishingiz uchun qimmat bo'lishi mumkin.

Pozitiv bo'ling. Ijobiy munosabat juda yuqumli va ishingizni uzoq muddatli saqlash uchun muhim komponent hisoblanadi. Men Rosanne Cash'dan "Quvnoqlik - bu tanlov" degan yozuv bilan stolimda "Post-it" yozuvi bor. Muvaffaqiyatli vaqtlarda ham ijobiy munosabatni saqlab turish, sizning hayotingizni va hamkasblaringizning hayotini ancha osonlashtiradi. Agar siz salbiy yo'ldan og'ib ketgan deb hisoblasangiz, kundalik turmushingizni yanada ijobiy o'zgartirishingiz mumkin.

Uni suck qiling. Ehtimol, bu sizning sevimli ishingiz emas. Ehtimol, yana bir narsani qilishni xohlaysan. Biroq, bu ish haqi va daromadga muhtoj bo'lsangiz, siz yangi lavozimni qo'lga kiritmaguningizcha qolishingiz kerak.

Qachon barcha boshqa muvaffaqiyatsiz. Sizning ishingizni bajarishda oddiygina emas, va har doim ham emas, ish qidirishga tayyorgarlik ko'rish va ketishingizni rejalashtirish uchun vaqt ajrating. Shunday qilib, siz ishni topish uchun uyalmaysiz. Biroq, agar imkoningiz bo'lsa, siz chiqib ketishingizdan oldin ish bilan ta'minlanganingizga amin bo'ling. Darhaqiqat, tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, siz ish joyingizda ish topishni ancha osonlashtirasiz.

Haqida Maqolalar: Ishingizdan chiqib ketish sabablari Ishni qanday qilib to'xtatish kerak